赵楼煤矿逐梦十五载：荣光

伏羲桑梓，尧舜故里，这里是华夏文明重要发祥地。悠悠黄河横亘于此，千百代来，孕育了沿岸的独特风情和坚韧品质，感召着一批批创业者，披荆斩棘、筚路蓝缕。

2009年12月29日，一个注定被铭记的日子。伴随首采1302工作面第一刀煤哗哗落下，赵楼煤矿这座生产能力330万吨、盛产1/3稀缺优质焦煤的特大型矿井，就此拉开高质量发展大幕。

十五年来，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，完整、准确、全面贯彻新发展理念，在奋进中发展、在发展中变革、在变革中创新，一代代赵楼人用勤劳和智慧，谱写了一曲荡气回肠的开发建设时代壮歌。

十五载栉风沐雨，十五载春华秋实。投产以来，赵楼煤矿累计产出原煤4300余万吨，营业收入突破330亿元……成为兖矿能源创效支柱矿井之一，经济贡献稳居省内煤矿前列。回眸砥砺奋进的过往里，承载着无尽的责任和担当，印刻着豪迈的足音与荣光。

起宏图

今天的勃勃生机，发轫于20年前播下的种子。

2002年10月，背负省委、省政府“突破菏泽、带动西部、促进全省发展”的创业使命，第一批建设者来到古黄河泛滥肆虐，被古人称之为泽野的地方。

伟业初创，开元不易。第一个不易就是如何尽快“安下家，落上户”。彼时，筹建开采的巨野煤田，是华东地区探明的最后一块大型“乌金宝藏”，省内外多家煤炭企业都在着手行动，争取分得一杯羹。

兵贵神速，机遇稍纵即逝。一个个手续，都是一道道激流和难关！筹建处全班人马来回奔波于郓城、菏泽、省城、北京等地，历经一年多协商、谈判、筹办各类手续……终于在2004年1月18日，拿到山东煤田地质局正式批复，成功取得赵楼煤矿探矿权，迎来第一缕胜利曙光。

时间就是金钱，效率就是生命。紧接着他们开赴建井工地，按照“三步并为一步走”的建井策略，边勘探、边设计、边施工，不分日夜忙碌在一片荒野里，承受着烈日烤晒、冰寒雪冻……

2004年8月29日，主井井架安装顺利竣工；2006年9月21日，主、副、风三井实现大贯通；2006年9月30日，行政办公楼、餐厅、宿舍主体竣工；2008年7月16日，主煤流系统完成联合调试；2009年3月28日，试生产成功，由基建矿井转为生产矿井。

最难忘的是，2009年12月29日，全面完成矿建、土建、安装三类工程，通过上级部门联合验收，实现正式投产。

最自豪的是，创出煤层赋存910米、表土厚达473米的井筒立井施工记录，取得100余项深井建设技术攻关成果，拿下国家优质工程奖、全国煤炭工业质量奖等数十项大奖。

最可喜的是，投产次年完成产量和利润计划，提前实现三年之内达产达效的目标，成为原兖矿集团重要利润增长极和员工转移新区。

凯歌声声、旌旗猎猎，一座装备精良、工艺先进、潜力无限的现代化矿井平地而起，犹如一颗璀璨的工业新星，在鲁西大地上闪烁着耀眼的光芒。

战时艰

千百年的黄河冲积，深埋乌金于井田之下，造就了赵楼煤矿高黏结、高热量的优质煤种，也带来了水、火、瓦斯、冲击地压等灾害的耦合叠加。可以说，赵楼煤矿的发展史，就是同自然灾害顽强斗争的奋进史。

自建设之日起，赵楼人始终把安全放在重于一切、高于一切、先于一切的位置，牢固树立“隐患就是事故、防治胜于救灾、健康价值无上”的安全理念，不断健全超前治理、区域治理和综合治理的灾害防治体系，全力保障职工生命安全和企业财产安全。

瞄准“首害”冲击地压，建成动力灾害监控室和多参量预警平台，引进STI微震监测、STS应力在线监测等新型监测技术，联合研发全国首套防冲钻孔机器人，实施以能定产、产前卸压，壁垒森严筑牢防冲屏障，探索形成“一基三强三优六化”防冲工作体系，获评煤炭行业标杆案例。

