四川
11月1日，2024年成渝地区双城经济圈“就业增动能 助企促发展”用工服务保障活动在内江举行，此次活动集现场招聘、直播带岗探岗、用工指导、专题讲座、座谈交流于一体，同时成立了内江市企业用工保障联盟，全力保障各类企业用工需求，引导企业规范用工，多措并举稳定和扩大就业。
线上线下相结合 搭建供需对接“桥梁”
当天上午，在位于内江万达广场的招聘活动现场，招聘展位一字排开，求职群众络绎不绝，或仔细查看企业招聘简章，或与用人单位洽谈岗位细节，或拿出手机互留联系方式，现场一派热闹景象。
据介绍，本次招聘活动全市共组织118家企业参加，提供4902个岗位，其中市外10家企业提供1272个岗位，市内108家企业提供3630个岗位，涵盖装备制造、服务外包、电子信息等多个行业领域。
内江经开区企业-四川某科技有限公司投资的中显智能西南(内江)新型触控显示模组生产基地项目，目前已经进入试生产阶段。该企业主要从事液晶显示屏生产制造，这次带来了普工、质检、储备干部等多个岗位。
“我们企业目前正在大量招人，月综合工资在4500-8000元之间，同时免费提供工作餐和员工宿舍，员工享有国家法定节假日、带薪年假、全勤奖、工龄奖、绩效奖等福利。”该企业招聘工作人员介绍，当日上午，已有10余人填写了意向登记表，接下来，企业将及时组织面试，为全面投产做好用工储备。
在招聘活动现场，一块巨大的LED屏幕矗立在广场中央，不间断直播“带岗探岗”的实时画面，吸引不少求职群众驻足观看。通过大屏幕，求职群众更加直观了解用工企业的工作环境、岗位职责等，在线上搭建起了一座跨越时空的沟通对接桥梁。
值得一提的是，当天的活动中，内江市人社部门还组织省级职业指导专家，先后走进内江市服务外包产业园、黄老五食品股份有限公司等园区与企业，开展用工指导与经验交流。专家们凭借丰富的经验和专业知识，针对企业实际需求，为企业提供了精准的用工策略和建议，助力企业进一步优化人力资源配置，提升竞争力。
整合资源优势 成立内江市企业用工保障联盟
当天下午，一场职业指导专题讲座和重点企业用工保障座谈会同时举行。与会专家围绕当前就业形势、人才战略及企业用工保障等热点议题进行了深入浅出的剖析和讲解，为参会者带来了前沿的行业洞察和实用的解决方案。在此基础上，与会代表就如何进一步优化用工环境、促进人才流动等议题展开了进一步讨论，为推动区域经济高质量发展出谋划策。
值得注意的是，在全市重点企业用工保障座谈会上，各县（市、区）人力资源和社会保障局（中心）、高校、经营性人力资源机构、职业指导专家团、企业等5方共同签订了合作协议，正式组建了内江市企业用工保障联盟。
“希望合作各方以本次签订合作协议为新的起点，充分发挥各自资源优势，积极搭建平台、深化协同、拓展渠道、畅通供需，共同完善‘N+1’用工保障合作机制，广泛开展深层次人力资源引培合作，推动产业人才合理适配和经济社会和谐发展。”内江市人力资源和社会保障局局长郑平表示。
今年以来，内江市人社部门坚持问题导向、需求导向、目标导向，重点针对招工服务中的难点、堵点、痛点开展分析研判、革新服务举措，牵头制定《深化企业用工服务持续优化营商环境十五条措施》，聚焦需求、供给、平台和服务等关键环节，建强人社服务专员队伍，推广用工保障“三三工作法”，组织开展“千人进千企”“人社政策进万家”等专项服务行动，全力促进供需匹配。
2024年，内江市就业岗位供给总体平稳，就业形势稳中向好，截至目前全市城镇新增就业3.21万人、脱贫劳动力务工就业6.86万人，分别完成全年目标任务的106.98%、110.53%；帮助内江籍2024届离校未就业高校毕业生实现就业5121人，帮扶就业率达93.59%；农村劳动力转移总量达114.91万人，实现劳务收入227.2亿元。采用“免申即享”模式向符合条件的企业发放稳岗返还资金308.93万元，惠及企业职工1.02万人；举办各类招聘活动588场，为重点企业招工1.05万人。
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