湖南
有媒体报道称，近日，上海一家知名教培公司的员工反映，一领导每周让其帮忙买饭不想给钱，自己曝光反被踢出群，还有HR来谈离职。9月13日，涉事公司回应，已和涉事领导解除劳动关系，当事人员工仍在职。
- 这究竟是咋回事？
上海某知名培训机构。一名新入职的女员工爆料，称自己刚上班，管理层就让她每天帮忙带瑞幸中杯热美式咖啡和鸡蛋，并且还要随时备好矿泉水。
这位名叫“过儿”发布的聊天记录显示，领导向其详细列出了餐食标准，如“早上我要一杯中杯热美式+鸡蛋1个”“永远让我有矿泉水可以喝”，并称每周一会提前预付饭钱。
刚开始这位员工碍于面子不好意思拒绝，可后来实在觉得压力大，便提出领导先预付早餐钱，谁料这就惹恼了领导。领导对她提出预付饭钱的要求表示不满，并被领导反问：“今天为啥一直在问我要钱？”“你实在没钱，要靠自己赚……你这样，我不敢用你了。”
此外，领导让她买正装，她随后就开口问领导拿钱，领导称：没钱买正装时还建议她用“花呗”付！
“过儿”继续发文说，自己在公司曝光此事后，却被移出多个群聊。事情发酵后，该领导把饭钱还了，但HR找到自己谈离职。
据了解，涉事公司为上海昂立教育。
此事被闹大后，该公司上层领导比较果决，发文称少儿事业部刘某某违背公司价值观，利用职权安排下属员工处理个人私事，致使公司声誉及品牌严重受损，决定给予刘某某解除劳动关系的处罚。
针对此事，网友们议论纷纷。有网友认为，有了一点权利就以为可以凌驾别人之上，别人一旦拒绝，就用小权力作威作福。这就是典型的官本位思想。
但是，也有观点认为，这名领导此举并无不妥。当然，如果提前支付费用显得更符合人情。毕竟，小女孩刚刚入职。而且，要求女孩穿职场正装，这些要求并不过分。
不得不说，如今职场的关系可谓鱼龙混杂。各种潜规则弥漫在各大企业中，都说有人的地方，就有江湖。这样拒绝帮领导跑腿的新人，其实也不多见。或许，这就是00后的特点。
可以说，很多人巴不得帮领导跑腿，甚至默默承受领导的不合理要求。职场文化，就是人际关系的练兵场。这名女孩如此耿直的性格，在未来的发展中也未必有利。
对此，你怎么看呢？
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