高温高湿，这是深井开采另一个“特殊待遇”。找准“症结”施“凉方”，相继投入2.1亿余元，建成国内首家井下降温制冷系统和井上全风量降温系统，形成“双系统”热害治理模式，填补了国内技术空白，职工作业环境得到较好改善。

随着人工智能在采矿领域的广泛应用，赵楼煤矿抓住这一机遇，于2019年7月份，率先建成原兖矿集团首个智能化工作面。2020年12月，成功入选全国首批智能化示范建设煤矿。利用三年多时间，高标准建成7个示范型智能采掘工作面，完成50余项智能化建设项目，引入TBM全断面掘进机、支架搬运车等行业领先的技术装备，顺利通过国家智能化建设示范矿井验收，斩获全国智能创新大赛一等级。

在井下，7304智能化综采工作面，职工坐在控制室里，按下一键启动按钮，采煤机、液压支架、运输机等设备陆续开工、高效协作。在地面，通过5G、大数据、云计算等信息技术，将包括“采掘机运通”在内的27个业务系统、1230个功能点、26个生产重要场景、2万多个信息点进行有机融合，实现矿井生产要素的全息可视。

忽如一夜春风来，千树万树梨花开。从无到有，仿佛只在一夜之间，从综采到综掘，从人控到智控，从井下到井上，如同雨后春笋，智能技术在赵楼煤矿拔节成长，走出一条科技兴安、智慧强企的高质量发展之路。

创新业

作为走出本部对外开发的第一座矿井，原兖矿集团时任主要领导明确指出：“赵楼煤矿要按照现代企业经营管理模式，建设一个具有现代气息、单一生产运行的大型现代化矿井，打造对外开发战略的领头和标杆”。

效率、效益，决定企业兴衰成败！当领头、作标杆，实现效率最优化、效益最大化最有说服力。投产伊始，赵楼人从优化“人、事、物”三要素的管理上寻突破，千方百计把煤质好的优势转化为创效优势。

以“深化改革”提效。瞄准组织架构和人力资源管理，撤并机构，精简机关人员，实施多轮“瘦身健体”，形成职能明确、高效运行的大部室、大区队管理格局。健全干部监督管理机制，分区考核、末位淘汰，综合考评干部德、能、勤、绩、廉，使干部能上能下、能进能出成为新常态。

以“精益管理”提效。聚焦质量效率提升、成本节支增盈目标，布局28个精益改善项目，构建形成精益生产管理体系，围绕高效精采细采实施的精益改善项目，获评能源集团一等奖。实施专业化“分灶吃饭”模式，打造5大专业7项要素和17个三级市场主体，实现各专业自主经营、自负盈亏、自我发展。

以“节支降耗”保效。紧盯存货物资周转、废旧物资处置及物资回收复用等环节，精细化管控、数字化运行、自主化维修、一体化考核，实现成本超支预警、材料全程跟踪、废物利用优先、奖惩分明有力。以物资周转为例，2024年仅此一项盘活资金近6000万元，完成指标任务119%。

以“精煤制胜”增效。“吃干榨净”煤质红利，建成兖矿装备最精、技术最优的选煤厂，去年又全面升级改造洗选系统，实现煤炭质量、精煤产量、精煤回收率、洗煤效益“四个提升”，精煤产率较去年同期提高5%以上，按照年入选300万吨原煤计算，每年可增效8000余万元。

企业发展气势如虹，关键是有一支敢扛大旗、能挑大梁的人才队伍。落实“31789”规划要求，注重干部“五种能力”塑造，网格化梯次管理，多层次轮岗交流，立体式育人留才，培养储备90、95、00后三个年龄层次干部91人，生产科区负责人和技术主管实现80后大学生全覆盖，为两级公司机关以及兖煤澳洲、鄂尔多斯能化等单位输送60余名专业人才。

不同的赛道，不同的培养模式。畅通管理、技术、技能“三通道”，创新实施“蓝翎提质”工程，建成“蓝翎筑梦”育才阵地和3座创新工作室，连续多年举办技能比武，为劳模工匠提供授牌慰问、荣誉疗养、暖心优居等福利等特享福利，搭建培养有机制、练兵有阵地、建功有地位的职工成长成才舞台，先后培育出30余名“国字头”“省字号”技术能手，20余人次斩获行业级、市（公司）级比武第一名，来自职工的50余项创新成果受到国家“三大协会”表彰，以全省第三名的成绩获评山东省全员创新企业、入选省产业工人队伍建设改革试点单位……

