浙江
我国的中部地区在经济发展水平上处于东西两大区域之间，这点从多项经济数据中体现出来的，其中就包括与就业者密切相关的社会平均工资，不过这只是整体状况，如若细看中部各省的话就会发现内中差距还是不小的，那么您知道哪些省区的工资水平较高、哪些又有点明显偏低吗？
因现行的工资统计是分成非私营与私营单位两大块的，因此我们就整理了六省这两项平均工资来进行比较下，看看是否如您预计、是否与它们的发展水平相符。
所谓非私营不只是国有单位，还包括了外企与股份制民营企业；私营单位就很好理解了，就是大家所熟知的中小微民营企业咯。所以这两个单位的平均工资孰高孰低也就可想而知了，基本上所有省市都是非私营要更高许多，中部地区也不例外。
但其实因大多数劳动者都是在私营单位就业的，因此更接近大众对社会工资的认识，如全国平均值在6.8万多元/年，平均到每月也就5千多元。绝不是12万元以上的非私营单位平均工资那么高吧？
那中部地区的整体平均工资大概处于什么水平？
首先是要说中部六省这两项平均工资都低于全国，是不是觉得有点低？那是因京津沪、粤浙苏等发达地区的高工资水平一定拉高了全国均值，所以此水平是正常的。
再通过比较后发现，中部地区整体工资水平正处于全国中游，尤其是私营单位平均工资更是此态势，这也很符合现下中部地区经济水平在国内的位置的。
然而细看的话，中部各省间的工资水平差距真不小的哦，可形成多个档次差。
其中湖北、安徽与湖南这三省可视为第一梯队的，它们的非私营平均工资都能达到10万元/年以上，相对更普遍反映普通劳动者工资水平的私营平均工资也有6万元左右的。而在此三省中非要找出优胜者，那就非湖北省莫属了，其两项平均工资都位列中部首位，只不过领先湖南与安徽的幅度不大而已。
稍弱一档的应该是江西了，虽然它的非私营单位平均工资只有9.28万元/年而稍低于山西省，但与普通就业者更相关的私营企业工资水平则在5.5万多元，又要高于山西与河南数千元的，所以独成一档也可以。
山西省可能因国有单位比重大而非私营单位工资水平不算太低，有9.5万多元的，但他的私营单位平均工资实在有点偏低了，4.88万元/年在全国都属于倒数了，所以其整体工资水平还是较低的。
河南省的私营单位平均工资也是一般，勉强跨上5万元，然而没想到它的非私营单位的工资水平如此之低，只有8.4万多元/年在全国各省市都是垫底的。所以综合来看的话河南省的工资水平也只能与山西省同档了。
所以分省看的话，像湖北、安徽、湖南等省的工资水平在国内可居中上游了，而山西与河南两省则是倒数水平，中部地区内部的不均衡态势还是挺显著的，还是与各省的地理地缘条件、产业基础有关的。
南部几省都处于长江这黄金水道两岸，与东南发达地区的经济联系也更密切，因此整体经济发展水平相应也就更高点；北部两省则缺乏这方面的优势而经济发展上确实没能更出彩的，从而也影响了社会工资水平，大家说是不是这样呀？
最后还是来看看下表，具体了解下中部六省两项平均工资的排名情况：
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