北京
“以前过完年出门打工最担心的就是抢不到票，现在务工专车直接来接送我们，让我们实现了‘出家门、上车门、进厂门’，‘点对点’的劳务输出政策不仅打通了我们就业通道，还解决了我们出行难、就业难的问题。”
2月7日，在正月初十这个好日子里，来自贵州省黔东南州施秉县马溪乡的务工人员黄光珍与朋友乘坐“点对点”专车直达广东佛山返岗，这也是她第二年乘坐返岗“直通车”。
2月7日，施秉县“点对点、一站式”返岗直通车劳务输出现场。
近年来，施秉县以“县+乡+村+组+人力公司+企业”的协作机制，打好农村劳动力转移就业“组合拳”，持续开展“线上+线下”招聘活动，进一步拓宽就业渠道；组织好“点对点”“一站式”劳动力集中输送，保障务工人员顺利出行；实施好各类技能培训，切实促进农村劳动力高质量充分就业。
春节假期刚过，迎来了务工人员求职、返岗高峰。结合春节后劳务输出的“黄金期”，该县充分发挥县直部门工作人员、镇村干部、驻村工作队、村(社区)党支部书记、村民小组长等力量推送优质企业岗位信息，通过迅速返岗推动就业工作实现一季度“开门红”。
连日来，该县扎实推进贵州省委、省政府“六六就业稳岗计划”，全面落实《贵州省外出务工返乡返岗服务工作机制》，统筹抓好人社部等9部门关于2025年“春暖农民工”服务行动的部署落实。
2025年东西部劳务协作暨“春风行动”专场招聘会活动现场。
“我是第一次到广东银辉生物科技公司务工，年前通过人社部门的微信公众号了解到广东银辉生物科技公司的就业岗位及薪资待遇都不错，我就关注了‘点对点’输出时间，现在外出就业太方便了，我们就业也得到了很大保障。”施秉县城关镇飞凤社区的务工群众王朝忠如是说。
为抢占就业市场，该县主动出击，积极与浙江、广东、福建等省份人社部门及企业积极对接。目前已筛选出40家优质企业，收集到超1.1万个岗位，为节后劳务输出储备了丰富资源。
据了解，为做好节后外出务工返岗群众服务保障工作，该县人社部门积极争取东西部劳务协作项目资金40万元，开通“点对点、一站式”直达运输服务“返岗直通车”11车次，400余名外出务工群众实现平安返岗。
2025年东西部劳务协作暨“春风行动”专场招聘会活动现场。
为持续深化东西部劳务协作，推动就业形势稳定向好，2月8日，施秉县与佛山市高明区联合举办2025年东西部劳务协作暨“春风行动”专场招聘会，来自佛山市高明区的10家优质企业及县内多家企业参与，提供了就业岗位超6000个，涵盖制造业、服务业等多个领域的技术人员、普通工人等工种，薪资范围在4000元至12000元不等，吸引了8个乡镇500余名务工人员参与，达成就业意向200余人次。
“我在现场看到了很多招聘信息，也投了几份简历，已经接到了两家公司的面试通知，感觉今年找工作比往年容易多了。”务工人员李文斌兴奋地说。
2025年东西部劳务协作暨“春风行动”专场招聘会活动现场。
针对部分务工人员技能单一、就业竞争力不强等问题，该县还积极开展劳动力职业技能培训服务，结合市场需求和务工人员意愿，开设了电工、焊工、家政服务等4个培训项目，有效提升了务工人员的技能水平和就业竞争力。
“我以前在工厂做普工，工资不高。去年参加了县里组织的电工培训，拿到了证书，现在在一家建筑公司做电工，工资比以前高了不少。”务工人员刘高明分享了他的经历。
“以前对劳动合同、社会保险这些都不太了解，今天听了工作人员的讲解，学到了很多知识，以后找工作也知道该怎么维护自己的权益了。”求职者何佳金表示。
2025年东西部劳务协作暨“春风行动”专场招聘会活动现场。
就业是最大的民生，下一步，施秉县将继续依托各类资源平台深化区域合作，聚焦就业服务平台建设，深挖企业岗位需求，打破地域限制，资源共建共享，持续通过“春风行动”系列招聘会和“点对点”有组织输出活动等，帮助施秉籍劳动力实现转移就业和在县内就业，实现更加充分、更高质量的就业。(图/文 吴昌前、彭刚、杨旭)
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