“公道正派，建功桥头”2024-② | 透过基层“微镜头”，描绘一线担当、履职尽责桥头公务员“自画像”

前言

为强化对标争先、比学赶超的鲜明导向，持续做好桥头镇公务员“公道正派”的良好形象，讲好公务员“建功桥头”的系列奋斗故事，示范带动全镇公务员大干快干苦干实干，加快推动东莞高质量发展开新局，着力营造崇尚先进、积极向上、争创一流的工作氛围。

本期

让我们一起走近桥头镇3名公务员

了解他们扎根基层、服务群众的奋斗故事

1

东莞市司法局桥头分局副局长 吴伟新

2

桥头镇农林水务局四级主任科员 简余昆

3

东莞市人力资源和社会保障局桥头分局、医疗保障局桥头分局一级科员 吴龙

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东莞市司法局桥头分局副局长

吴伟新

吴伟新大学毕业后进入公安部门工作，后转至司法行政部门并一直工作至今，在政法线上工作近20年，具有扎实的专业知识和丰富的实践经验，目前主要负责人民调解、社区矫正等工作。

解决员工“烦薪事”

2021年，某家具厂老板欲破产，他抱着尽量减少债务的态度，不愿借债支付工资，更不愿意出来面对工人，只委托律师处理。与此同时，另一家日用品厂老板欠薪逃匿，逾百名工人辛苦劳动眼看打水漂，聚集在工厂门口。解决工人工资，是当下最紧急的事情。吴伟新本着“以人民为中心”宗旨，在群情汹涌面前，第一时间赶赴现场，向在场工人了解具体情况，与相关部门研判案情，组织调解，及时介入进行理性谈判。

到达现场后，他积极安抚工人，引导工人通过法律手段维护自身权益。面对“赖皮”老板，他联系人社、公安等部门，商量对策，说服企业律师；动员村委会、房东垫付工资，联系驻村律师，讨论保障措施，解决垫付之忧。经过努力，企业最终同意由村委会及房东先行垫付工资近174万元，两家企业工人工资问题得到妥善解决。

工人工资问题虽已解决，但经济补偿金只能通过法律途径追讨，在企业发放工资的同时，吴伟新与同事在现场受理法律援助申请，追讨经济补偿金，积极解决工人打官司难的问题，进一步缓解工人追讨无门的焦虑，共收集两家企业250余名员工的证据材料，案涉金额达1214万元。

教管并施，引导融入社会

安全稳定是社区矫正工作的底线，吴伟新始终严格按照《中华人民共和国社区矫正法》有关法律和规定开展工作，坚持监督管理和教育帮扶“两手抓”，掌握社区矫正对象的工作、生活情况及思想状况，有效预防和减少重新违法犯罪。负责该项工作以来，无脱管、漏管现象发生。

小明（化名）是一名未成年社区矫正对象，为了正确引导他以积极阳光的心态面对工作生活，防止重新违法犯罪，帮其重新融入社会，吴伟新实地走访开展交流谈心，深入细致地了解小明的家庭情况、成长经历、思想动态、切实需求、遵纪守法意识等情况，根据走访掌握的一手资料及时研判小明身心发展特点、教育帮助需求，有针对性地制定矫正方案，提供分类教育、适应性帮扶、行为修正等个性化服务，帮助小明恢复与重建社会功能。在始终坚持严格管理的同时，吴伟新积极引导小明等社区矫正对象融入社会大家庭，重塑正确价值观，转化其思想态度，让其真正感受社会正能量和社会各界的关心关爱。

普法宣讲共建法治校园

作为桥头镇第五小学的“法治副校长”，吴伟新定期到学校开展法治教育课，与学校老师一起探讨剖析现时校园欺凌现象的趋势和复杂多样的成因，向全校师生普及预防校园欺凌的重要性及急迫性；加强对未成年学生的法治教育和引导，培养孩子正确的价值观，提高未成年学生的法治意识和自我保护能力，为青少年成长提供有力的法治保障。

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桥头镇农林水务局四级主任科员

简余昆

简余昆同志入职以来，始终积极履职尽责，目前主要负责跟办全面推行林长制、绿美东莞生态建设、农村宅基地管理、农业执法等方面工作。

山上的树长得好好的，为什么砍了又种？

近段时间，不少群众发现虎尾岭红花岭上的树林错落有致，珍贵树种不断增加，到周边晨跑散步的人也变多了。“山变靓了，水变清了，空气也更好，我们也愿意到这附近走走，这都是林分改造的成果。”一位居住在周边的村民讲道。

2023年底，情况与现在可大不同，对于林分改造这个新鲜“事物”，干部群众不是很了解，提出质疑“山上的树长得好好的，为什么砍了又种？这不是浪费钱吗？”面对这种情形，简余昆认真研究上级政策文件与周边镇街的项目案例，积极组织市林业局专家现场指导、周边镇街林分改造项目参观、技术人员座谈会、实地踏查等活动，让干部群众详细了解林分改造项目的实施意义、改造方式等内容。桥头镇近十年来首个林分改造项目得以顺利实施。

简余昆表示，以前虎尾岭红花岭上多是相思树、桉树，树种比较单一，林分不断衰老退化，不利于维护生物多样性和森林可持续经营，通过林分改造，多种乡土阔叶树种及珍贵树种，树种搭配更科学，景观更美，森林生态系统更加稳定。

