“杭州六小龙”走红，城市“寻龙诀”是什么？

近来，从DeepSeek（深度求索）的全球爆火，到宇树科技的春晚机器人秧歌，不仅让人工智能等前沿科技领域成为海内外热议的话题，也让“杭州六小龙”这个概念广为传播。“杭州六小龙”，是指深度求索、宇树科技、游戏科学、云深处科技、强脑科技、群核科技等六家在杭州创办、具有较强科技创新实力和影响力的企业，被外界称为“神秘的东方力量”。其他城市的人不禁追问：“为什么杭州出了‘六小龙’？”

宇树科技员工的平均年龄为30岁，其推出的B2-W机器狗，翻山、涉水、跳高和负重载人皆不在话下；打造出《黑神话：悟空》的主创团队游戏科学平均年龄仅32岁；当外界猜测“做出DeepSeek-V2的是怎样一群人时”，其创始人梁文锋直言，并没有高深莫测的奇才，都是一些名校的应届毕业生，还未毕业的博四、博五实习生，还有毕业没多久的年轻人……不难看出，“杭州六小龙”中，年轻人已是“挑大梁”的关键力量。探讨“何以杭州”这一命题，就不得不提到这座城市与青年创新力量的互动关系。

笔者注意到，包括“杭州六小龙”创始人在内的创新人才在提及“落户”杭州的原因时，“城市气质”“城市氛围”等词汇出现频率颇高。《黑神话：悟空》制作人冯骥就表示，这里“节奏没有那么快，大家能够耐得住性子”；杭州第一家上市的大学生创业企业“每日互动”CEO方毅也曾说，“如果用一个词语来形容杭州的创业氛围，那就是‘平衡’，俗话说的‘稳’，这种不疾不徐，不争眼前得失而着眼长远的定力，是杭州的独特之处。”这些表述听来抽象，可了解其中的故事，又会发现它们其实与青年创新创业息息相关。

据媒体报道，冯骥最初来到杭州西湖区艺创小镇时，表示“想做个长期项目，很长很长的那种”，认定游戏科学这一“种子”企业后，当地配备了专门的游科“服务专员”，切实解决员工的住房、餐饮等需求，在长达6年的研发期中始终耐心陪伴、静待花开；宇树科技在2017年耗尽融资却仍未能实现交付时，一笔来自杭州的融资让它起死回生；2018年，一个来自杭州的考察团，在美国波士顿的一间地下室里找到强脑科技，虽然当时“脑机接口”尚不是热门话题，但凭借对未来产业的前瞻布局，杭州毫不犹豫将强脑科技招商落地，提供了总部落户所需的研发和产业化空间……

可想而知，如果没有这些细致入微的陪伴式服务，没有至关重要的资金注入，没有聚焦未来的战略眼光，这些中小微企业就可能会在创业途中走得很艰难，也未必能在最后的行业角逐中胜出。

有关杭州对年轻人创新创业的服务态度，有网友曾借“潮梗”这样总结：但凡我有，你皆可拿去；若我没有，我帮你去寻。在“六小龙”与杭州这座城市“不得不说”的故事中，人们不难发现杭州的“城市气质”——是对青年创新创业人才的尊重和支持，是“包容十年不鸣，静待一鸣惊人”的战略定力，也是共情年轻人喜怒哀乐、急难愁盼的服务意识。

青年群体思维活跃、视野开阔、充满活力，是城市重要的创新主体。而科技创新创业绝非一片坦途，充满各种风险挑战。正如杭州“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”的理念所显示的，所谓的“寻龙诀”，并没有什么“一招致胜”的密码，而是不断将政策落实落细的系统工程。

从坚持长期主义，锚定战略方向后耐心孵化、全力托举人才向上，到通过“春雨计划”等多项扶持政策，在就业创业、衣食住行等方面全方位回应青年人才的实际需求，让他们得以无后顾之忧地安身、创业，自由地去冒险、去探索、去试错……杭州与青年人才彼此成就的做法，同深圳等青年友好城市“不唯地域、不问出身、不求所有、不拘一格、不遗余力”等鲜明理念形成呼应。

简而言之，杭州、深圳等地在吸引青年人才方面的共同做法，就是明确将尊重人才与创造的风气自然地融入城市环境，落地为每一项具体的支持举措，凝练成人人可感可知的、青年友好的“城市气质”。

撰文/任冠青

编辑/黄帅

来源：中国青年报客户端