55名！济宁市直教育系统招聘公告

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2025年济宁市直教育系统校园招聘

（曲阜师范大学站）公告

为进一步加快市直教育系统优秀青年人才集聚，切实提升我市教师队伍专业化素质和水平，更好服务我市教育高质量发展，经研究决定，开展2025年济宁市直教育系统校园招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘数量及岗位

55名（具体岗位需求见附件1）。

二、招聘范围

校园招聘主要面向2025届高校毕业生。

（一）A类岗位：

报考A类岗位学历须符合下列条件之一：（1）普通高校博士研究生；（2）教育部“国优计划”研究生；（3）教育部直属师范高校（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学）硕士研究生、本科生（含教育部直属师范大学2025届山东省生源公费师范毕业生）;（4）普通高校硕士研究生；（5）获山东省师范类高校学生从业技能大赛三等奖以上本科生。

（二）B类岗位：

报考B类岗位学历须符合下列条件：普通高校大学本科及以上毕业生。

定向培养、委托培养生、山东省属公费师范生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不纳入引进范围。在职人员报考的，须经有用人管理权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明。已与用人单位签订就业协议的2025届高校毕业生，须在公示前与签约单位解除就业协议。

三、招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）博士研究生1989年1月以后出生，硕士研究生1996年1月以后出生，大学本科生1999年1月以后出生；

（3）遵守宪法和法律；

（4）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（5）在规定的学制内毕业并按期取得学历学位证书；

（6）报考中小学教师岗位（中职专业课教师除外）的，须于2025年8月31日前取得相应中小学教师资格证书，未按时取得的解除聘用资格，所学专业符合应聘岗位要求，具备岗位计划表中规定的岗位条件；

（7）法律、法规规定的其他条件。

四、招聘流程

（一）网上预报名

网上预报名时间：2025年1月14日9：00-1月20日16：00。

报名采取网上预报名的方式进行，每位考生限报1个岗位，考生填写《2025年济宁市直教育系统校园招聘（曲阜师范大学站）报名登记表》，向用人单位发送邮件后及时电话联系确认报名信息，并扫描二维码（附件4）录入个人电子报名信息，未录入个人电子报名信息的，视为自动弃权（面试考场安排均以考生录入的电子报名信息为准）。用人单位邮箱、电话见《岗位汇总表》（附件1）。

（二）现场确认及资格审查

时间：2025年1月21日上午9：00-12:00。

地点：曲阜市静轩西路57号，曲阜师范大学体育科学学院羽毛球馆。

报名人员提供以下材料原件及复印件：

①《2025年济宁市直教育系统校园招聘（曲阜师范大学站）报名登记表》（附件2）、《诚信承诺书》（附件3）；

②本人有效期内的二代居民身份证；

③国家承认的学历学位证书，尚未取得学历学位证书的2025届高校毕业生须提供加盖公章的就业推荐表（学历、学位证书须在2025年7月31日前取得）；

④教师资格证书或教师资格考试合格证明（中小学教师岗位须于2025年8月31日前取得相应中小学教师资格证书，未按时取得的解除聘用资格）；

⑤山东省师范类高校学生从业技能大赛获奖人员提供获奖证书；

⑥招聘专业有方向要求的，还需提交能体现研究方向的证明材料；

⑦国（境）外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部认证的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；

⑧在职人员报名的，须提交有用人权限的部门或单位出具的《同意报名证明信》（附件5）。

资格审查将贯穿招聘工作全过程，经审查不具备报考条件或弄虚作假的，取消应聘资格，并按照有关规定处理。

（三）考试

考生经资格审查合格后，即取得考试资格。A类岗位采取仅面试的方式进行，不设置开考比例。B类岗位采取先面试后笔试方式进行，开考比例为1:3，达不到开考比例的，根据有关规定进行核减。有开考比例要求的岗位，应聘人数达不到开考比例要求的，按规定的比例相应核减计划。

1.面试。市教育局牵头组建招聘工作面试专家小组，组织面试。面试采用试讲的形式进行。主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试时间不超过15分钟（含试讲时间、思考时间、答辩时间）。试讲顺序抽签确定。凡不能在规定时间到指定地点参加面试的视为自动弃权。本场面试结束，统一向面试人员当场公布面试成绩。面试成绩采用百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定面试最低合格分数线80分，达到合格分数线的，A类岗位面试成绩即考试成绩，按招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入考察体检程序。

B类岗位从面试成绩达到80分（含80分）以上的应聘人员中根据岗位招聘计划数从高分到低分按照1:5的比例确定进入笔试范围，进入笔试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入笔试。面试合格人数为零的岗位，取消聘用计划。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入笔试，面试成绩不足80分的不得进入笔试范围。

面试时间一般在报名后1-2个工作日，具体时间、地点现场资格审查后另行通知。

凡不能在规定时间按规定程序进行面试的视为自动放弃。面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。

同一岗位参加面试人数过多，无法一天完成面试的，可增加初试环节，根据初试成绩从高到低按照A类岗位1：5、B类岗位1:10的比例确定进入面试范围，初试成绩不计入面试成绩。

2.笔试。B类岗位由市教育局统一组织笔试。笔试时间、地点另行通知。

笔试成绩采用百分制，笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线。B类岗位按面试成绩、笔试成绩分别占60%、40%的比例合成考试总成绩，面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按招聘计划1:1的比例从考试总成绩高分到低分确定进入考察体检程序。

如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以面试成绩排序，面试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察体检人选。

五、考察体检

根据面试成绩和招聘计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作在济宁市教育局的指导下，招聘单位具体组织实施。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报考资格、提交的相关材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《山东省教育厅等4部门关于实施教职员工准入查询工作的通知》（鲁教师函〔2023〕35 号）进行准入查询。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。

参照《公务员录用体检通用标准》，组织应聘人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

因考察、体检不合格或弃权、取消资格造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位不低于最低合格分数线的人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示聘用

按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员，在济宁市教育局网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书（本人、用人单位和学校三方签字），待其正式毕业后再办理相关手续。为保持教师队伍的相对稳定，聘用人员最低服务年限不低于5年（含试用期）。

七、其他

此次校园招聘工作的有关通知、公告、公示等相关信息，将在济宁市教育局网站发布，请考生务必时刻关注相关信息。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

监督电话：0537-2163396。

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来源：济宁市教育局