桥头镇首宗宅基地用地审批手续补办成功

2022年8月起，《东莞市补办宅基地用地审批暂行办法》开始实施。《办法》规定，满足是本村集体经济组织成员或本村村民、符合一户一宅、2019年底前已建成农房但未办理审批等条件的，可以提出申请补办。自了解到这项补办政策后，大批村民打电话来咨询相关事宜，邓女士就是其中之一。她父亲的房子八几年就建好了，但一直未拿到土地证，她反映了多次都未解决。

为妥善理顺农民住房用地手续不完善的历史遗留问题，简余昆在认真研读政策文件的基础上，牵头组织有关部门和村（社区）推进农村宅基地用地审批补办工作，桥头镇成为全市首批成功办理农村宅基地补办手续的11个镇街之一。根据该《办法》，邓女士顺利拿到了农村宅基地批准书。这意味着这块宅基地的使用权属于她，今后在符合条件的情况下还可以办理买卖、赠与、继承等转移手续。

柔性农业执法，兼容法理与人情

2024年7月，镇农业部门在开展农产品质量安全监督抽查时发现，一菜农种植的豇豆含有灭蝇胺高于标准，判定为不合格农产品。简余昆果断采取行动，第一时间开展调查，护航群众“舌尖上的安全”。

简余昆对该菜地进行了详细检查，查看农药使用及不合格豇豆产品处理等情况。经查，该菜农2024年6月初在豇豆上使用过农药，7月抽检时发现农药含量超标，在收到检验报告时该抽检批次豇豆已销售完毕。

考虑到菜农谭先生文化水平不高，在案发后积极配合农业部门调查，如实陈述违法事实并主动提供证据材料，态度端正，积极整改，且案件调查终结前并未有人反映食用豇豆产生了不良反应。依据《农药管理条例》对首次违法行为的相关规定，对谭先生从轻处罚，没收违法所得并责令销毁菜地中农药残留超标的豇豆，同时教育引导他掌握农药使用常识与技术，禁止使用违禁农药等，确保农产品安全。

03

东莞市人力资源和社会保障局桥头分局、医疗保障局桥头分局一级科员

吴龙

入职以来，吴龙一直负责调解劳动纠纷、为劳动者追缴社会保险、规范企业用工、日常安全巡查等工作，坚守在保障劳动用工的第一线，时刻把劳动者的急难愁盼挂在心上，以“快干、实干、苦干”切实保障我镇劳动者的合法权益。

勇挑重担，做“莞薪无忧”的实践者

吴龙始终将“保障农民工工资支付”的职责放在第一位，将自己置身于人民的需求，时刻秉持“民之所忧，我必思之；民之所盼，我必行之”的理念，用实际行动立足本职岗位。协助制定《东莞市桥头镇关于开展欠薪线索专项治理的通知》，整合基层资源，加强属地监管职责，联合村（社区）及相关部门加强源头综合治理，畅通举报投诉渠道，强化违法惩处惩戒，压紧压实监管，逐步健全市场主体自律、政府依法监管、社会协同监督、司法联动惩处的根治欠薪工作体系，确保妥善化解劳动纠纷，为劳动者持续提供优质劳动保障服务，切实保障农民工合法获得劳动报酬的权益。

时常有劳动者过来反映企业没有为其缴纳社会保险并要求追缴、或是企业超时加班、亦或是企业涉嫌使用童工等情况，接报后，吴龙始终坚持依法行政、秉公用权，深入企业一线开展调查、了解事实依据，以“公道正派”的工作作风推进桥头镇构建和谐稳定的劳动关系。

和谐同行，做新时代的执法人

“为企业纾困解难，保护好劳动者的‘血汗钱’”，这是吴龙一直以来的信念。

“执法要有力度”。2024年9月，接报称某公司出现企业停工、法定代表人失联且涉嫌欠薪逃匿的迹象，该企业26名员工因此情绪非常激动，有较大稳控风险。吴龙第一时间做好员工情绪疏导工作，并组织员工收集好相关证据，及时向该企业发出《劳动保障监察通知法定代表人接受调查或者配合处理欠薪案件公告》《劳动保障监察限期改正指令书》，责令该企业立即发放拖欠员工的工资。且该企业法定代表人涉嫌欠薪逃匿的违法行为已涉嫌触犯《中华人民共和国刑法》第276条的规定，吴龙收集好相关证据材料并依法移送至公安机关进行处置，以“执法要有力度”的工作理念为26名员工追回他们的“血汗钱”。

“执法要有温度”。当企业遇到经营困难和劳动者有急难愁盼时，吴龙坚持法治宣传与教育群众、服务群众相结合，以情为依托、以理为依据，在企业和劳动者双方的角度想问题，用心倾听诉求，一边深入企业一线向企业普及相关政策和法律法规、以提高企业合理合法经营的意识，一边向员工宣传劳动法相关的法律法规知识、让劳动者学会以法律维护自身的合法权益，促进桥头镇构建起“部门、企业、群众”三位一体的劳动纠纷化解机制，打造良好有序的用工环境。

“执法要有广度”。始终做到积极参加单位组织的普法宣传活动，抓实宣传贯彻，具体案例“以案释法”、设点咨询、集中宣讲等方式，向企业和劳动者面对面宣传《劳动法》《劳动合同法》等法律法规。充分利用日常巡查专项检查，深入基层开展“六进送法”，为劳动者戴上“法律安全帽”，积极参与“码”上服务和宣传推广工作，扩大“就莞用”码的服务效能，从组织调解、推广使用、灵活普法三方面助力“就莞用”码为“薪情”保驾护航。

第一期也好精彩，点击图片查看！！！

来源：桥头镇党建和组织人事办公室

编辑：郑凯峻

编审：香雅怡

出品：桥头镇融媒体中心

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