北京
北京2024年10月21日/美通社/ -- 为了更好地培养、发掘、输送人资领域的优秀人才，10月19日，众合云科受邀参与第九届中国大学生人力资源创新实践大赛（以下简称"HRU大赛"）京津冀赛区评选，并为参赛学子介绍人力资源企业服务领域的最新发展。
开幕式现场
此次"HRU大赛"由中国人才交流协会、中国劳动关系学院、国投人力资源服务有限公司主办，北京城市学院承办，众合云科协办，旨在通过"以赛促教、以赛促学、以赛促就、产教融合" ，引导各高校人力资源管理专业和相关专业的学生关注人力资源专业实务技能，并指引学生从企业人力资源管理实践出发，提升自身人力资源管理及综合管理的实操能力和解决实际管理问题能力。
作为赛事协办方之一，众合云科集团创始人兼CEO余清泉、副总裁杨守国、人力资源副总裁林枚、研究中心首席专家庚鑫作为专业评委，参与职场实战、实务设计、案例分析、劳动争议处理四个赛道的评审工作。评委们从企业实务视角评估选手们方案设计的合理性，并根据方案问题给到针对性意见建议，大大提升了参赛学子实操水平。
众合云科评委团评审现场
比赛同期举办HRM产教融合及学科建设高峰论坛，众合云科创始人兼CEO余清泉向与会领导、高校师生带来《新时代产教融合人才培养实践》主题分享。作为HR SaaS科技企业，众合云科持续深化产教学研用深度融合，通过课题合作、实训基地建设、社会培训、企业游学等多种形式，帮助在校生进一步了解人力资源行业发展趋势，提升实战经验，进而为企业与社会持续输送优质人才。
众合云科创始人兼CEO余清泉分享现场
赛场外，众合云科也设置了咨询展台向参赛学子介绍众合云科发展情况，解答人力资源企业服务领域的相关问题，并通过校企社群分享自研专业课程资源，发布与高校合作的最新项目和实习机会，共同创造"让每一份工作更有保障"的未来。
后续，众合云科将充分发挥自身优势和行业资源，持续输出交流企业人力资源前沿实践，助推高校完善人力资源管理专业的人才培养计划，为企业与社会持续输送高质量应用型专业人才。
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