北京
2024年11月23日，由法天使、云象法学院主办，策略律师事务参与协办的“2024律所合伙人千人峰会”在北京嘉瑞文化中心举行。此次活动汇聚资本市场专家、宏观经济学家、民商法领域专家、刑法教授、头部律所主任、科技企业负责人等众多行业代表，围绕当前法律服务市场的热点、难点问题，展开多场深入的交流与探讨。
策略律师事务所主任谢会生律师与十余位策略律师共赴交流盛会。在由策略律所首席发展战略顾问、桂客学院院长刘桂明先生担纲主持的“当前经济形势下，律所该如何适度扩张”分论坛中，谢会生律师以《模式引领，以文化发展与凝聚分支机构》为主题进行分享。
策略律所自2005年10月以礼华之名创立，后经谢主任于2010年接手并更名为策略律师事务所。在初创阶段，律所便确立了“以文化为纽带、以一体化为核心”的管理理念，以此减少未来发展中的一些问题。谢主任借鉴历史上“诸侯”和“郡县”之制，分析策略律所的管理运营模式，通过统一管理与文化凝聚，实现高度紧密的一体化管理，确保律所在规模化发展过程中的稳定与持续。
文化是律所发展的核心竞争力之一。谢主任提到策略律所以“健康文化”和“成长文化”为核心，倡导律师“跑步强身、读书强心”，营造向上、健康、和谐的工作氛围。策略律所对内打造健康、积极的文化环境，重视团队成长，不断提升律师的专业素养；对外坚持专业化服务，帮助客户解决实际问题，致力于成为推动中国法治建设的中坚力量。
面对当前行业竞争加剧，谢主任坦言，策略律所在快速发展的同时，也面临着对人才的强烈需求。他期待更多志同道合的专业人才加入，与策略律所共同发展，并以专业能力和职业精神赢得客户的信赖与认可。
最后，嘉宾们就策略律所的管理运营模式提出了关于资金保障、人才建设及分所运营管理等问题。谢主任结合律所发展实践，对这些问题一一给予了回应。
未来，策略律师事务所将坚持秉承“诚信、担当、友善、精进专业”的价值观，以文化凝聚力量，以一体化引领发展，不断探索律所高质量发展的新路径，在中国法治建设的道路上，留下更加坚实的足迹。
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