初高中教师招聘人数增加，“小学科”很吃香，今年师资招聘会情况有变……

10月26日，2024年冬季长三角联合师资招聘专场暨优秀教师成长之路风采展在上海跨国采购会展中心举行，上海市各区学校纷纷组团前来招贤纳才。

本次招聘会由中共上海市教育卫生工作委员会、上海市教育委员会、长三角城市经济协调会指导，上海市教师教育学院（上海市教育委员会教学研究室）、长三角教育人才服务联盟主办。

初高中教师需求量增大

第一教育在招聘会现场发现，今年初中和高中学段的教师需求量相较往年有所增加。

上海市风华初级中学教育集团校长堵琳琳表示：“这几年是初中和高中入学的高峰，今年，我们招聘的总量达到了40人左右，涵盖语文、数学、英语、物理、化学、道法、历史等学科。”

作为静安区一所大体量学校，风华初级中学招聘教师的数量较多，展位前不时有求职者来投递简历。

学校人事处陶老师告诉第一教育：“短短一个小时就已经收到了十多份简历，我们教育集团的整体规模在不断扩大，因此对教师的需求每年都有所增长。”

由于风华初级中学教育集团每年都有许多新教师加入，目前，学校教师的平均年龄不到40岁。

今年的招聘会设立了“校长面对面专区”，在展区搭建的一个个小房间内，求职者可以与校长进行面对面交流，以更加直接的方式进行简历的投递。

“我们学校是杨浦区学生规模最大的公办初中，今年对教师的需求量非常高，计划招聘近20位，包括语文、数学、英语、物理、生命科学、生物、计算机、美术等学科。”杨浦区铁岭中学校长葛琛静亲自面试。

她介绍，学校的对口生源来自上海市第二师范学校附属小学、民办打一外国语小学和同济小学三所小学，这几年，由于生源不断增加，学校也在扩班，每年都需要大量新鲜血液补充到教师岗位。

葛琛静表示，这两年，大量新教师的加入拉低了教师队伍的平均年龄，目前，学校的教师平均年龄为39.4岁。

在此次招聘会上，第一教育在采访中还发现，不少学校都想要招聘体育、美术、音乐、生命科学等“小学科”的教师。

上海市梅陇中学校长卫洪光说：“我们学校在普陀区属于规模非常大的学校，但是教师依旧存在缺编的情况。我们特别想招有专项特长的体育老师，初中体育多样化课程改革要求实施以来，要求体育教师发现符合学生个体需要的运动项目，掌握基本的运动技能，因此，我们需要招聘一批高水平的专项体育老师。”

求职者更关注的是自身成长

应届毕业生小陈大学本科专业是环境设计，毕业前考取了小学美术的教师资格证，目标是应聘小学美术老师，她比较看重的是学校的整体氛围和校园文化。

“我今天投了四五份简历，刚与梅陇中学校长进行了面对面交流，我觉得总体而言，学校对应聘者的要求还是挺高的。我个人比较关注的是学校对新教师的培养。虽然，在很多人看来，教师是一份稳定的职业，但是我还是想在稳中发展，能够在职业生涯中有所提升。”求职者小廖告诉第一教育。

杨浦区铁岭中学校长葛琛静表示，求职者对未来的专业成长路径、学校为新教师搭建的平台以及自身的发展关注得更多。

她也回应说，铁岭中学作为杨浦区的新教师规范化培训基地，每年都承担着区域的青年教师培养任务。

近年来，学校推出了“攀登计划”，以项目化方式对入职5年内的青年教师进行长周期的培养。“我们除了理论知识的学习，还设计了针对青年教师的自主发展项目，将新教师个体和群体的成长相结合，通过新人‘抱团’一起直面教学中的难点，实现做中学。”葛琛静说。

优惠政策加持

临港地区学校受追捧

本次招聘会现场还设置了用人单位标准展位、职业教育特展区、临港地区特展区、东方绿舟特展区等。其中，临港地区特展区吸引了不少应聘者前来投递简历或咨询。

上海中学东校作为上海中学与浦东新区教育局、临港新片区管委会合作开发的一所公办寄宿制完中，两个校区的学生数共计2300多人，对初中和高中教师的需求量较大。

学校人事招聘处陈晓菁告诉第一教育：“今年，学校推出的招聘岗位还是比较多的，这一批计划招23名教师，从收到的简历情况来看，本科和研究生各占一半。我们会对今天收到的简历进行筛选，尽快安排进一步的面试。”

上海财经大学附属浦东临港中学今年9月迎来了首届学生，学校对语文、数学、英语、体育等学科的教师有着比较大的需求。

从招聘条件来看，学校优先考虑硕士及以上学历的35岁以下应聘者，对于博士或高级教师职称的年龄可放宽至40岁以下。

临港地区的学校比较吸引外省市求职者的是落户条件上的优惠。不少学校的人事处老师都提到，非沪籍求职者入职临港地区的学校后，落户可以额外加3分。

招聘形式多样

求助者体验感拉满！

这场招聘会除了常规的供需双方交流洽谈需求外，还推出了“从小先生到大先生”专题宣讲“优秀教师成长之路风采展”“政策宣讲”等互动专区。

此外，在中央舞台的“非你莫属专场”，求职者可以自由上台演讲，特级校长面试官进行现场投票，优秀的自荐者还将获得特级校长的推荐信。

各区教育人才中心轮番上阵，为求职者宣讲本区教师招聘的政策，部分招聘学校也共同参与了宣讲，现场为求职者答疑解惑；招聘会还设置了“职为你拍”现场视频简历拍摄、教师职业模拟测试、普通话模拟测试等板块。

不少求职者还体验了智能招聘模式，用人单位通过平台向已预约的求职者发送面试邀约函，求职者凭邀约函就可以获得现场优先面试资格。此外，现场还设置了自助查询导视屏，求职者可以快速了解用人单位信息，并一键投递简历。

“作为基层用人单位，我们非常喜欢长三角师资招聘会这个平台，通过专场招聘，求职者可以通过与校长和老师面对面交流，对学校有更深入的了解，我们也能第一时间看到应聘学生的综合表现。”风华初级中学教育集团校长堵琳琳表示。

文/图：王佳依

编辑：周紫昕

校对：曹铒

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