深化“产改”进行时｜“在生产一线，要以技服人”

来源：中工网-工人日报

【深化“产改”进行时】

原标题：国网湖北电力为职工创新创效铺路技能提升搭台（引题）

“在生产一线，要以技服人”（主题）

工人日报-中工网记者 张翀 通讯员 王艳丽 曾臻 陈铈

近日，位于湖北省黄石市阳新县的1000千伏特高压黄石变电站完成72小时试运行，顺利竣工投产，标志着覆盖湖北、湖南、河南、江西四省的华中特高压交流环网建成。

这一特高压电力环网的画圆，凝聚了包括全国劳模、国网湖北超高压公司输电检修中心带电作业二班班长胡洪炜在内的湖北电力劳模工匠们的智慧和汗水。

据介绍，近年来，国网湖北省电力有限公司（以下简称国网湖北电力）以劳模工匠为引领，强化人才梯队建设，开展成长轨迹跟踪分析，推行职工成长导图，引导广大职工“要以技服人”，要学技术、钻业务、勇创新，全力打造一支知识型、技能型、创新型鄂电产业工人大军。

强技能，职工技能运动会搭台

今年3月的一天深夜，国网湖北电力信息通信公司网络安全中心主任工程师冯浩坐在电脑前盯着屏幕上异常激增的网络流量。

这预示着潜在的网络安全危机正在袭来。在这场大规模网络攻击应急处置中，他组织团队成员快速决策，成功识别并隔离了攻击源。

这是冯浩的日常工作。2023年，冯浩作为网络安全专家被选派参与杭州第19届亚运会和第4届亚残运会的跨省保电任务。

近年来，冯浩积极参与多项国家级网络安全演习和国家电网公司级、湖北省级网络攻防演习，成功完成了220项漏洞修补和2000余条重要安全告警的分析处置，从一名青年职工成长为电网网络安全的技术能手。他是从国网湖北电力职工技能运动会脱颖而出的。

“职工技能运动会是一线职工展示自身价值的广阔舞台，为技能人才提供了一条看得见、摸得着的成长通道。”从武汉大学硕士研究生到国网咸宁供电公司信通分公司一名运维工，再到高级工程师，湖北省劳动模范刘媛对入职时老班长的一句话铭记至今：“在生产一线，要以技服人。”在2014年的技能运动会上，工作刚6年的她就带领团队夺得团体一等奖，并获得个人二等奖。入职10余年，刘媛带领着团队凭着30余项“电科技”，见证并推动咸宁电网数字化转型。

在深化“产改”过程中，国网湖北电力将职工技能运动会作为职工成长成才的重要平台，将重点业务、关键岗位、紧缺专业作为技能运动会主要竞技内容，比赛项目库从最初的8项拓展到200项，涵盖涉及企业核心业务的各个领域。形成了“培训、练兵、创新、提升”一体化职工队伍素质培养模式。

促创新，建机制为职工铺路

近年来，国网湖北电力坚持建体系与优机制并举，依托创新工作室等载体激发职工的创新活力和创效潜能。

2023年，国网湖北电力制定了科技项目“揭榜挂帅”管理办法，在企业内部遴选牵头单位和项目负责人，加快关键技术突破和实用型技术攻关。

湖北电力科学研究院新型电力系统研究中心副主任柳丹看到榜单中有自己团队攻关方向的相关课题后，第一时间申报并获得了研发经费。之后，柳丹带领团队的攻关成果为解决新能源电力大发时段电网断面卡口问题提供了思路。

“揭榜挂帅”机制是国网湖北电力职工创新工作体系的重要组成部分。该公司构建“省公司统一领导、工会牵头组织、专业部门支撑、职工广泛参与”的职工创新工作体系，制定了职工技术创新管理、职工（劳模、工匠）创新工作室建设等多个管理办法和实施意见，建立“总工程师－主任工程师－技术员”三级技术管理组织体系，给基层班组配齐技术员。还构建“班组（质量管理小组）－创新工作室－示范性创新工作室”三级职工技术创新体系，打造了3000余个一线班组创新前沿阵地、100个省公司级职工（劳模、工匠）创新工作室、10个跨专业跨区域创新联盟。

为了激发职工的创新积极性，国网湖北电力全面推行“积分制”班组绩效考核，设置“五小”创新成果、质量管理成果等创新考核指标，修订9类班组981项积分指标，创新绩效月考月兑覆盖率为100%。

国网湖北电力还明确收益分配机制，根据事前约定、贡献程度等因素确定专利权人收益分配方案。搭建科技成果转化平台，打通成果转化产业化规模化应用“最后一公里”。

重传承，“三个精神”薪火传

百米高空，百万伏电压，百斤工具；高空、高危、高压……从业24年来，胡洪炜一直奋战在超特高压输电线路带电作业领域。这位生命禁区里的“三高”舞者，在电光石火间一次次消除电力“大动脉”隐患，以“零感知”的方式护卫湖北电网安全稳定运行。

特高压输电线，翻山越岭、涉江渡河，绵延千里。一条±800千伏特高压线路的绝缘子发生故障，采用停电方式更换，一次作业至少要停电3小时，相当于一个中等城市一天的用电量。胡洪炜依靠高超的技能，成为±800千伏特高压输电线路带电作业“世界第一人”。不仅自己技能强，还把队伍带得好。从业以来，进入带电作业班与胡洪炜共事、学习，由他亲自教导的各类输电专业人才接近300人。

在国网湖北电力，不止一位“胡洪炜”。国网湖北送变电工程公司带电作业班班长王明，和同事们承担了湖北境内2831公里特高压线路的运维和带电检修。国网湖北超高压公司宜昌分部的“90后”女工史明君，和男同事一样跋山涉水、巡线检修。

在深化“产改”进程中，国网湖北省电力公司大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推行职工成长导图等举措，引导广大职工立志成才，学劳模、当工匠，依靠技能在职业生涯中比学赶超。