一系列惟实励新之举，推动体制机制变革日益深化，发展活力充分释放，经济效益稳步攀升，生产经营水平稳居兖矿能源第一方阵。

展旗帜

万山磅礴必有主峰，千川奔腾必有主流。坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”与“魂”。这根，厚植于赵楼煤矿角角落落；这魂，畅行于十五载发展时空。

十五年来，赵楼煤矿党委认真开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，党员干部理想信念更加坚定。深入推进全面从严治党，创新开展“阳光巡廉”“并蒂莲心廉洁共建”等一系列卓有成效的教育监督，让清清爽爽的政治生态不断充盈矿区。

十五年来，围绕新时代党的建设总要求，相继打造“五化五优五评”党建工作运行体系、“融·越”党建、“阳光赵楼”企业文化等品牌载体，编印《领航》《旗帜》等党建成果书籍16部，23项特色工作登上国家级、省部级媒体，36个成果受到各级党委表彰。

十五年来，牢树大抓基层基础的鲜明导向，建成新时代文明实践中心、党员活动室等党建文化阵地19座，打造五星过硬党支部17家，设立“一区两岗”47个，创建基层品牌25个，“三个作用”得到充分发挥，多家支部获评全国煤炭工业先进集体、省属企业优秀基层党组织等称号。

十五年来，以厚植爱党爱国爱企爱岗情怀为目标，开展“扎根菏泽建家立业”“当好企业主人翁共建阳光新赵楼”“爱企三问”大讨论等活动，创新打造青年职工“七人谈”“一人一事全员覆盖”思政工作等载体，解决职工思想和实际问题350余项，凝聚了干事创业强大合力。

十五年来，把增进民生福祉作为党建工作落脚点和着力点，建成职工书屋、爱心妈妈小屋、文体中心等十余座惠工阵地，办好宿舍安装净水器、矿区WIFI全覆盖、通勤班车免费坐、启动矿外停车场建设等近百件利民实事……职工的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

十五载间，党旗飘飘见证初心如磐，国企担当彰显雄浑力量。

“黄河流域”煤炭储量占全国一半，被誉为“能源流域”。多年来，赵楼煤矿深入推进生态文明矿井建设，致力把“乌金”变“绿金”，先后投资7亿余元用于生态修复、土地复垦以及建设应用高盐水处理系统、热能循环机组、全封闭储煤场等设施装备，以科学化管理手段、智能化装备升级、精美化形象整治，守护黄河流域碧水蓝天。

2020年初，新冠疫情给人们的生产生活按下“暂停键”，电煤供暖煤严重紧张，在确保职工身体健康的基础上，率先组织复工复产，确保区域正常发电供暖和周边石化企业生产。还是那一年，先后多次慰问周边村庄，得到地方政府和村民的交口称赞。

这些，是赵楼人心怀“国之大者”、彰显“责任担当”的缩影。多年来，他们为社会捐款1250余万元，捐赠价值600余万元物资，投资建设美丽乡村（社区）11个、公园（广场）5座，改善村民住房3200余户，组织无偿献血、扶贫助老等公益活动120余次……赵楼人以强烈的责任感，诠释着国有企业的使命和担当，把光明与温暖传递到四方。

是的，这就是属于赵楼人的荣光，承载着无数个日夜的拼搏与梦想，在岁月的画卷上留下浓墨重彩的一笔。

成绩不会说谎，赵楼煤矿先后获评全国厂务公开民主管理先进单位、全国安全生产标准化一级矿井、全国煤炭工业文明煤矿、特级安全高效矿井、省级文明单位（连续12年保持）、山东省绿色矿山、齐鲁家庭友好型工作场所……这些闪光荣誉的背后，是一段历程，印证着成长的刻度；是一把标尺，标注着发展的高度；亦是一次跨越，丈量着蜕变的幅度。

站在新的起点上，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，聚力走在前、作示范、争一流，扛牢站稳省内骨干支柱矿井地位，全面打造安全、创新、创效、智能、和美、廉洁、幸福“七个阳光”新赵楼，成为3000余名赵楼人的共同愿景。

历史是一条不息的长河，发展是一曲豪迈的长歌。着眼于“十四五”冲刺收官和“十五五”起步开局，初心如磐、使命扛肩的赵楼人，正以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，满怀豪情、向阳逐光，在新征程上谱写更加壮美的创业篇章。