6个故事，说透了人情世故，悟透了，受用一生！

6个故事，说透了人情世故，悟透了，受用一生！

第一个故事。

赵经理生病住院了，主管们纷纷去探望。

张主管，包了1500，

王主管，包了1500，

刘主管，也包了1500。

一年之后，赵经理调到集团总部任职，张主管和王主管升职为经理和副经理。

刘主管却成了一个普通的职员。

让人大吃一惊！

刘主管本来是赵经理一手扶持起来的。

论关系亲近度，他应该是最有希望升职的。

第二个故事

王局长新娶了个老婆，张处长送了1万，李科长送了8000，科员小刘一咬牙一跺脚，拿出来5万。

几年之后，张处长升为张局长、李科长升为李处长，只有小刘还在原地踏步。

第三个故事

老板招待客户，饭局快结束的时候，对小赵说：小赵，咱们好像还有个菜没上，你去看看，今天怎么上得这么慢呀，去催一催，这肚子里全都是酒。

小赵说：好的。

小赵出门后刚好碰到服务员，问了几句又回来了，说道：马上就上。

回去之后，小赵被老板找个由头去干杂活去了。

第四个故事

小赵的爸爸生病住院了，找小李借钱。

小李毫不犹豫，给了小赵五万块钱。

半年之后，小赵父亲出院了，小赵转了五万块钱给小李。

后来小李就慢慢不搭理小赵了，有赚钱的事，也不带小赵一起玩了。

小赵再借钱的时候，小李也不借给他了。

第五个故事

公司新招聘了一批员工，其中有一个叫王賁。

李总点名的时候，读成了王贲，结果没有人回应。

李总又念了几遍，依然没有人回应。

这时候，王賁站出来说：李总，我叫王賁，不叫王贲。

顿时，周围的同事哈哈大笑，李总尴尬地笑了笑，对王賁说：我还以为人事部打错字了，这下记住你了，以后不会读错了。

两个月之后，王賁虽然工作业绩不错，但是，没有通过试用期，离开了公司。

第六个故事

小刘跟着老板去客户公司谈合同，但是，客户的条件非常苛刻，最后大家不欢而散。

电梯里，小刘对李总说：这他喵的客户真不是东西，咱们都已经这么退让了，他居然还这么刁难咱们。

李总脸色很不好看，小刘依然在那里口吐芬芳。

还没等到他们回到公司，就接到了客户的电话，客户在电话里大骂了一顿。

小刘顿时都傻了，他骂客户的话，客户居然说得丝毫不差。

什么是人情世故？

人情世故就是要感恩，

人情世故就是要知进退，

人情世故就是要懂避嫌，

人情世故就是要知人心，

人情世故就是不让人难堪，

人情世故就是买卖不成仁义在，就是嘴下留德。

很多事情，人教人怎么教都教学不会，但是事教人，绝对一次就到位了，都是流泪的教训呀！

不懂人情世故，往往混得很惨！

如果没人脉，没背景，没资源，没门路，简直就是走什么路都难如取经。

如果你想走得更顺畅一些，建议你读一读《门道》。

你可以没有门路，但是，一定要有门道！

找到门道，做事不难。有了门道，你在哪儿都能混得风生水起。

哪怕你悟出一点门道，不到一杯咖啡的价格，就能让你受用一生。