工龄39年11个月，没有按40年计算，养老金就会吃亏了吗？

工龄39年11个月，没有按40年计算，养老金就会吃亏了吗？

我是1965年出生的，从19岁开始，我就工作了，虽然没什么大文化吧，但是好在自己争气。

一直努力的工作，尤其是单位开始给缴纳养老保险之后，我就更不敢懈怠了，因为我知道，缴纳一份养老保险，对于以后的养老生活是多么的重要。

说白了，工作了这么些年，无非就是等到退休之后，能有一份稳定的养老收入罢了，对于我也不例外的。

但是最近我就因为一件事儿非常烦心，这不是马上就该办理退休手续了吗，我就算了算自己这些年的工龄，加上视同工龄，还有实际的缴费年限。

等到我明年办理退休手续的时候，我发现我的工龄只有39年11个月，就差一个月就到40年了。

你说这巧不巧，总不能让我再多工作一个月，这也不可能啊，因为我到时候已经延迟一个月了，法定的退休年龄不能改了啊。

这让我非常的烦心，工龄39年11个月，计算养老金时，也不按40年的工龄来计算，你说我亏不亏？

这是黑龙江的一位粉丝朋友和我分享的，他从开始工作，到办理退休手续时，总共的工龄能达到39年11个月，说实在的，这个工龄确实是比较长的了。

而咱们也都知道，现在计算养老金是精确到月的，而不是精确到年的，所以他计算的过渡性养老金和基础养老金，就是按39年11个月来计算的。

那在这种情况下，他就吃亏了吗？其实并不是这样的。

咱们来看一下啊，39年11个月和40年，工龄也只是相差了一个月而已，这种情况计算的养老金的差距是并不会太大的，差不多有十几元的差距而已。

其实不仅仅是这位粉丝朋友的养老金计算，工龄是精确到月的，是所有退休人员的养老金计算时，都是精确到月的，并没有所谓的吃亏一说的。

相对比吃亏来说，我觉得他更有优势的，为什么呢？

咱们都知道养老金每年都上调，而在上调养老金时，有一个按缴费年限挂钩调整。

在大部分地区，缴费年限不足一年的，就会按一年来上调养老金的，而这位粉丝朋友所在的地区也是如此。

这也就是说，他的工龄是39年11个月，再按缴费年限挂钩调整时，他是按40年的工龄，来计算这部分上调金额的。

其实这样来看的话，你说还吃不吃亏呢？在我看来，不仅不吃亏，还有优势了。

所以说，咱们去看待这件事情，需要多方面来分析的，不能仅仅盯着养老金的计算，这一个方面来看。

同时养老金的计算公式，在每个地区都是固定的，你的工龄是多少年，就会按多少年的工龄来计算，每个人都是如此的。

总之，工龄39年11个月，计算养老金时，不是按40年的工龄来计算的，而是按39.92年来计算养老金的。

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