京东各职级薪资待遇曝光

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京东，作为中国领先的电子商务公司之一，近年来在技术和创新方面持续扩大其影响力。相比于其他大厂，不得不说京东是一家非常大的公司，23 年底的雇员甚至达到了 62 万人，随着公司规模的不断扩大，京东对于技术岗位的需求也在不断增长。

我相信很多朋友对京东不同职级的薪资待遇非常有兴趣，结合网上公开数据详细解析，为对加入京东感兴趣的求职者提供参考。

京东的职级序列

京东的职级序列主要分为 M、T、P 和 O 四个序列。每个序列都有其独特的职责和发展路径，为员工提供了广阔的职业发展空间。

• M 序列（管理层）：这是京东的领导层，负责公司的整体管理和战略决策。包括高层管理人员如 CEO、副总裁等。他们不仅需要具备卓越的领导才能，还需要对行业和市场有深入的理解和洞察力。

• T 序列（技术岗）：这一序列涵盖了产品和技术研发人员，是京东技术创新的核心力量。他们负责公司产品的开发和技术创新，为公司的发展提供强大的技术支持。技术岗的员工通常需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。

• P 序列（项目管理岗）：项目管理岗负责项目的管理和执行，确保项目按时、高质量地完成。包括项目经理等职位。他们需要具备良好的组织协调能力和沟通能力，以确保项目的顺利进行。

• O 序列（基层员工）：这是京东的基础力量，包括一线员工如快递司机等。他们直接面对客户，为客户提供优质的服务。基层员工的辛勤付出是京东得以快速发展的重要保障。

薪资待遇情况

京东的薪资待遇因其职级和岗位的不同而有所差异。以下是部分序列的薪资情况。

产品经理：在京东的薪资待遇较为优厚。根据职级和经验的不同，产品经理的年薪范围可以从几十万到上百万不等。此外，京东还提供包括股票期权在内的多种福利，以吸引和留住优秀的产品管理人才。

技术研发：是京东薪资待遇中的重要组成部分。技术研发人员的薪资通常由基本工资、绩效奖金和股票期权组成。对于高级工程师和资深研发人员，京东提供的薪资待遇尤为具有竞争力，年薪可达到百万以上。

运营：在京东同样享有不错的薪资待遇。运营人员的薪资水平取决于其职责范围和工作业绩。京东为运营人员提供包括年终奖、绩效奖金在内的多种激励措施，以鼓励员工的工作积极性和创新能力。

京东的招聘规模

近年来，京东的校招规模不断扩大，为广大学子提供了更多的就业机会。以下是京东近两年的校招情况概览：

• 2024 届校园招聘：京东为 2024 届校园招聘提供了超过 1.5 万个岗位，其中包括超过 8000 个应届生就业岗位和近 7000 个实习岗位。这些岗位涵盖了技术、产品、运营等多个领域。

• 2025 届校园招聘：京东更是开放了 1.8 万个岗位，包含 1.2 万个应届生岗位和 6000 多个实习生岗位。

京东作为一家大型互联网公司，其薪资待遇和职级序列体现了公司对于人才的重视。无论是管理层、技术岗位还是基层员工，京东都提供了相应的薪资和福利，以吸引和留住人才，京东鼓励员工通过内部培训和职业发展计划不断提升自己的技能和知识。

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