杏林春暖 筑梦启航—2025年浙大二院麻醉科专业住院医师规范化培训招生

浙江大学医学院附属第二医院

西子湖畔春意渐浓，湖光潋滟微波荡漾。新春伊始，浙江大学医学院附属第二医院麻醉住培专业基地招生工作正式开启！我们诚挚地欢迎各位有志青年加入我们的行列，在这里，让梦想扬帆起航，开启职业生涯的崭新篇章！

一

医院介绍

浙江大学医学院附属第二医院（简称“浙大二院”）创建于1869年，是中国西医发源地之一、浙江省西医发源地、全国首家三级甲等医院，拥有国家级平台10余个，是G20杭州峰会医疗保障定点单位和驻点单位，以及杭州亚运会核心保障单位，也是海内外医师首选的中国培训基地之一。现有国家临床重点专科/重点学科16个，中国医院排行榜（复旦版）全国第8，多个专科长期位列复旦排行榜前10。获中国质量领域官方最高认可，是中国质量奖提名奖、中国省政府质量奖获得者。

浙大二院率先探索“1+X”多院区发展模式，目前拥有解放路院区、滨江院区两大综合院区及肿瘤、心脑血管病、眼科三个专科院区，另有未来医学中心（萧山板块、柯桥板块）正在建设中，未来可期。

二

麻醉住培专业基地介绍

1、卓越成绩

浙大二院麻醉手术部是集临床、教学、科研为一体的综合性科室，是浙江省成立最早、规模最大的麻醉住培专业基地（目前在培学员165名），是麻醉学专业人才的培养摇篮：

2、培训特色

为全方位提升住院医师培训质量，基地精心打造了独具特色的导师指导体系。在这一体系中，基地不仅设有“一对一责任导师”制度，还创新性地构建了“资深导师引领、小导师示范、学员主体参与”的团队组队学习模式。资深导师凭借深厚的专业底蕴和丰富的临床经验，为学员指引方向；小导师以自身优秀学习方法为范例，激发学员学习热情；住院医师学员则在导师团队的悉心指导下，积极投入学习实践。在此模式下，导师团队将为住院医师在培训期间提供全方位、全过程的精准指导与严格监督。从专业技能的精进到临床思维的拓展，从职业素养的塑造到人文关怀的培养，每一位住院医师都将得到量身定制的培养方案。通过系统化的培训与实践锻炼，为未来的职业生涯奠定坚实基础。

与此同时，专业基地建立了以岗位胜任力为目标的分层递进培训体系，结合分阶段模块化课程体系，将基于情境模拟的沉浸式案例教学整合其中，高度实现医教融合。

（1）亚专业种类齐全、专业技术先进、专科特色鲜明

涵盖国家住院医师规范化培训标准要求的所有亚专业，手术种类齐全，目前拥有中心手术室150余间， 及全国单体规模最大、设施与流程最先进的泛血管介入诊疗中心 （介入手术室2 7 间，其中MRI手术室1间、CT杂交手术室 7间） ；专业基地具有国内外领先设备，包括经食道多普勒超声（TEE）、经胸多普勒超声（TTE）、血栓弹力图（TEG）、脑氧饱和度监测、神经电生理监测等项目 。在培期间有同等机会享受各亚专业组长，技能培训组长带来的救治体系，诊疗体系的培训：

（2）建设国际接轨的麻醉住院医师规范化培训体系，建立海外联合培训项目

自2012年起，浙大二院-UCLA住培交流项目开始成立，并于2017年通过美国毕业后教育委员会（ACGME）批文授权，成为了UCLA在中国的唯一海外麻醉住院医师培训点。至今，已有十余位杰出的住院医师在本专业基地完成了他们的轮转培训，得到高度的认可。通过不断的学术交流、技术合作与文化融合，我们不仅为住院医师提供了一个国际化的学习平台，更为大家打开了通往世界医学前沿的大门。

（3）开展常态化围术期危机管理情境模拟精品课程

浙江大学医学院附属第二医院技能中心专门在手术室内构建了全仿真的模拟手术室用于住院医师的情境模拟教学，极大程度提高了情境模拟教学的真实度，另一方面，提升了专业基地住院医师模拟教学的常态化开展的可行性。除此之外，专业基地的心肺复苏、气管插管、深静脉穿刺、桡动脉穿刺、环甲膜穿刺、困难气道等多种先进模型设备完备，且配备专门的工程师进行维护，为住院医师技能高质量培训提供保障。

另外模拟教学团队在2024年全国第一届住院医师规范化培训指导医师教学能力竞赛情境模拟教学赛道荣获“三等奖”！

（4）为社会化结业学员搭建优质就业平台

专业基地每年邀请用人单位举办供需双方见面会，为结业的社会化学员提供就业机会，推荐优质岗位。这一举措已连续实施5年，成功为百余位社会化学员匹配到合适的职位，铺设了一条住院医师与用人单位之间互联互通互信的“暖心路“。目前我们的住院医师就业足迹已遍布全国23个省份，就业率达90%以上。

（5）特色的人文内涵建设

专业培训基地在思政人文课程上进行创新和改革以及加强对住院医师的关心关爱。建设“3H”（head知识、hand技能、heart仁心）导向地医学人文体系，很好地落实一对一导师制度、新生入职仪式、团队拓展、隆重的结业典礼、住培基地的“知心驿站”，专业基地每年春节都安排留杭的住院医师集体过春节，让住院医师和老师们共同欢庆新年，让住院医师感受到了专业基地的爱护和关怀。

三

人事、待遇保障和激励机制

1.被录取者以“培训学员”身份参加住院医师规范化培训，档案统一由浙江省卫健委人才交流中心代管；

2.待遇：实际收入约7000-8000元/月（包含国家补贴、浙江省补贴、医院补贴、餐贴、住宿补贴等），具体待遇与住院医师每年的考核、评估结果挂钩；

3.培训期间医院为培训学员购买三险一金，并免费提供健康体检；提供集体宿舍，住宿费需自理310-1500元/月；

4.医院食堂、图书馆、健身房等资源对住院医师开放；

5.凡在本科培训的住院医师，研究生优先录取；学员培训结束后就业前景佳，专业基地为住院医师提供就业招聘平台；

6．每年医院和科室评选优秀住院医师进行表彰；专业基地每年为结业的社会化学员召开就业推荐会，优秀住院医师优先获得推荐。

四

招生简介

1.招收对象：普通高等院校全日制临床医学和麻醉专业本科及以上学历的应届往届毕业生；

2.培训时间：3年；

3.培训内容：依据国家《住院医师规范化培训内容与标准细则》（2022版）麻醉科专业培养方案，以培养临床核心胜任力为目标；

4. 培训证书发放：经培训考核合格，颁发国家级住院医师规范化培训合格证。

五

报名方式

1．即日起有意报名者请将个人简历(扫描二维码下载简历模板)发送至联系人邮箱，请标明住院医师规范化培训招聘。备注：简历中请附大学各学科成绩表需盖章，各类证书复印件，若有推荐信一并附上。

2．联系方式：

赵 利：18858281557

胡小风：18857115643

王屹：13666650851

Email: zemzzpzp@163.com

3．面试时间及地点待定，具体请及时关注邮箱消息和后续通知。

热忱期待您的加入！