鲁贵卿：方圆理论（1）对马克思主义“生产力理论”的基本认识

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基于建筑行业发展与企业管理实践，我们在马克思主义生力理论和中国传统管理方圆哲学和“责权利相统一”企业管理理论等三大基础管理理论的指引下，总结多年的工程项目管理实践经验，创立了以“项目管理是企业管理的基石，成本管理是项目的基石，项目过程管理必须以成本管理为主线”为基础、以建筑企业“三次经营”理念为框架、以“责权利相统一”的现代企业管理原则为核心的、富有中华传统文化哲理和中国建筑企业现代化管理特色的“方圆理论”。“企业管理方圆理论”来自于长期的企业管理实践，又指导企业管理的实践过程，并且得到了企业管理实践的验证，受到业内人士广泛认可。现分期摘要对“方圆理论”进行介绍。

“生产力理论”是马克思主义哲学研究的重要范畴，也是马克思主义政治经济学研究的重要内容。生产力是指人们生产创造的一种能力，它是一个大小、高低与水平的概念。马克思说：“生产力当然始终是有用的、具体的、劳动的生产力，它事实上只决定有目的的生产活动在一定时间内的效率”（《马克思恩格斯全集》第23卷，1972版）。正因为“生产力”是一个能力水平概念，是讲生产活动效率，即表现为生产绩效，那么它本质上应该是一种由劳动生产的自然条件、技术条件和社会条件组成的系统结构。

马克思主义认为生产力的基本要素包括三个：劳动者、劳动资料和劳动对象，这三个基本要素决定了生产力的高低，更确切地说是必须具备有这三个要素相结合才能形成一定的生产力。当然，在马克思关于生产力与生产关系的论述诞生以来的一个半世纪里，随着社会生产变迁、科学技术进步与生产方式的日异月新，马克思主义研究者陆续提出了“生产力四要素”、“生产力多要素”等多类观点，包括诸如管理要素、信息要素、资本要素、文化要素、教育要素乃至精神要素等内容。实际上，我们认为这并不与马克思的原意相违背，因为他在《〈政治经济学批判〉导言》中明确说明了前述三要素是“最简单要素”。而且他还说：“不论生产的社会形式如何，劳动者和生产资料（即劳动资料和劳动对象）始终是生产的因素。”

劳动者。马克思主义的定义是有一定生产能力、劳动技能和生产经验，参与社会生产过程的人们，既包括体力劳动者，也包括以各种方式参与物质生产过程的脑力劳动者。它是生产力诸要素最为活跃和最富有创造性的要素，是推动人类社会历史前进的根本动力。

劳动资料。马克思主义的定义是劳动者用以作用于劳动对象的物或物的综合体。以生产工具为主，也包括人们在生产过程中所必需的其他物质条件，如土地、动力、生产用建筑物、交通运输等。

广义地说，劳动资料包括了劳动过程中除劳动对象以外所必需的一切物质条件。而且机械性的劳动资料比那些只是充当劳动对象容器的劳动资料更能显示一个社会生产时代的具有决定意义的特征。它们中有的是直接把劳动传递到劳动对象上去，如工机具类；有的则间接地发挥相应作用，如土地、道路类。而且，这其中前者起决定性作用，后者则是不可或缺的。

另外，在不同的社会经济发展阶段，劳动资料的构成以及劳动资料中的各个部分的作用也会有所不同。如产业革命以前，劳动资料以手工工具为主体，产业革命以后，劳动资料就以机器为主体了，而在当代，劳动资料中的能源、动力、自动控制系统、物流运输系统、信息传递系统乃至资本运营系统的作用则已经越来越大。

劳动对象。马克思主义的定义是人们把自己的劳动加于其上的一切物质资料，包括直接从自然界获得的资料和经过劳动加工而创造出来的原材料。劳动资料和劳动对象一起被统称为生产资料。劳动对象的数量、质量和种类对于生产力的发展有很大影响。特别是随着科学技术的进步，人类不断发现自然界许多新的有用物质，或者是发现物质的许多新的有用的属性，使劳动对象的范围在以往基础上进一步扩大，因此劳动对象越来越多样化。特别是当代新的材料革命和生物工程的兴起，使人们可以选择性能更好的、价格更低廉的劳动对象，这对于生产力的发展具有重大意义。

