北京
自2025年1月1日起，根据匈牙利政府法令第 450/2024 （XII.23.）规定，匈牙利签证中心将暂停受理就业D类签证（Employment D Visas）的申请。这一政策调整仅适用于“就业居留”和“外来工人居留”这两种类型的许可，而其他D类签证（例如家庭团聚签证和学习签证）则不在本次限制范围内，依然可以正常申请。
需要特别注意的是，“外国劳工居留许可”仅针对匈牙利政府的战略合作伙伴或具备雇佣外籍工人的劳务机构开放。这种类型的居留许可只针对某些职位（体力劳动）和少数国家的公民。目前适用的国家已减少至两个（格鲁吉亚和亚美尼亚），未来名单可能会增加，具体调整将等待官方发布。
此外，如果第三国在匈牙利设置办事处，并承诺若该国劳工在违反匈牙利法律和欧盟法律的情况下，自觉离开匈牙利领土并返回本国，则该国国民也可以凭就业居留许可在匈牙利工作。
实际上，早在2024年9月，匈牙利政府就公布了一项新提案，旨在优先保障本地居民的就业机会，并禁止私人招聘机构雇佣非欧盟国家的劳工。因此，雇主若计划引进外国劳动力，需首先证明无法从匈牙利本地找到合适人选。
信息来源：https://schengen.news/
过去20年里，匈牙利针对在本国就业的外国劳工人数一直有限额。根据匈牙利中央统计局（KSH）的数据，理论上2025年的配额上限约71,000个，约等于过去四个季度职位空缺的数量。然而，经济部部长 Márton Nagy 决定进一步缩减这一配额。
Márton Nagy 表示，为了“保护匈牙利家庭、工人和劳动力市场”，政府将对2025年的外国劳工居留许可的限额控制在 35,000个。对比2024年65,000减少近一半。此外，收紧移民政策也对相关的劳务派遣相关中介带来了重大冲击。只有经过政府批准的机构才能雇用外国工人，对这些机构的资质要求也更高。
环球出国分析，近年来匈牙利政府在移民政策上的调整，反映出其从开放劳动力市场向选择性引进的战略转型。此次政策更倾向于优先满足国内经济所需的体力劳动岗位，表明政府正优先保障本国劳动市场和经济利益，减少低技术劳工的流入。短期内可以为缓解本国就业压力提供帮助，同时减少对第三国劳动力的依赖。另一方面，这次政策缩紧也显著提高了第三国公民通过就业途径获取匈牙利长居身份的门槛和难度，对于希望通过就业途径实现家庭移居的申请者来说，造成了直接障碍。
此前，通过就业获得居留许可是外国人获得匈牙利身份的便捷方式，但此次新规对其适用范围和申请条件进行了严格限制，使其可获得的权益明显减少。
目前，匈牙利的居留许可分为以下三类：
- 非技术性工作居留许可：适用于低技能岗位。
- 高技能工作居留许可：针对具备特定专业技能/高学历的申请人。
- 访客投资者居留许可：为投资者及其家庭提供灵活的居留选择。
在匈牙利新法收紧工作居留许可，暂停接受就业D类签证申请的背景下，工作类型的居留许可基本上都需要提供符合法律上雇佣关系的证明，或者必须是具有高学历或高技术的人才。另外，绝大部分都有居留要求，且不允许申请家庭团聚、不允许申请转为永久居留权。
相比之下，访客投资者居留许可（GIP）脱颖而出，它的申请门槛低、办理速度快，并且可以全家获得居留权，允许经商、工作、转永居，甚至入籍，是一个快速获得匈牙利合法居留权的优质选择。
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