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上级媒体 | 朝阳龙城：以案促改 推动职称评聘工作规范运行
全文如下
“职称评聘是一项政策性强、涉及面广、关注度高的工作，事关干部群众的切身利益，工作人员一定要按标准程序、规定动作认真履职，确保各环节公平公正。”在朝阳市龙城区人社局警示教育会议上，龙城区纪委监委 主要负责人强调道。
此前， 龙城区纪委监委收到群众举报有关职称评聘问题线索 ，同时也收到上级交办的相同问题线索，收到线索后，立即对该线索进行核实， 核实中发现龙城区人社系统的专业技术人员职称评聘中疑似存在伪造职称证书的问题。
龙城区纪委监委第一时间将此问题线索作为整治工作重点，坚持系统思维，以此为“小切口”发力点 ，严肃查办该领域案件。 龙城区纪委监委主要负责人在区人社局召开专题会议，为人社系统干部讲政策 、讲道理，鼓励涉案人员主动投案 。针对发现区人社局存在落实全面从严治党主体责任不到位、 制度虚设导致工作存在漏洞 、权力运行缺乏有效监督等方面问题，督促区人社局对相关规章制度进行再完善，严格职称评聘工作要求。同时，发挥派驻纪检监察组近距离、常态化的监督优势，主体责任、监督责任多维推动，同向发力、同题共答，充分推动源头施治，切实形成查处一案、教育一片、治理一域的综合效应。
截至目前， 共有14人主动投案，立案相关涉案人员19人 ；健全案件查办“后半篇文章”一体贯通的体制机制，制发纪检监察建议书2份，督促区人社局针对职称造假问题召开警示教育会议1次、民主生活会1次，全面梳理、深挖彻查职称评聘过程中发现的问题线索， 立案20件，结案18件 ；建立健全完善相关规章制度2个，从源头上防范化解各类廉政风险；推动区人社局对全区享受职称待遇人员情况进行全面“体检”，已完成511人的筛查工作，发现存在涉及职称资格造假、职称资格审查不严等方面问题23个，已整改21个。
“我们将持续督促人社系统扎实开展职称评聘领域以案促改，加强程序规范化管理，不断压实纪委监督责任，促进评聘工作的公平公正。”龙城区纪委监委主要负责人说道。
来源：辽宁纪检监察网
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