淄博高新国有资本投资有限公司公开选聘高级职业经理人公告

淄博高新国有资本投资有限公司公开

选聘高级职业经理人公告

为进一步提高公司经营管理水平，增强市场竞争活力，拓宽选人用人视野，根据业务发展需要，淄博高新国有资本投资有限公司全程委托前程无忧面向全省市公开选聘权属（含代管）企业优秀专业高级职业经理人3名，公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则，接受上级主管部门、纪检监察部门和社会公众的监督。

二、招聘岗位及人数

本次招聘淄博高新产业投资有限公司（国投公司权属企业）、淄博齐云智慧城市运营有限公司（国投公司权属企业）、山东创新科技发展有限公司（国投公司代管企业，作为国投权属企业管理）高级职业经理人共3个岗位3人，具体岗位及要求详见《淄博高新国有资本投资有限公司招聘计划表》（附件1）。

三、任职资格条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵纪守法；

2．身体健康，符合企业人员录用体检标准；

3．品行端正，品德优良，无不良行为记录和违法犯罪记录；

4．符合附件1中学历、学位、专业相关要求；

5．具有良好的职业素养、心理素质和饱满的工作热情，具备履行岗位职责所必需的综合素质、专业知识和技能，服从公司分配，遵守公司规章制度；

6．具备招聘公告要求的其他资格条件；

7．特别优秀者以上条件可以适当放宽。

（二）有下列情形之一的，不接受报名：

1．曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的；

2．有违法违纪行为正在接受审查的；

3．尚未解除党政处分的；

4．国家法律法规规定不宜聘用的人员。

四、招聘程序

本次招聘严格按照国有企业公开招聘程序进行，具体招聘程序为：

（一）报名时间

报名时间：自本公告发布之日至2025年02月15日17：00时止。

（二）报名方式

网上报名。采取网上统一报名的方式，每人限报一个职位。符合条件且有报名意愿的人员请登录前程无忧网站

https://companyads.51job.com/companyads/2024/xn/38252474/index.htm

查看公告信息，准确、规范、如实填报个人信息。

投递报名端口为:

https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=8315843

（三）资格审查

对报名人员的资格条件进行严格审核。应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消聘用资格。

（四）履历业绩评价

根据职位要求，对报名人员学历学位、资格证书、任职履历、工作业绩以及受表彰奖励情况等进行履历业绩评价。根据履历业绩评价得分确定参加面谈面试人选。

（五）面试

1．报名成功进入面试环节的人员，具体面谈面试方式将以短信或电话的方式另行通知。请各位应聘人员确保报名时预留的电话畅通。

2．面试采取半结构化面试形式，主要考察应聘人员专业知识能力以及语言表达、灵活应变、情绪控制、上进心与责任感等方面的综合素质。采取适当方式，由专家评委对应聘人员的专业素质、个性特征和岗位匹配度等方面情况进行综合评价。面试采用百分制计算成绩。为保证招录人员素质，面试成绩合格线为80分，不足80分的不予聘用。

3．如报名人员过多，将酌情决定是否增加笔试环节，届时笔试安排及规则将通过网站公告的形式发布。笔试只是作为限制进入面试人员范围的指标，不带入面试环节，最终成绩以面试成绩为准。

（六）组织考察

对考察对象组织考察，审核干部人事档案，全面了解政治品质、专业能力、专业素养、遵纪守法等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的相关学历、资历证件进行核查，对工作背景进行调查，提供的信息材料是否真实准确等进行全面复审。如果考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。

（七）体检和考察

1．组织体检。公司统一组织面试合格人员进行入职体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为的，不予聘用或取消聘用；

2．对自动放弃或体检、考察不合格而产生的空缺名额，由公司研究确定是否递补。若递补，在面试人员中按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。

（八）研究聘用

公司将综合面试、体检、考察情况，研究确定拟录用人员名单，公示无异议后按规定办理录用手续，签订正式劳动合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。新录用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除劳动合同。

以上各环节，可根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。如有因故取消资格或个人放弃等情况，所缺名额，按有关顺序依次递补。

五、用工方式及工资待遇

（一）用工方式

人员一经录用，公司签订正式劳动合同，并缴纳五险一金。

（二）工资待遇

薪酬待遇依据工作履历对标具体工作岗位，结合现行公司薪酬制度综合拟定，入职签订目标责任书。新录用人员实行试用期制度，根据自身实际业务能力确定职级，试用期内发放试用工资，试用期结束，经考核合格的，根据试用期表现和工作情况确定岗位，最终以实际发放的工资为准，试用期不合格的，解除劳动合同或服从调岗。确定被录用人员须服从公司统一安排。

六、其它事项

（一）本次选聘工作委托前程无忧独家代理，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，淄博高新国有资本投资有限公司有权取消应聘人员的聘用资格。

（三）应聘人员应按照选聘规定的时限及要求，配合完成资格审查、面谈、考察、体检等工作，不予配合或未能按照规定时限要求完成的，取消聘任资格。

（四）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、减少或取消岗位的招聘工作，对岗位资格条件做进一步解释等，应聘人员应服从岗位调剂。

附件1：招聘高级职业经理人招聘计划表(3名高管)V3.docx

附件2：淄博高新国有资本投资有限公司自我评价材料.docx

咨询电话：0531-55777111-824 李老师（仅限工作日）

咨询时间：上午9:00-12:00 下午13:30-17:00

淄博高新国有资本投资有限公司

2025年1月27日