马斯克与当初支持者闹翻，被问为何中国不引进人才却能超越我们？

• 文||秀财取经
• 编辑||秀财取经

美大选完胜后，原本可以“春风得意”的马斯克可谓是麻烦不断。先是被德国多名政客指责试图影响德国联邦选举；紧接着个人要面临美国当局多项审查。

原本想抱的大腿似乎也正在“卸磨杀驴”，大选结果尘埃落定后，权力分配成为了压垮特朗普和马斯克政商联盟的第一根稻草。特朗普在关键职位的人选上，与马斯克意见出现严重分歧，导致两人的关系蒙上了阴影。

最糟糕的是马斯克似乎正在失去民心，马斯克认为，为了美国的科技进步和经济发展，应该扩大H-1B签证的数量，可以说直接在抢红脖子们的饭碗，要知道，在美选举中，红脖子群体那可是一个庞大的选民群体，他们的支持对于任何候选人都至关重要。

马斯克这扩大H-1B签证的提议，可以说直接跟当时支持他们选举的一群人（红脖子）成为了对立面，大有过河拆桥的味道！

H1B签证与红脖子之间的的“饭碗抢夺战”

首先我们先来说一下这个H-1B签证个什么？

H1B 签证，又称为美国的专业特殊人才签证，它是给专门在美国上过大学或者是国外上过大学，接受过高等教育，来美国从事相对来说中高端职业的这帮人准备的一种签证，这也是为了解决美国公司急需但在其国内又招不到的人才问题。

持有H1B签证的人，可以在美国合法地为雇主工作，从事与其专业技能相关的工作。H1B签证的有效期一般为3年，到期后可以申请延长，最长可以在美国工作6年。

H1B签证也不是随便可以拿到的，申请的门槛还是很高的。申请人必须得有雇主，自身还得具备大学学士或以上的学位，或者在本领域中有三年以上的工作经验。职位还必须是美国法律认可的特殊专业性工作，如电脑程序师、工程师、律师、会计师等。

具备了申请的条件，也不一定能够拿到H1B签证。H1B签证的名额有限，每年大约85,000个名额，而申请的人数却高达四五十万人，可以说是狼多肉少。所以，有时移民局会通过抽签的方式选出合格的申请人，能不能抽到就要看运气了。

我们再来了解一下这个红脖子是什么群体？

“红脖子”就是美国南方和中西部那些生活不富裕、观念保守的白人。红脖子是带有一些贬义的，就像我们说别人是“土老帽”一样。

这群人普遍文化水平不高，尤其是美国提倡快乐教育的现状导致人才分层严重。红脖子家庭的孩子大都只能上公立学校，而公立学校的松散管理使得大部分学生接受的是一种较为轻松、不注重成绩的教育，使得大量普通民众的教育水平停留在较低层次，甚至连基本的科学知识都缺乏。有时我们羡慕西方教育得开放性，也不见得是正确的。

而那些有条件得家庭则让自己得孩子进入私立学校，私立学校讲的是精英教育，培养出来得学生有很多是高素质且具备专业技能的学生，但这部分人的比例相对较少。而这种精英教育跟我们国内正常得教育基本一样，所以别再说我们得教育严苛了。现在我们唾手可得严苛教育，在红脖子眼里是高不可攀得。

碍于学历和技能得不足，很多红脖子只能从事相对简单得体力工作。但如今，制造业向海外转移，自动化技术普及，这些看似进步的变化，却让红脖子们失去了赖以生存的饭碗。曾经，美国的中西部是制造业的繁荣之地，工厂林立，工人们忙碌而充实。如今，许多工厂已经迁往了墨西哥、中国等地，留下的只是一片空旷的厂房和失业的工人。

在红脖子群体的认知里，他们认为，引进更多移民会抢走他们的工作机会，降低他们的生活水平。更何况，选举得时候，很多红脖子都是不予余力得帮助特朗普和马斯克，可以说大选胜利，红脖子功不可没。而现在马斯克提议扩大H-1B签证的数量，直接是在砸红脖子得饭碗，有点过河拆桥得意思。

马斯克作为一位通过H1B签证实现美国梦的南非移民，也是享受H1B签证好处的代表性人物，自然会对H-1B签证“情有独钟”。在马斯克眼中，美国的伟大，很大程度上得益于其对全球精英的开放与包容，H1B签证正是这一精神的体现。再加上他自身得产业基本都是科技类的，需要的员工也是技术型人才，对于人才的需求量，美本土的人才供应显然是不足的。

马斯克的这种商人思维在红脖子眼里就成为了“被抢饭碗”了，不符合特朗普提倡的“美国优先”的原则。在红脖子们的理解里，H1B既然是特殊专业人才，那工资一年起码得20万美刀吧，但实际上大部H1B人一年才七八万美刀，跟他们一个水平线。

而马斯克打心眼里更认为很多的工作就是应该全球的人才来竞争，不能拿工资来卡人，更多的外部人才都涌入美国，才能给美国怎增加更强的核心竞争力。马斯克毕竟是个商人，原则上也是只反非法移民，不反合法移民，谁有技术有能力创造价值我用谁！

双方不同的认知和思考角度，让H1B签证成为了一场口水战，甚至有人在社交媒体公开质问马斯克：为什么中国可以在没有任何外国移民的情况下打败我们？

中国为何“不引进”却能超越？

在很多外国人眼里，中国似乎并没有像美国那样大规模引进外国人才，却在科技和经济的赛道上实现了飞速的飞跃。这不禁让人好奇，中国究竟是如何在“不引进”的前提下，实现这一壮举的呢？

中国的人才战略并不是一成不变的，也没有过度的依赖引进外国人才。近年来，中国在高等教育、科研投入和创新体系建设方面可以说是成就非凡。从“双一流”建设到科研经费的逐年攀升，中国正在为本土人才搭建一个越来越广阔的发展平台。这些平台吸引了大量国内优秀人才，也逐步提升了中国在国际学术界的地位和影响力。

中国在人才培养方面走的是全民教育提升之路。教育投入逐年攀升，甚至在贫困地区大力建设学校，改善教学条件，确保每个孩子都能接受基础教育。在高等教育阶段，中国高校不及投入的拓展学科建设，培养出了大量优秀理工科人才。

当然，中国的人才战略也不会固步自封，也会有人才引进计划。不同于美国的H1B签证政策，中国推出了“千人计划”、“万人计划”等一系列人才引进计划，这些计划主要也是为了吸引海外高层次人才回国创业或着工作，属于人才回流。这些海外归来的精英们，可以将先进的科技和管理经验，直接注入中国经济的发展。

结语：

一个繁荣强大的国家，如何能让一部分人被时代抛下？教育，本应是改变命运的钥匙，却为何成了固化阶层的推手？产业结构调整，本应是经济发展的必然，却为何让那么多人失去了生活的依靠？

看看红脖子，再对比看看我们自己，怎能不庆幸我们自己生在了一个伟大的国度。