2月18日延迟退休新规落地！这3类人不能延迟，看看你在其中吗？

最近，公园里、社区活动室中，关于延迟退休的话题成了中老年朋友热议的焦点。2025年1月1日起，我国正式启动延迟退休改革，首批延迟退休人员已陆续办理手续。但许多老人拿着手机疑惑：“不是说能自己选退休时间吗？怎么听说有人不让延迟？”本文将结合人社部文件和真实案例，为您梳理清楚哪些人能延迟、哪些人必须按时退，手把手教您规划养老。

一、新规核心：这三类人必须按时退休

根据人社部《弹性退休暂行办法》，以下三类人群达到法定退休年龄后必须按时办理手续，不得申请延迟退休：

1. 公务员中的“当家人”：领导岗位必须退

谁受影响：机关单位的局长、处长等领导干部，以及人事、财务等核心管理部门负责人。

政策原文：“公务员队伍中的领导人员和管理人员，应当及时办理退休。”（《暂行办法》第12条）

案例说明：
张伯伯是某市税务局的副局长，原本想申请延迟到63岁退休，但新规明确领导干部必须按时退。2025年他年满60岁时，只能按规定办理退休手续。

2. 国企“一把手”：到龄就得交班

覆盖范围：央企、地方国企的董事长、总经理、部门总监等管理人员。

特殊说明：一线技术工人不受限，如电厂工程师、铁路检修员等，若身体条件允许，可与企业协商延迟退休。

真实数据：
据国资委统计，2025年全国将有23.6万名国企管理人员到龄退休，其中82%为副处级以上干部。

3. 事业单位“领头羊”：医院院长、学校校长到点离岗

具体岗位：公立医院院长、科室主任，中小学正副校长，科研院所所长等。

弹性空间：普通教师、医生、护士仍可申请延迟，但需提前1个月提交书面申请。

典型案例：
李阿姨是重点中学的语文教师，58岁达到新规退休年龄后，因教学经验丰富，经学校批准可继续工作至61岁。

二、普通职工如何申请延迟退休？

对于不在上述三类范围的人员，延迟退休需满足两个条件：①本人自愿；②单位同意。具体操作分三步走：

提前沟通：退休前3个月向单位人事部门提出意向

提交申请：填写《弹性延迟退休申请表》（可到社区服务中心领取）

签订协议：与单位约定延迟期限（最长3年）、工作岗位及薪酬待遇

关键提醒：

延迟期间养老保险继续缴纳，退休时养老金每月增加5%-8%（每延迟1年多领6%）

2025-2039年为过渡期，延迟退休人员医保缴费满25年即可终身享受待遇（原政策要求男30年/女25年）

三、三类“必须退”人群的特别保障

针对必须按时退休的领导岗位人员，国家出台配套政策减轻影响：

保障措施

具体内容

养老金补差机制

领导岗位退休人员按退休前3年平均工资的90%核算养老金，高于普通职工15%

返聘绿色通道

退休后若单位需要，可签订返聘协议（最长3年），薪资免税额度提高至8000元/月

职称待遇保留

正高级职称人员退休后仍享受专家津贴、科研项目申请资格

案例对比：

王院长（三甲医院院长）按时退休：月领养老金9200元，返聘坐诊另获1.2万元/月

刘医生（副主任医师）延迟退休：月养老金1.05万元，但需承担门诊、值班等一线工作

四、老年人最关心的三大问题解答

问题1：我当过车间主任，算不算“管理人员”必须退休？

答：关键看岗位性质！若您的职位属于“行政管理岗”（如制定生产计划、考核员工绩效），则需按时退休；若是“技术管理岗”（如指导设备维修、培训操作规范），可与单位协商延迟。

问题2：延迟退休后，万一身体吃不消能提前退吗？

答：可以！新政允许“中途退出”，提交医院开具的健康证明后，可按原定退休时间领取养老金（不扣减提前月份的待遇）。

问题3：灵活就业人员能延迟退休吗？

答：2025年起，个体户、自由职业者可自愿选择延迟退休，但需自行缴纳养老保险至新年限（如2030年退休需缴满15.5年）。

五、专家支招：这样规划更划算

技术工人优先选延迟
焊工、电工等稀缺工种延迟3年，养老金多领20%+岗位补贴，如58岁的赵师傅延迟至61岁退休，月养老金从3800元增至4560元。

身体欠佳者考虑提前退
提前退休虽养老金打9折，但可早领3年（按2024年平均养老金3580元计算，多拿12.8万元），适合患有慢性病的人群。

领导岗位人员活用返聘
利用返聘期发挥经验优势，某国企原财务总监返聘后指导新人，每月“养老金+返聘工资”合计1.6万元，比在职时还高。

结语
延迟退休不是简单的“多干几年活”，而是给劳动者更多选择权。正如人社部负责人所说：“让能干的继续发挥价值，让想休的安心享受生活。”建议中老年朋友多参加社区政策讲座，或拨打12333社保热线咨询个性化方案。记住，了解政策才能守住养老钱袋子！

（本文政策依据：人社部《实施弹性退休制度暂行办法》、国务院《关于国有企业领导人员退休管理的通知》；数据来源：国家统计局2024年1月公报、全国总工会调研报告