四川
我们消防员的薪酬待遇究竟如何，大家应该颇为关注。2018 年，消防员从武警编制划归至应急管理部，成为专职的消防救援人员。消防救援人员在和平时期工作危险且辛苦，那么他们的待遇究竟怎样呢？个人感觉，其实待遇还算不错，只是其年终绩效或许稍显逊色，有待提高。
近期看到一位直辖市消防救援大队专职消防员朋友的薪酬情况。他入职两年，职级 5 级，每月税前工资超过 12000 元，税后到手约 9600 元，还有双边补充公积金 1600 元左右。年终绩效奖分为 3 档，即 A、B、C 档，C 档为 8500 元，B 档是 12000 元，A 档是 15000 元。如此算来，他的年收入基本达到 14 万多，意味着平均每月还是有 12000 元左右。
实际上，这个薪酬水平中，每月能过万，不算差。唯一感觉不足的就是其绩效奖金，比如 C 档 8500 元，B 档 12000 元，A 档 15000 元。要知道，对于工资待遇而言，包括现役军人，实际上并无绩效工资一说，只是发放第 13 个月工资。
公务员也是发放 13 个月工资。不清楚消防员是否有 13 个月工资，但他们的年终绩效奖金这一块确实不高。因为在一些企业，年终绩效 1 万多元恐怕拿不出手，要么没有年终绩效，平时工资可能高一些；而在一些地方，发放年终绩效的，如果是体制内，一年 1 万多元不太可能，3 万打底，五六万、六七万都很正常。
因此，就专职消防员而言，从其工作性质来看，确实应当给予较好的薪酬待遇。总体而言，看其月薪和公积金待遇着实不错，每月 1 万多。唯一稍差的就是年终绩效奖金略显微薄，即使是在直辖市的 A 档，也才 15000 元。一些企业的年终绩效是好几个月的工资，这里且不说金融行业，金融行业的年终奖金有可能达到年薪的 50%以上，甚至翻倍都有可能。
所以，对于专职消防员的年终绩效这一块，是否可以考虑，比如按照三个月、六个月、九个月这样的工资标准来发放，A、B、C 三档，大概就是三万、六万、九万等等。
消防员在我们众多的交通出行场景中都能见到，他们往往与现役军人享受同等待遇，军人依法优先里也包含消防救援人员。所以，有时我们提及的诸多优待，最终还是要体现在他们的工资待遇中。薪酬这一块确实是实打实的关键因素，不能随意提及。
但绩效奖金这一块，各地根据经济发展水平的不同，我认为适当多给予一些保障还是应当的。大家对于消防救援人员的薪酬待遇，特别是年终绩效这一块有何看法？请在评论区留言。
（西藏正营职复员战友供稿）
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