北京
教育部公布的最新数据显示，2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人，或将再创新高。眼下，随着“金三银四”招聘季的临近，新一轮的险企春季校园招聘大幕已悄然开启！部分保险公司结合自己的业务布局发布了具有针对性的招募需求。
『A智慧保』注意到，2月20日，泰康招聘官微发布了一则泰康保险集团2025年校园春季招聘启动的消息。据悉，此次招聘面向2025届全球高校应届生（于2024年9月至2025年8月期间毕业）。招聘流程为网申投递—综合测评—面试沟通—发放Offer意向书—实习入职，网申截止时间为5月31日。
综合来看，本次校招开放的岗位涵盖保险、医养、信息科技、职能四大方向。所需职位与泰康保险集团的保险、资管、医养三大核心业务板块息息相关。具体到各类别模块也进行了细分。具体来看：
○ 保险类开放了保险精算、产品开发、年金管理、健康险管理、高客经营、客户管理、客户服务、消费者权益保护、理赔运维、核保管理、核赔管理、运营控费、运营企划、政府医保、营销支持、销售管理、商务拓展、组训、培训管理、渠道管理、督导企划等21类岗位。
○ 医养类涉及临床医学、医院管理、医务医政、医保管理、护理管理、康复治疗、医技、医师、护理、口腔医生、口腔护士、市场营销、社工、管家、文娱活动师、运动指导师、医疗网络拓展、健康服务、产品企划等19类职位。
○ 信息科技类则涵盖了数据分析/开发/建模/挖掘/管理、人工智能、算法、产品经理/运营、系统研发、运维管理、信息安全等7类岗位。
○ 职能类囊括了业务企划、市场研究、行业分析、经营分析、财务会计、税务管理、人力资源、综合行政、供应链管理、后勤管理、质量管理、新媒体运营、品牌宣传、法律合规、风险管理等15类职位。
从上述62类所需岗位不难看出，除了与传统的业务开展相关及职能类岗位外，人工智能、数据分析等信息科技类岗位成为一大亮点。 需要指出的是，在AI 、大数据等新质生产力迅猛发展的今天，此类岗位的设置将有助于险企总体上实现高质量发展，自动化完成风险评估、理赔审核等任务，极大提升工作效率并降低人工操作的错误率， 以便进一步提供定制化的产品与服务，并通过大数据分析预测潜在风险，提高应对突发事件的能力。
一周回顾
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