另外，对劳动对象和劳动资料两个概念，划分标准是按照它们在劳动生产过程所处的地位和所起的作用不同来区分的，两者是可以在一定条件下互相转化。有的在某种场合下是劳动资料，但在另一场合就会是劳动对象。有如一头牛，用它耕地时，它是劳动资料，但如果放到屠宰场宰杀时，它就是劳动对象了。

马克思主义生产力理论认为，是在既定生产力各要素质量不变的条件下，仅仅由于生产要素数量方面的、以某种形式进行组合的集合，就可以提高并且创造生产力。

马克思在《资本论》第一卷中说道：“许多人在同一生产过程中，或在不同的但相互联系的生产过程中有计划地一起协同劳动，不仅提高了个人的生产力，而且是创造了一种生产力”。“这种生产力是由协作本身产生的”。并且他在该卷中还归纳了协作本身导致生产力提高的九种原因或途径：“由于提高劳动的机械力、由于扩大这种力量在空间上的作用范围、由于与生产规模相比相对在空间上缩小生产场所、由于在紧急时期短时间内运用大量劳动、由于激发个人的竞争力和集中他们的精力、由于使许多人的同种作业具有连续性和多面性、由于进行不同的操作、由于共同使用生产资料而达到节约和由于使个人劳动具有社会平均劳动的性质。”

以分工和专业化为基础的协作，就必须要求构造某种协作劳动的组织形式，从而便创造了新社会劳动生产力。马克思在《资本论》第一卷中指出：“工场手工业分工通过手工业活动的分解，劳动工具的专门化，局部工人的形成以及局部工人在一个总机械中的分组和结合，造成了社会生产过程的质的划分和量的比例，从而创立了社会劳动的一定组织，这样就同时发展了新的、社会的劳动生产力。”

显而易见，即使最简单的协作，只要有一定的规模，都应该有严密的组织，否则金字塔和长城是建不起来的。更不用说以社会分工为基础的手工业工场和大机器工厂生产，只有更复杂的组织形式才会创造出更大的生产力。这样，由于大工业的协作变成劳动资料之间的协作。由于这种“劳动过程的协作性质现在变成由劳动资料本身的性质所决定的技术上的必要”，必然“要求以自觉应用自然科学来代替从经验中得出的成规”，所以社会协作“把巨大的自然力和自然科学并入生产过程，必然大大提高劳动生产率”。社会生产力由此就更加获得巨大的发展空间。

学习、认识马克思主义生产力理论，我们可以得到以下结论性的启示：

一是协作导致生产资料的节约和规模扩大，从而提高了作为物的要素的生产力；

二是协作会刺激劳动者的竞争心和好胜心，从而提高了作为人的要素的生产力。正如马克思说的：“且不说由于许多力量融合为一个总的力量而产生的新的力量，单是不同层面的社会接触就会引起竞争心和特有的精力振奋，从而提高每个人的个人工作效率”；

三是协作推进社会分工和专业化，进而使协作生产力本身获得进一步的发展；

四是协作导致作为要素生产力的管理职能的产生，而管理的有序性一定会提高生产力，马克思用一个乐队需要指挥、一个军队需要军官来证明这一点；

五是社会分工和专业化促进要素生产力（包括人与物的要素）的改进和提高；

六是社会分工导致不同产业的集聚和专业化的扩展，进而促进整个社会的生产力发展。

马克思主义政治经济学关于生产力与生产关系的论断归结为：生产力决定生产关系，生产关系必须适应生产力。一方面，社会生产力的发展导致社会生产关系的变化。

另一方面，社会生产关系与社会生产力发展相适应时，就促进生产力的发展，从而促进整个社会的向前进步；但当生产关系与生产力发展要求不相适应时，就会阻碍生产力的发展，从而阻碍社会的进步。

因此，生产关系一定要适合生产力发展的状况，是人类社会发展的普遍规律。

我们在这里关于马克思主义生产力理论的学习和认识阐述，并不基于对马克思原著的纯理论探讨，更不是对后期发展的各类马克思主义哲学和政治经济学观点分析作理论上的穷究讨论。而是基于认为其以社会生产过程、经济活动为考察对象，以历史唯物观、辩证方法论得出的深刻理论精华是非常正确的，并能指导我们在企业管理上改善企业管理层面的“生产关系”，进而提升我们企业和项目层面的“生产力”而进行的分析认识。

生产力与生产系相互作用的关系，对于我们在企业管理、项目管理中如何做到“生产力最大化”具有巨大的启发作用。

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