月薪40K！佛山“银发经济”，开始盯上地产人

春节将至，转行成为地产人最关心的话题之一。

但在部分人看来，地产从业经历不是阻力，反而是“再就业”中的加分项。

这不，某前房产中介透露：

去养老企业面试，听说我之前做地产销售就优先录用了。

都说地产人转行难？

佛山养老业，却在高薪挖人！

这位朋友小A，年底从某中介公司离职后，他开始萌生了转行的想法。

“房地产子弹频飞，行业僧多粥少，在见证历史之余心里不免感叹万千。”

他抱着试试的态度，投了养老、保险、金融等行业性质的公司。

最后，一家养老公司朝他抛出“橄榄枝”，原因是：他有着丰富的地产经验，决定优先录用。

|来源：楼市君与中介聊天记录

谁说地产人转行很难？小A的经历告诉我们，实力是转行的敲门砖。

（八卦的）楼市君也立马搜了下各大招聘网站，发现“银发经济”对地产人真的很“友好”！！！

首先，岗位几乎清一色要求“房地产工作经验”。

例如某“高端养老社区推广经理”招聘页上，就提到：房地产等相关行业工作经验，销售精英者优先。

其次，岗位薪资十分诱人，最高可达4万/月！

像禅城某公司招聘“五星级养老社区合伙人”，就给出20-40k高薪。

另外，对于求职者来说，有无五险一金、带薪年假都是值得关注的。

对此某养老公司就提供“年终奖、绩效奖、全勤奖、18薪”等补贴。

|来源：boss直聘

有一说一，为何“银发经济”如此青睐地产从业者？或许与这两方面有关。

一方面，善于与各种人打交道，资源充足。即“沟通能力牛，人脉资源广，办事效率快”。

另一方面，地产人普遍能卷，抗压能力强。换句话说，既能扛得住压力，也能熬得了996。

5年超93万人离开

地产人跨行，也能“成功再就业”！

在楼市大环境的影响下，像小A一样出走的地产人不在少数。

根据2024年国家统计图鉴，2023年房地产开发企业从业人员数为200.2万人。

这一数据，相比2022年减少40万人，比2019年少了超93万人。

看到这，相信很多人都有疑问：

这些离开的地产人，他们去哪里了？

根据《明源地产研究院》统计，地产人跳槽优先考虑地产乙方，其次是产业监管、康养/文旅。

楼市君身边就有很多鲜活的例子，有人做起了微商、跑外卖，也有创业开始卖黄金的。

|来源：楼市君与原地产人聊天记录

甚至还有人转行创业开了一家相亲工作室。

可以说，金融、家装、互联网、医美、婚恋...各行各业，都能看到地产人的身影。

|来源：小红书

许多人都凭借在房地产积累的经验，顺利找到新工作。

像地产策划，会将“用户分析、活动策划”等技能，应用到互联网运营、品牌运营等工作中。

地产投拓的信息搜集、数据分析能力一流，他们可以轻松转到市场调研、投资咨询公司等...

换句话说，房地产是一个成就奇迹的行业，也是一个全行业学习的“大本营”。

这也从侧面反映了，它为何能成为国民经济的支柱性产业。

| 佛山楼市发布 摄

对于依旧还 坚守在地产的“ 孤勇者”们，楼市君也想说一句：

请相信，春天很快就会到来。

数据可以看到， 2024年佛山卖房超9.8万套。其中9月后整体成交呈现上涨趋势，翘尾行情明显。

与此同时，官方从“降首付、降利率”等多个方面，助力楼市回暖。

不难预见，这种“止跌回涨”的趋势，将在2025年继续延续下去。

你会考虑继续留在地产行业吗？欢迎评论区留言讨论~

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