三部门齐发声，弹性退休办法落地，公务员不能弹性延迟退休吗？

新年伊始，人社部财政部中组部等三部门联合发布了延迟退休方面的一个配套政策，是关于弹性退休方面的规定，对弹性退休的具体操作提供了可操作的实施细则，对不同人群的延迟退休也作了一些具体规定。比如关于公务员能否弹性退休方面有了明确的规定，那么公务员能提前退休吗？能弹性延迟退休吗？

根据延迟退休政策，从2025年开始，无论是男职工还是女职工，开始执行延迟退休政策，男职工和原法定退休年龄为55岁的女职工，利用15年的时间，将目前的法定退休年龄从60岁、55岁分别延迟到63岁、58岁，原法定退休年龄为50岁的女职工，利用15年的时间，将法定退休年龄延迟到55岁。同时，从2030年开始，每年增加最低缴费年限半年，利用10年的时间，将最低缴费年限从目前的15年提高到20年。

延迟退休的原则是自愿和弹性，具体如何操作呢？

根据2025年新公布的弹性退休暂行办法，打算提前退休的职工，应提前3个月以书面形式告知单位，如果选择延迟退休，应提前与单位协商一致，至少提前1个月与所在单位达成延迟退休方面的具体事项。当然，延迟退休事项约定后，还有反悔的机会，如果职工不想继续延迟退休了，可以继续与单位协商一致，终止延迟退休的约定。比如单位和职工约定，职工在64岁退休，但是职工在62岁想退休了，此时职工可以与单位协商终止64岁退休的约定，单位同意后，职工可以在62岁办理退休手续。

不过，对于公务员来说，在达到法定退休年龄后，就不能弹性延迟退休了。因为根据弹性办法第四条的规定，公务员、国有企事业单位管理人员在达到法定退休年龄后应当及时办理退休手续，这充分说明公务员不能弹性延迟退休。

当然，公务员可以提前弹性退休，根据公务员法，公务员工龄满30年，或者工作满20年，距离法定退休年龄不足5年的，可以申请提前退休。根据弹性退休暂行办法，公务员可以弹性提前退休。个人认为，公务员法和弹性退休暂行办法可以同时执行，比如某男性公务员50岁，工龄满30年了，可以申请在50岁退休，也可以根据弹性退休暂行办法，在达到法定退休年龄后退休，但是不能弹性延迟退休。比如某公务员法定退休年龄为61岁，在达到法定退休年龄后，就必须办理退休手续，不能再向后延迟退休了。

为何规定公务员岗位不能弹性延迟退休呢？个人认为这是由于公务员岗位的特殊性造成的，进入公务员队伍，相当于捧起了铁饭碗，是大家非常羡慕的岗位，公务员也是目前最难竞争的岗位，录取率很低，公务员工资福利待遇也是非常好，很多人即使达到了退休年龄也不想退休，因此为了防止部分公务员在达到法定退休年龄不愿意退休的情况发生，弹性退休暂行办法专门规定公务员不能弹性延迟退休。

综上所述，弹性退休办法已经开始实施了，弹性退休坚持自愿和弹性，但是对不同类型的群体，有区别对待，对于公务员来说，在达到法定退休年龄后需要办理退休手续，不能弹性延迟退休。这种规定很符合目前我国的现实情况，是一个非常好的规定。