据海南日报消息,2023年9月15日,海南医科大学(以下简称“海医”)迎来建校史上首位院士校长——中国科学院院士陈国强。他曾执掌上海交通大学医学院十年,推动该医学院走在全国前列,被称为充满情怀的实干型医学教育家。随着陈国强的到来,海医掀起了一场热辣滚烫、史无前例的办学理念革新和守正创新改革。
据了解,海医合并或取消7个部门,转设4个部门,10人不再担任领导职务……针对学校行政效力和服务意识不强、部门职责不清、“躺平”“侧卧”者多等问题,海医通过机构改革增强行政效能,全面理顺职责关系。
海医9个关于职称改革的文件于近期相继出炉。新制度有多方面的突破,比如,控制高级职称职数比例,打破过去“逢报必评、逢晋必聘”的做法;减少教学课时要求,提高科研业绩“杠杠”,开展分类评审,分类施策,不再“拿一把尺子量所有人”;建立协同化“四共一随机”评审策略,删除了督导组的主观评价意见作为评审依据,保证公开公平公正等。
今年4月,学校和各二级单位的绩效改革方案纷纷出炉。“吃大锅饭”的一般性绩效一律取消,全部改为“按劳分配”的奖励性绩效;科研业绩奖励单列,不占用绩效总量;中层干部的绩效由学校根据部门任务完成情况,统一考核发放,不占用二级单位绩效,且所有绩效打破平均主义,突出部门和个人工作业绩考核。
来源:海南日报,有删减。
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