想去德国开启职业和生活新篇章？最适合你的德国工作签证指南

德国是欧洲最大的经济体之一，拥有众多世界知名的企业和品牌，如大众、奔驰、宝马、西门子等。

同时，德国在制造业、汽车、机械、化工、电子、医药等领域具有极高的国际竞争力，这为求职者提供了丰富的就业机会。

近年来，中德两国在经济、文化、教育等领域的深入合作和交流以及德国的移民政策逐渐放宽，中国前往德国工作的人数正在逐年增长。

想要前往德国工作，那就需要先了解德国的工作签证。

今天给大家介绍的是目前比较热门的德国工作签证，主要包括普通工签，欧盟蓝卡，机会卡，法人签证。

普通工作签证

职场人的入门之选

分类：德国普通工签分为专业人员工作签证和有专业工作经验的工作签证。

适合人群：已获得德国企业正式Offer的非欧盟公民

优势：门槛明确，学历要求较低

专业人员工作签证：

1. 完成德国认可的职业培训或相关课程学习；
2. 德国雇佣合同，提供的工作可与专业不相关，但所从事工作的职业资格需受德国认可；
3. 如果首次来德国工作时年龄超过45岁，年薪须达到53130欧元或者能证明有足够的养老金；
4. 在德国工作3年后有机会转永居。

有专业工作经验的工作签证：

1. 中专或以上学历（学历需通过ZAB认证）；
2. 过去5年内至少有2年相关工作经验，且与专业相关；
3. 德国雇佣合同，年薪至少43470欧元，如果年龄超过45岁，年薪需达到53130欧元；
4. 在德国工作5年后有机会转永居。

欧盟蓝卡

高精尖人才的黄金通道

适用人群：高学历技术精英（IT、工程、医学等）

优势：

1. 21-27个月可申请永居；
2. 配偶及子女可同步获得家庭团聚签证；

申请条件：

1. 本科或以上学历；
2. IT专业人才若没有本科学历，需满足至少近7年有3年IT相关工作经验。
3. 至少6个月的德国雇佣合同，且提供的岗位须与学历相关，雇主提供的年薪至少达到48300欧元（如果是紧缺职业，年薪要求可放宽至43759.8欧元）。

紧缺职业：

制造、采矿、建筑以及分销经理；ICT专业人才；专业服务经理，例如儿童保育或医疗保健，教育经理等；STEM专业人才；建筑、空间设计交通设计学术专业人才；有学历或同等水平的护理和助产师；校内和 校外的教学和教育人员；医生、兽医、牙医、药剂师等。

法人签证

企业家的德国创业梦

适用人群：年龄18-55岁，计划在德创办/经营公司的创业者；

优势：申请时无德语要求，公司稳定运营3年可转永居（德语需B1）；

申请条件：

1. 商业计划书（需经当地商会审核）；
2. 注册资本≥2.5万欧元（建议5万欧元以上） ；
3. 证明公司对德国经济的积极贡献 ；
4. 45岁以上申请人需提供充足的养老金证明；

机会卡

无offer也能闯德国！

适用人群：想赴德探索工作机会的青年人才；

优势：

1. 最长18个月找工作；
2. 找到工作后可转正式工签；
3. 
   

申请条件：

1. 德语A1或英语B2 （CEFR） ；
2. 中专或以上学历（学历需通过ZAB认证） ；
3. 财力证明：每月≥1091欧元存款 ；
4. 积分≥6分（按年龄/语言/工作经验等评分）；

无论你是普通技术工人，还是高学历的专业人才，抑或是成功企业家，德国总有一款签证适合你！建议提前做好规划，咨询专业移民顾问定制方案，合理安排时间进行德语学习，让您的德国之路事半功倍！