北京
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12月30-31日，中国珠宝在中国工艺大厦召开公司本部部门总助及高级经理岗公开竞聘答辩会。总部人力资源管理中心有关领导、中国珠宝领导班子、本部相关部门负责人及员工现场参会，深圳员工线上参与竞聘。
来自公司本部及子公司的51名员工参与了13个部门共4个部门总助岗位和18个高级经理岗位的公开竞聘答辩。竞聘人员紧紧围绕“建设世界一流工艺美术全产业链服务商，并向成为组织者、领导者持续奋斗”的战略目标，在市场开拓、供应链管理、品牌发展、产品研发、业财融合、人才发展等方面提出了工作思考和方案，充分展示了中国珠宝员工敢于担当、奋发有为的精神风貌。
举行本部部门总助及高级经理岗位的公开竞聘，是中国珠宝深化三项制度改革、促进干部能上能下、提升公司活力效率的重要改革发展举措，有利于进一步激活组织能力，增强企业动能。下一步，中国珠宝将以国企改革深化提升行动为契机，持续完善经营管理机制，推进公司高质量发展。
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