高人预测：未来几年，就业形势将会更加严峻，给出这6个原因！

目前难就业问题成为了社会上相当普遍的一个问题。从数据上来看，目前的失业问题也不容小觑，目前人们面临的就业形势可以说是并不容乐观。而有人预测目前严峻的就业形势在短时间内并不会得到缓解，在未来，就业形势可能比现在还严峻。以下几点原因会导致难就业问题进一步凸显。

1. 就业岗位不足

目前就业市场上普遍存在一种“僧多粥少”的情况，对于每一年新毕业的毕业生来说，目前市场上的岗位对于他们来说有些过于少了。这就造成了很多人激烈竞争，就为得到一个岗位的情况。另外对于很多刚毕业的毕业生来说，他们自身从工作中获得的被需要感比较低。因为岗位稀少，而要就业的人太多，于是就出现了“你不干有的是人干”的现象。目前社会岗位的不足是造成就业形势严峻的重要原因之一。

2. 企业效益减少

近年来我国经济下行压力比较大，因为经济或者经营不善等原因，我国很多企业的经济效益减少，甚至不少企业都面临着濒临破产的困境。在这种情况下，企业要维持运转就不得不降低成本，这时候企业要么降低薪资，要么就进行裁员，减少岗位。

一些大企业岗位的减少让社会上的岗位变得更加少，这时候压力就来到就业的人身上。就业市场的竞争压力就增大，工作岗位开始变得供不应求起来。

3. 贫富差距较大

据一份关于财富分布的调查报告显示，目前社会上的贫富差距比较大，社会的8成财富都集中在20%的人的手中。富人将过多的财富集中在手中，将其中的大部分都转变为了固定的资产固定下来，或是大量的奢侈品，或是大量的房产，大部分财富被富人用这种手段固定下来，不再进入市场流通，也不参与消费的环节。

富人能够供给的消费与大众比起来是很小的，这就造成了富人有钱但不花，大众没钱省着花的局面。目前社会上人们的消费意愿普遍低迷，大众没有钱财拿来消费，而社会财富不能充分涌流，就加剧了经济下行的压力。

目前社会大众普遍消费意愿低迷有很大一部分原因来源于贫富差距较大的社会现状。

4. 产能过剩

产能过剩其实很好理解，就是生产的东西太多，而需求太少，造成生产出来的东西卖不出去，大量剩余的情况。

这时候企业虽然能够采取降价的形式来促销，但是这会导致企业的利润空间变小，产业的效益变低的情况。

另外因为大多数生产产品往往有一定规模的生产线，此时如果减少产能不仅会导致大量企业员工失去工作，而且生产产品的厂房、器材往往也难以找到其他人来接手。这就造成了企业的损失。

目前消费动力不足，很多产品都面临着产能过剩的局面。这导致了很多企业的破产倒闭，社会上的岗位进一步减少，就业难度加大，就业竞争愈发激烈。

5. 内卷加剧

从近年来的考公考编热其实可以看出目前毕业生们面临的就业形势确实比较严峻。“内卷”这个词可以很好地概括近年来人们从中学再到大学毕业所面临的现状。“努力学习，考上好大学，找到一份好工作”是很多人学习高考的动力之一。

而目前就业形势的严峻又在警告着后来的学生们“不努力就竞争不到一份好工作。”为了一份稳定，薪资充足，休息时间充分的工作，很多人就加入了考编考研的大军。造就了近年来1/1000的考公考编竞争程度。而近年来考研人数也越来越多，而不少学校却在缩减研究生的名额，这就造成了考研这条赛道上的竞争更加激烈。

6. 高工作量

目前企业中广泛存在的一种“加班”以及比较高的工作量实际上造成了“一个人干几个人的活”这种现象。这就间接导致了社会上岗位的相对稀少，从而造成竞争加剧的现象。而竞争的激烈又可能让一个刚刚得到工作岗位的人为了能够留在这个岗位上而接受更多的工作量以及更长的工作时间。这又进一步加剧了岗位少，竞争激烈的情况。

所以目前的就业形势将会在未来变得越来越严峻，而在未来，几乎可以预见人们的生活压力会越来越大，就业竞争会更加激烈。

如何解决这越来越严峻的就业形势成为了问题。从经济层面来讲，主要是目前我国的经济发展缺乏新的增长点，目前我国在科技方面的研究和进步可能会成为未来经济发展新的增长点之一。所以目前除了寻找新的增长点之外，还要加大对我国科学技术方面的发展力度，特别是新兴科技的发展，比如5G通讯技术，人工智能技术等。这些新技术也可以带来相关配套产业的发展。

目前也可以从政策上鼓励创业，加大对于小微企业的扶植力度，对于创业的企业给予政策倾斜，减少企业创业需要的程序性文件，为创业营造一个良好的环境。

而对于个人来说，要关注社会的发展，学习新技能，提升自己的综合素质以应对新增岗位对于个人的技能的要求。