如何获取渠道资源、人脉资源？帮助你从0-1建立人脉，3个方面解析

如何快速获取更多渠道资源，人脉资源？
如何最大化的获取人脉与资源?
想认识更多的资源，掌握更多的人脉，却苦于没有方法？

如果你也有同样的问题，本文将从方法论到工具分析，具体地为大家解答。

全文2.3k+，建议收藏后静心阅读。

一、从思维方式出发

怎么从陌生的人或事发散

面对陌生的人或事，首先要培养一种开放和接纳的心态。尝试从多个角度审视，不仅仅局限于表面现象，而是深入挖掘其背后的逻辑、动机及潜在影响。

利用类比、联想等方法，将陌生元素与已知领域建立联系，形成新的认知框架。同时，保持学习的热情，主动寻求相关领域的专家或资料，通过主动的持续学习来拓宽自己的知识边界。

怎么从交流获得更多信息

在交流中，关键在于建立信任和共鸣。

比如，要展现出真诚的兴趣和尊重，让对方感受到你的诚意。通过倾听对方的观点和经历，积极回应并表达共鸣，可以激发对方分享更多深层次的信息。

此外，采用开放式问题引导对话，鼓励对方自由表达，避免使用封闭式问题限制信息的流动。同时，保持好奇心和求知欲，不断提出有深度的问题，引导对话向更有价值的方向深入。

怎么提炼出有价值的关键信息

提炼有价值的关键信息，首先就要进行筛选和分类，剔除无关紧要的细节，保留与自身需求或目标紧密相关的信息。然后，运用批判性思维对信息进行评估，判断其真实性、可靠性和适用性。在此基础上，提炼出核心要点和关键信息，再形成结论。

比如，先找一个行业里比较牛的人去看他的观点（找到专家），然后找到一个喷他的人支持什么观点（找到反方观点），再结合我们的实际去摸索、判断谁更可靠（再判断）。

二、从具体的工具出发

1.商务类，如脉脉、U客直谈

脉脉是一款职场社交平台，允许用户根据行业、职位等标签搜索并关注潜在的联系人。

通过参与行业话题讨论、加入专业群组，可以扩大人脉圈，并直接对接到潜在的合作伙伴或客户。利用脉脉作为人脉雷达的功能，精准寻找目标人物，发起私信或申请好友，从而获取有价值的渠道资源。

U客直谈作为一个专注于商务合作对接的平台，涵盖了商业合作、跨界合作、项目推广、资源互换等多个领域。

有效的筛选和搜索功能可以帮助用户精准定位到目标合作伙伴，精准地获取渠道和人脉资源。用户可以在平台上免费发布自己的合作需求，浏览他人的合作信息发起直接沟通，快速建立联系并探讨合作细节。

2.资讯类，如知乎、公众号、头条

知乎上的专业问答和高质量内容为用户提供了深入了解行业趋势、获取专业知识的途径。通过关注相关领域的创作者，我们可以第一时间获取到最新的行业动态和深度分析。

行业内的知名公众号，能够定期为我们提供最新的资讯、案例分析和行业报告。

今日头条上的个性化推荐算法，能让用户快速接触到自己感兴趣的内容。

3.素材类，如花瓣网、昵图网

这些平台主要提供设计素材，但在获取渠道和人脉资源方面也有其独特价值。例如，通过参与素材网站的设计交流群或论坛，可以结识到一群志同道合的设计师和创意工作者。

在分享作品、交流经验的过程中，可能会发现潜在的合作伙伴或客户。此外，一些素材网站也会举办线下活动或工作坊，为用户提供更多面对面交流的机会。

4.工具类，如字节豆包、文心一言

以这些语言模型为例，豆包、文心一言可以结合网络资讯，辅助用户进行内容创作、数据分析等工作。

看起来是创作，实际上问答功能十分强大。不仅能进一步提升我们的阅读速度，找到业内更具权威的文章，还能协助我们顺藤摸瓜，在精细化的前提下找到所需的资源。

5.电商类，如阿里巴巴（1688）、拼多多、淘宝

电商平台不仅是商品交易的场所，也是商家寻找合作伙伴和客户的重要渠道。

在平台上，我们可以接触到大量的供应商、分销商和终端消费者。通过平台内的交流工具（如旺旺、客服系统）或参加平台组织的活动（如大促、展会），可以与其他商家建立联系并探讨合作机会。

更直接一点，想找有能力定制生产的厂家，那么在1688上能看到的厂家规模、资质、现有产品信息都是一目了然的。

6.搜索类，如百度、谷歌

搜索引擎是获取信息的最直接途径之一。

通过关键词搜索，可以快速找到相关的行业资讯、企业信息、文章介绍等。

在搜索过程中，可以注意结果页面中的广告位和推荐链接，这些往往是相关企业或机构投放的推广信息。在这一步，我们能获取到不少有效的联系方式。

同时，学会利用搜索引擎的高级搜索功能（如site功能）来优化搜索结果，也能提高获取有价值信息的效率。

这里之所以没提短视频平台，是因为短视频作为媒介太容易霸占注意力，想在上面认真找渠道信息、发展人脉，那未免和我们的娱乐需求冲突了。

三、从自身的环境出发

a.从职场

在职场中，首先要深入了解自己所处的行业，包括行业动态、趋势、竞争对手以及潜在的合作机会。通过阅读行业报告、参加行业会议、研讨会等方式，提升自己的行业敏锐度和洞察力。

其次，与同事、上级及跨部门团队建立良好的工作关系，建立信任，也累积经验。也就是积极建立内部关系。

最后，主动寻求发展机会。在公司内部积极发展的同时，关注行业内的跳槽机会，寻找更符合自己职业规划和发展需求的岗位，通过跳槽来拓宽自己的人脉和渠道资源。

b.从兴趣爱好

加入与自己兴趣爱好相关的社群或组织，如兴趣小组、论坛、社交媒体群组等，把爱好变成交际的起点。在这些社群中，可以结识到志同道合的朋友和该领域的专家或“大佬”。通过参与社群活动、分享交流心得，逐渐建立起良好的人际关系。

c.从舒适区

找到属于我们自己的舒适区，比如可以加入专业社群、关注真实分享者、运营自己的账号等等。在网络上搜索并加入与自己职业或兴趣相关的专业社群，如微信群、QQ群、知识星球等等，可以有效帮助我们展开社交。

从六度分割理论出发，在两个完全陌生的人之间，也可以通过六个人关联起来。想要获得人脉，社交是必须的。