天津
【上期内容：】
大家看到这篇文章的时候，我应该正在回家的列车上。春节马上就要到了，提前给大家拜个早年，祝大家新春快乐，事事如意。
之所以想写这个话题，源于前些天参加的一场会议。
会议是区里组织召开的，主题和家事有关，我的任务排在最后，是给全体参会人员就家事纠纷化解作讲座，而会议的倒数第二项议程是领导讲话。
进法院之后领导讲话听得多了，不过这次讲话让我印象很深，因为领导没有念准备好的讲稿，而是就家事主题讲了讲自己的理解。
领导的讲话旁征博引，俗语、典故或者小故事都在其中，非常精彩。
大概是讲到家庭的重要性的时候，领导说当年他的领导曾经对他说，一般人幸福的标准是什么呢？
上班愿意来，下班愿意走。
这个说法我第一次听到，想了片刻，觉得真挺有道理的。
这里说的是一般人，绝大多数人，都是一辈子在打工，或勤奋或摸鱼的上一辈子班，如此而已。
上班愿意来指的是对于从事的工作很热爱，或者是自己喜欢的职业，或者是有满意的薪资，或者有良好的发展前景，所以每天早上愿意去上班，而不是周五胜利大逃亡周日上班焦虑症，曾听到过一句话，离职的人要么钱没给够，要么心委屈了，上班愿意来的人显然不在此列。
特别是就业不易的当下，网上有人说有个班上就不错了，这样一对比，上班愿意来就更显得可贵了。
下班愿意走的意思不是说上班太无聊下班赶紧走，而是说有个幸福温暖的家，下了班愿意赶紧回家和家人呆在一起。
领导讲到这儿举例说，他有一位邻居，经常能看到这位邻居开车到了地下车库也不愿立刻下车回家，而是在车里抽根烟再磨蹭好一会才有点不情愿的回家。领导打趣说，我猜啊，我的这位邻居大概家庭生活不是很幸福。
这样的例子我也遇到过，有一次参加同学聚会，有位同学在区委作文稿工作，提起他的领导脸上就会显现出一言难尽的表情。同学说这位领导别的都好，就是和夫人的关系不太融洽，每天即使没有什么工作也不愿意按时下班，经常呆到九、十点钟才离开单位。领导不走，他们这些下属也不好意思走，结果一群下属因为领导家庭生活不幸福差点也跟着家庭生活不幸福。
所以总结这位领导是的幸福标准，对于一个普通人来说，没有大富大贵，没有丰功伟业，能够工作满意家庭和谐，不就是最大的幸福了吗？
祝愿大家新的一年都幸福安好。
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