加拿大热门紧缺的三大职业，这些职位真吃香！

对于想要定居加拿大的居民来说，找到一份工作是迈向新生活的重要一步。根据加拿大统计局2024年第一季度的预估报告，加拿大的职位空缺减少了64.86万个，这一趋势对于2025年递交移民申请的人士来说，值得密切关注。

在这个瞬息万变的就业市场中，某些职业的需求依然旺盛，成为了移民申请者的热门选择。以下是加拿大紧缺热门职业的盘点：

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开发人员

受到疫情影响，加拿大各企业加速了各项数字项目的发展，使得企业对开发人员的需求猛增。特别是BC省对于科技人才是非常看重的，科技类别（Tech）人才一直以来都是BC省移民局的主要邀请对象。通过BC省提名获得枫叶卡的新移民有四分之一都具有Tech背景。

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人力资源管理

根据2021新版NOC，编号为NOC 10011 – Human resources managers，在加拿大的前景同样乐观。加拿大政府估计直到2028 年，人力资源领域将会出现多达4.9万个职位空缺。人力资源管理不仅是企业的核心职能之一，也是帮助员工成长与发展的关键角色。随着企业对人力资源管理的重视程度不断提升，这一领域的专业人才将会受到更多青睐。

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会计类技术人员

会计类技术人员在加拿大一直以来都是炙手可热的职业，包括会计文员、会计师、分析师、注册会计师及审计员等。随着经济的复苏和企业的扩展，对财务管理的需求也在不断增加。会计专业人员不仅需要扎实的专业知识，还需要敏锐的商业洞察力，这使得他们在职场上备受重视。

这里就不得不提到我们加拿大的项目！

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维多利亚大学位于BC省维多利亚，开设应用数据科学工程（Applied Data Science, MEng）专业。维大的应用数据科学专业由计算机科学系和电气与计算机工程系共同提供，该专业将为学生在数据驱动的行业中从事高需求的职业做好准备。

这是一个强化型的授课类型学位，专为有本科相关学术背景的学生和 IT 专业人士设计。学生将学习数据科学方面的专业知识，这些知识正在改变着全世界的企业。MADS 课程通常在一年内完成，连续三个学期。最后是一到三个可选的 Co-op学期。

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阿尔伯塔大学开设人力资源管理（Human Resource Management）本科课程，着重培养学生诊断问题、制定解决方案的能力，并让学生有能力为就职的企业或公司的招聘、 培训、招募等工作制定有效的方案和评估策略。本专业的毕业生可获得人力资源专业人士的专业认证--注册人力资源专业人士（CHRP）称谓。

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阿尔伯塔大学商学院提供商学士学位课程，有五种不同的学位类型、11 个专业，以及许多专业化和工作经验机会。其中就包括商业研究（Business Studies）本科专业。学习商业研究专业，让学生有更多选择，探索商业的方方面面。学生将有机会学习到商学学士学位所有领域的课程，从会计和金融到市场营销和零售，从而获得广泛的知识基础，用于后续继续学习深造或从事任何商业类职业。

对于阿尔伯塔大学本科的学习，学生可以选择我们的平行大一课程，小班授课的同时还能得到全方位学术支持，能更快的适应海外的生活。