广东
伊利业绩菁英携家属回总部。
近日，伊利集团举办了一场别开生面的活动，邀请了全国200名业绩菁英代表及其家属共计400人，回到呼和浩特总部，共享荣耀时刻。此次活动内容丰富多样，包括参观健康谷、集团总部、国家乳业技术创新中心，参与特色文化活动，以及参加集团年会等，旨在让菁英及家属们共同感受伊利大家庭的温暖与荣耀。
在晚宴上，伊利集团董事长兼总裁潘刚发表了热情洋溢的致辞。他强调，家人是伊利人最坚实的后盾，正是有了家人们的默默奉献和全力支持，伊利人才能在工作中奋力拼搏，面对困难时愈发坚韧勇毅。潘刚还表示，在伊利，大家不仅是在做一份工作，更是在经营一份健康事业。伊利的发展不仅承载着六万伊利人的职业理想，更承载着背后十几万个员工家庭对美好生活的向往，以及数百万上下游合作伙伴和亿万消费者对健康生活的追求。
考虑到呼和浩特的气温偏低，潘刚特别为菁英及家属们准备了保暖的羊绒围巾和手套，并亲手送给他们，这一举动让在场的每一个人都感受到了伊利的温暖与关怀。
活动期间，菁英及家属们还参与了健康管理讲座、品香制香、DIY掐丝珐琅等一系列丰富多彩的活动。他们不仅享受了其中的乐趣，更深刻感受到了伊利对员工的关爱与尊重。此外，大家还被特别邀请参加“Believe & Achieve 四海奋楫 共赴新途”2024年会暨联谊会。在年会现场，他们坐在专属区域，沉浸式感受了公司年会的震撼与精彩，同时也迎来了数万伊利人的热烈欢迎。
人才是企业卓越发展的宝贵基石。伊利一直秉承“尊重人、凝聚人、发展人、成就人”的人才理念，致力于实现企业与员工的双向奔赴和互相成就。潘刚认为，企业要把功夫用在员工的培养和爱护上，帮助他们提升能力，实现更好的成长，并让他们共享企业发展的成果。
2025伊利菁英汇活动正是伊利集团以人为本、践行“员工价值领先”目标的具体体现。在伊利的福利待遇中，非法定福利项目占比高达85%，为员工提供了长长的“幸福清单”。此外，伊利还不断升级“春雨计划”，帮助员工解决购房、医疗、教育等方面的难题，并出台《伊利集团爱心基金实施办法》，为困难员工提供及时帮助。
伊利不仅仅是在制造乳制品，更是在引领一种可以被信赖的生产生活方式。对待员工如同家人，这样的双向奔赴不仅激发了员工的归属感和创造力，更为企业的长远发展奠定了坚实的基础。
伊利集团董事长兼总裁潘刚发表讲话。
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