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广东中山，女子在饭店用餐时上厕所，却被店里的男员工偷窥，女子报警后男子被拘留10天，后女子以隐私权受侵犯为由，要求饭店和男子赔偿损失8.5万元，饭店却说：这是员工个人行为，与饭店无关！法院会如何判决？
（案例来源：广东省中山市第一人民法院）
胡慧32岁，住广东省中山市，身材高挑、容貌秀丽，事发当天中午12时许，胡慧与家人到某饭店用餐消费，期间胡慧因身体不适，到饭店厕所上洗手间。
在上洗手间过程中，胡慧感觉比较怪异，怀疑有人偷窥，仔细观察后发现异常，厕所中间隔墙靠近窗户的缝隙处，有一名年青男子在偷看她上厕所，于是胡慧报警。
经公安机关侦查发现，饭店员工雷鹏是重大嫌疑人，最终在警方的努力下，于当天下午在出租屋内将雷鹏抓获。
雷鹏在当日16时54分至17时21分的询问笔录里陈述：其因一时性冲动，在工作的酒楼二楼女厕所内偷窥一女性上厕所，被发现后逃回出租屋，后被公安机关抓获。
雷鹏承认以上偷窥行为是其一人所为，无同伙，警方于次日对雷鹏作出10日行政拘留的处罚决定，雷鹏释放后，即向饭店提出书面辞职申请。
事后，胡慧将雷鹏和饭店一并诉至法院，索赔精神损失费80000元、律师费5000元，并提出如下理由：
1.警方调查过程中，饭店拒绝配合，且为雷鹏通风报信，警方将雷鹏抓获后，又将饭店通风报信的工作人员带回公安机关处理。
2.这件事造成胡慧心理和身心无形的痛苦，使胡慧在生活上感受到极其恐惧，尤其是作为一名孕妇，对胡慧身心健康影响极大。
饭店辩称：
1.我方是饮食服务行业，在本单位提供合理服务，雷鹏作为独立个人实施的个人行为，在没有保安在场的情况下，我方无法管理，我方已尽到合理服务义务，无需承担任何责任。
2.从现场洗手间表面看，在正常情况下，雷鹏没办法见到胡慧，所以雷鹏是采取非合理形式实施该行为，超出我方合理审慎提供服务的范围，我方不应承担任何责任。
3.事发后雷鹏已被警方带走调查，且已向饭店提出辞职，有雷鹏辞职申请书为证。
雷鹏辩称：
1.我方确存在错误，但这是个人行为，与饭店无关；且我方偷窥行为完全是一时冲动，实际上也没有看到胡慧的隐私部位。
2.我方的错误行为已受到治安处罚，被拘留10天，已得到应有处理，这也是对胡慧精神上的安慰，我方不应再赔偿所谓的精神损失费用。
那么，法院会如何判决？
本案是隐私权纠纷，法院调取的《行政处罚决定书》、雷鹏在派出所作的询问笔录以及雷鹏在庭审过程中的自认，均可确认雷鹏有实行偷窥行为，并侵害了胡慧的个人隐私。
民法典第1183条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
现胡慧要求雷鹏和饭店赔偿其8.5万元，争议点有两个：一是雷鹏的侵权行为对胡慧造成的损害后果大小的确定；二是饭店是否应对雷鹏的侵权行为承担责任。
1.关于损害后果大小。
经法院调查，胡慧提供的中山市孕产妇保健系统管理手册及博爱医院的B超报告单，表明事发前胡慧处于怀孕状态，事发后胎儿并无异常。
胡慧事发时处于孕娠状态，当日下午去医院检查，报告单显示胎儿正常，因此，可以确认雷鹏偷窥行为并未对胡慧身体造成明显影响。
至于，胡慧称其觉得胎儿受到影响，经常失眠，记忆力下降，害怕其生育的小孩不正常，虽然胡慧对此没有充分证据证明，但也无法否认雷鹏的偷窥行为会影响到胡慧的心理健康。
从常理来看，具有羞耻心的女性被偷窥后，均会长期产生较大的心理压力，且胡慧当时已经怀孕，处于特殊生理期，所以对胡慧的精神损害会比一般人大。
故法院认为雷鹏的偷窥行为，虽没有造成严重的有形后果，但在心理上对胡慧造成较为严重的无形后果，根据《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第8条，雷鹏应向胡慧支付一定的精神损害抚慰金。
但胡慧主张8万元的精神损害费用过高，法院综合案发经过及损害后果，认为雷鹏应向胡慧赔偿4000元精神损害抚慰金较为合理。
关于律师费用，虽胡慧因本案向律师支付律师费5000元，但其要求雷鹏赔偿该笔律师费用的诉求于法无据，法院不予支持。
2.关于饭店应否承担责任问题。
该饭店虽是雷鹏的工作单位，但胡慧并无证据证明，该饭店对雷鹏实施偷窥行为提供帮助或便利，且雷鹏在公安机关的询问笔录里，承认是他一人实施偷窥行为，并无同伙参与。
庭审过程中，雷鹏也自认他的侵权行为与饭店无关，综上，法院认为涉事饭店与雷鹏的个人侵权行为无关，不需对此承担赔偿责任。
综上，法院判决雷鹏于判决发生法律效力之日起7日内，向胡慧赔偿精神损害抚慰金4000元，驳回胡慧的其他诉讼请求。
对此，你怎么看？
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