坐在二排的美团王兴回来就宣布办实事：为骑手缴纳社保

2月17日全国民营企业座谈会，美团王兴坐在第二排，不过央视还是给了他两个特写的镜头：

王兴1979年人，是70后但是更像80初的人，学习很好高中后被保送清华大学，大学之后获奖学金前往美国特拉华大学攻读博士，2004年放弃学业回国创业。

王兴回国创业的经历可以说坎坷中前行，先创立了“友多多”之后又做了“游子图”都不是很成功，2005年秋王兴决定做细分的市场：大学校园的sns，即是后来的校内网，校内网短短三个月的时间就吸引了三万用户，发展迅速，之后因为没有钱扩展服务器费用，卖身给了千橡集团陈一舟，陈一舟陈总购买之后改名为人人网，之后上市。之后又做了饭否网，海内网。2010年成立了美团网至今。

2月19日，美团官方发文，称为了构建和谐的劳动关系，根据美团根据新就业形态的特点和新就业群体的实际需求，认真落实骑手权益保障，持续推进骑手社保工作。

文中提到，美团预计从2025年二季度开始，逐步为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。这一消息，对于近千万万的外卖骑手来说，无疑是一个好消息。

如今快递、外卖等新业态已经成了很多人就业的选择，2023年，美团公布平台的骑手数量为745万，从2020年开始，外卖骑手每年增加近百万，按照这一趋势推算，目前美团的骑手数量应该在850万左右。

如此庞大的骑手数量，如果都归入公司化管理，那么美团的员工数量将是目前世界上员工最多的企业—沃尔玛的4倍多。按照现在最低的社保基数计算，即便是最基本的三险一金，每个员工每月的社保公司也需要承担1000元左右。

当然，美团公布的骑手数量中有很多可能是临时工作，即便按照一般的人数计算，美团每个月也要承担约50亿的社保费用。而美团的营收2023年全年不到2800亿，利润230多亿。

美团这次宣布为全职及稳定兼职骑手缴纳社保，但具体如何缴纳，对缴纳社保的员工要求还没有详细公布。但无论如何，这是一次巨大的进步，而且有良好的示范效果。

不知是巧合还是京东与美团的一致行动，反正在2月19日这一天，这两家外卖平台为骑手缴纳社保的新闻同时上了热搜。

我们知道，五险一金，即：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

根据国家的法律法规等相关社保规定，社保缴费需要个人和单位共同缴纳，养老保险的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%；医疗保险的缴费比例一般为2%，单位缴费比例一般为8%左右；失业保险各地缴费比例不同，一般个人缴费比例为1%左右；工伤保险和生育保险，个人不需要缴纳；住房公积金个人缴费比例为5-12%，单位缴费比例一般不低于个人缴费比例。养老保险和医疗保险个人缴费部分，全部计入个人账户，单位缴费部分计入统筹，住房公积金的缴费，无论是个人还是单位，全部计入个人住房公积金账户。

在国家鼓励民营企业大展身手时刻，民营企业为打工人缴纳社保也是社保缴费短板的重大举措，美团和京东的做法，无疑为民营企业社保缴费开了好头，相信越来越多的民营企业在为国家创造财富的同时，员工的各方面待遇也越来越好。