工资欠发社保欠缴 员工追问不成还被解散了工作群

来源： 信网 责编：孙宝震 2025-02-17 18:27:48

兰女士的社保欠费证明 (来源：受访者)

信网2月17日讯 “工资和社保都欠着，春节前还把工作群解散了，一下子什么消息都没有了。”兰女士是时代密码服饰公司的一名运营员工，从2021年8月签了合同入职后，一直在公司即墨区的办公地工作，每月五险一金也都正常缴纳。可是从2023年9月开始，兰女士发现自己的社保变成了断缴状态，而且工资也出现了晚一两个月发放的情况。

“我们公司有两个股东，其中大股东是青岛和晟文化教育有限公司，是一家国企，我感觉还是挺靠谱，应该不会长时间出现拖欠工资和社保的情况，就一直正常上班。”出于对大股东的信任，兰女士选择了耐心等待。可到了2025年1月，兰女士偶然听说公司在崂山区办公的同事都是正常发工资的，再加上临近春节，她就找公司询问什么时候能把工资和社保补全，可不等得到答复，公司还把工作群解散了，“群里一共六个人，都被欠了工资和社保。”

就这样，兰女士和几名同事一直上班到了春节放假，之后担心自己的工资彻底打水漂，不得不选择申请劳动仲裁，“光我自己，就有15个月的社保和4个月的工资欠着。”

信网通过企查查查询发现，时代密码服饰公司一共有两个股东，其中青岛和晟文化教育有限公司持股60%，这家公司又是由国有独资企业山东省和晟投资有限公司100%持股。而另一个股东青岛集美时代文化科技有限公司还与即墨区社会保险事业中心有一起行政非诉执行案件，因未履行给付义务，被法院限制了高消费。

截至发稿前，信网多次就兰女士反映的情况联系时代密码服饰公司及其两家股东，但电话一直无人接听。

青岛网络纠纷人民调解委员会AI调解员认为：“《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了用人单位应按时足额支付劳动报酬，并依法为员工缴纳社会保险。如果公司确实存在拖欠行为，那么公司的做法违反了上述法律规定。对于被移出工作群而未得到合理解释或通知的行为，虽然这本身可能不构成违法行为，但如果这种行为导致兰女士无法正常履行职责，影响到她的合法权益，则需要进一步调查是否存在其他违法情况或不当行为。在整个过程中，兰女士应该保留所有相关的证据材料，如劳动合同、工资单、银行流水记录等，以便于后续维权使用。”

即墨区人社局的相关工作人员对此建议，“若是遇到拖欠薪资的情况，可以从青岛市人社局的公众号上进行投诉，提交相关材料之后，我们会进行立案调查，并帮助调解，对于拒不配合的公司也会进行相应行政处罚。”（王梦婷 徐基峰）

[来源：信网 编辑：孙宝震]