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杭州市西湖区人民政府西溪街道办事处公开招聘编外合同制工作人员公告
因工作需要，西湖区西溪街道办事处面向社会公开招聘编外合同制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及要求
详见附件1。
二、招聘程序
(一)报名
报名方式：应聘人员将报名表(格式详见附件2、一并附上1寸证件照电子版)及本人学历、学位、职称证书原件照片发送至邮箱xxjd89512985@163.com(邮件标题请明确注明姓名+应聘岗位)。报名截止时间：2024年12月5日下午17:30。
下列情形之一的人员，不得报考。
(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，或
因违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的;
(2)曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;
(3)受过行政、纪律处分或刑事处罚的，有违法记录的;
(4)曾因违反相关规定而被解除劳动(录用)合同的;
(5)曾参加过邪教组织或活动的;
(6)法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形的;
(7)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(8)曾违反相关法律法规规定，拒不履行社会义务的。
(二)考试(笔试和面试)
初审合格人员统一组织考试，具体时间、地点另行通知。考试分为笔试和面试。
笔试：笔试采用闭卷方式进行。报考人员必须凭有效期内的身份证，按规定时间到指定考场参加考试。
面试：根据笔试成绩由高到低按招考岗位计划1：3的比例进入面试，如果报名人员达不到面试比例要求，该岗位招聘计划取消。面试人员携带有效期内的身份证、学历证书的原件及复印件，按规定时间到指定地点参加面试。面试前，如有列入面试对象者确认不参加面试的，可在本招考人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩满分100分，面试成绩低于70分的，不列为体检考察对象。
笔试和面试成绩满分各为100分，总成绩笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
(三)体检考察
根据最终面试成绩按照1:1的比例确定参加体检和考察人选。体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定进行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式进行。如有放弃、体检不合格或者考察不合格的，依次递补。
(四)公示聘用
经体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在西湖区政府平台公示。公示期满没有异议的，按规定程序办理聘用手续。
公示期满一周内因下列情况出现岗位空缺的，可在入围者中按面试成绩从高分到低分依次递补。
1、拟聘用人员自愿放弃聘用的;
2、拟聘用人员未在规定时间内报到的;
3、对反映拟聘用人员有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
三、合同及待遇
合同性质为劳务派遣合同。试用期3个月，薪资待遇按照西湖区相关规定执行。
四、有关事宜
本公告未尽事宜，由杭州市西湖区人民政府西溪街道办事处负责解释，联系电话：0571-89512985(工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30)
附件1：2024年西溪街道编外工作人员招聘岗位要求
2024年西溪街道编外工作人员招聘岗位要求.docx
附件2：杭州市西湖区西溪街道办事处招聘编外工作人员报名表
杭州市西湖区西溪街道办事处招聘编外工作人员报名表.docx
杭州市西湖区人民政府西溪街道办事处
2024年12月2日
原文标题：杭州市西湖区人民政府西溪街道办事处公开招聘编外合同制工作人员公告
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