陕西
根据之前中国版青年报社社会调查中心联合问卷网，对1334名2023应届求职毕业生进行的就业意向年度调查，89.4%的受访应届毕业生明确表示，找工作的过程中，相比“面子”更看重“里子”，其中，薪资福利待遇好（61.6%）排在第一。
薪资成为了大学生就业时的第一选择，在高考择校时，毕业生待遇也成为了最重要的参考指标之一。6月20日，中国薪酬网发布2024高校毕业生薪酬排名，有一所高校引起了普遍的关注，它就是排名全国第22名的北京师范大学。
其引发共同关注的原因也很简单，该校学生升学率与就业率非常之高。在固有印象中，升学率高必然意味着学生们非常注重深造，更多地学生致力于备战考研也肯定会导致就业质量的下降，北师大是如何保持“既要、又要、还要”，升学率、就业率、就业品质三高呢？
根据北京师范大学本科教学质量报告，学校2023届本科毕业生共计3004人，截止2023年8月底，北京校区应届本科毕业生去向落实率为94.20%；珠海校区应届本科毕业生去向落实率为90.04%；本科应届非公费师范生毕业生总体深造率为 63.14%。
概览其取得如此成就的原因，首先，自然与该校突出的办学实力密切相关，北师大是当之无愧的师范高校第一所，其在教师培养中的成就自然毋庸置疑。其师范类毕业生遍布全国各个地区的中小学，为我国教育事业的发展与促进起着强大的助推作用，教师们的平均工资虽然并不出众，但其各项待遇是公认的优质。
除此之外，北师大在心理学、中国史等人文社科领域以及环境科学与工程等理工学科的基础领域的建设都非常突出，在全国高校中名列前茅。其人才培养质量也得到了全国范围内企业的普遍认可，学生们的就业也更加便捷高效。
我们常说，最可怕的是“比你优秀的人比你更努力”，北师大就是这样一所典型的高校。即使学校在国内的知名度已经达到了一定高度，该校也并没有因此自满，而是采取了高频、优质、针对性强且全流程的就业举措。
该校2023年度的就业数据尚未发布，只能参考其2022届毕业生的就业质量报告，即使其时效性不够强，但也具备一定的参考性。在访企拓岗、招聘会举办等基本操作方面，北师大落实得非常到位，通过“线上+线下”相结合的模式确保岗位供给，保证平均每天一场专场招聘会、每月一场中型招聘会、每学期四场大型招聘会和一场实习双选会等，力求让学生拥有更加广泛的选择，更加明朗的就业。
除此之外，据悉为了让学生实现更加精准的就业，学校成立了专业化的就业指导队伍，内外师资合力，辅导员与优秀职业发展导师共同进行答疑解惑。在精细化分类指导方面，组织中小学教育、基层选调、公务员、企事业 单位、国际组织、高校行政辅导员、高校教职、职业院校、参军入伍、 军队文职 10 大专项训练营，就目前学生们最为关注的就业类别分门别类进行训练，2022届学生累计 6 万余人次参加培训。
还有更多贴心的举措，例如为了满足学生线上面试需要，北师大还建设了8间智慧面试亭，就业部门整个缘由场地资源提供5间面试室，并为面试场地配备了线上面试所需设备......这些举措在今天虽然已经不完全有用，但也能看出该校对于学生就业工作的重视，这也是该校就业质、量常年居高的原因之一。
北京师范大学学生毕业薪资待遇好，“钱”途一片光明，这与该校对学生升学与就业的高度重视紧密相关。在该校事无巨细地安排下，相信每位学生都能取得理想的就业，快来pick它吧！
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