湖北
曾几何时，服务员多得要竞聘上岗，而现在，却是直接招不到人。
我去一家店吃饭，里面的桌子根本收拾不过来，服务员更是忙得脚不沾地。我问为啥不多招几个？对方尴尬一笑，回答说招不到。
他们的薪资，在当下这个环境应该不算低，大概 5500 块钱左右。当然，更细节的我没问，不然就太冒昧了。我估计都是临时工，没有社保，如果缴纳社保。应该是到手 4500 块钱多一些，十有八九是做六休一。
那大家知道一个学了技术在办公室工作的待遇是多少吗？
比如之前一个学生，在苏州做开发，月薪 5500，有社保且双休，不过是没事时双休，有事时做事。但有没事的时候吗？很可惜，没有。
所以，单纯看待遇的话，这两个岗位其实没什么区别。二者的区别一是服务员不用学历，二是做技术可能会更有前途一些，只是说可能。那为啥是可能呢？
因为就算做服务员也有晋升的空间，比如说领班、店长等。当然，这得需要做服务员的同学对自己的将来有清晰的规划。如果是以一种自暴自弃的心态去做服务员，那大概率这辈子也就是个服务员了，岁数大了以后，可能就去做“吉祥三宝”——保安、保姆跟保洁。
今天聊这个，主要是感叹，以后这些世人所认为的底层岗位只会越来越难招到人。而且，学历低的同学就业只会越来越容易，但这个容易只是暂时的。因为在人员过度稀缺时，在市场的驱使下，一定会有研发人员研发出更高科技的产品来从事这些工作。比如说机器人，就像无人车取代出租车司机那样。
与此同时，社会不会淘汰学历低的人，但一定会淘汰认知低的人。如果做了服务员后自暴自弃，不再提升认知，不再了解社会发展趋势，那注定是要被社会淘汰的。如果了解趋势，知道自己可能会被机器所取代，是不是可以提前学习布局，学习如何使用和维护那些机器人来防止自己被取代？
所以，各位同学，以后的时代必然是智能化的时代，是人工智能的时代，是信息差被抹平，大家集体拼认知差的时代。我们可以没学历，但不可以不学习。
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