广西
引育人才是城市发展的大事，对具体的人才而言，在科研、创新与创业之外，还有衣食住行等生活琐事需要操心。解决好人才的“关键小事”，才能办好人才的“发展大事”。9月13日下午，南宁市发布首期高层次人才多样化生活服务清单，多种优惠关爱人才，优化人才发展环境。
此次发布的首期高层次人才多样化生活服务清单，内容包括了景区游览、文化艺术、交通出行、家政服务、酒店餐饮、金融服务、法律服务、人力资源服务、知识产权服务、住房保障、子女教育、医疗保健等12个大类32个小项。32个服务事项中，属于原有的服务事项6个、新增事项26个，新增的事项占比达到81%，服务内容涵盖了高层次人才服务全链条。
例如，景区游览方面，所有高层次人才均可以免门票游览园博园、青秀山等南宁知名景点；交通出行方面，可以免费乘坐公交、地铁等等。南宁万达国际电影城有限公司广西区域市场经理邝妍介绍，万达影城针对不同等级的人才有不同的福利。“A、B、C这三类人才，他本人还有1名同行人员，可以到南宁市的7家万达影城，享受标准厅和IMAX厅免费观影的权益。D类和E类人才，本人持自己的有效证件来我们影城，就可以在标准厅和IMAX厅免费观影。”
据了解， 此前南宁市高层次人才享受的生活服务待遇，主要是首次购房补贴、子女入学和医疗优诊服务，存在服务内容不够多，享受范围相对窄的问题，对人才的吸引力、带给人才的获得感还不够强，南宁人社部门对此进行了深入调研。广西机电职业技术学院人工智能技术学院副院长张泽民，2021年的时候从黑龙江来到南宁，今年6月被认定为南宁市高层次人才A类人才，他也是南宁人社部门的调研对象之一。
“其实在很早之前，南宁市的相关部门就来征求我们的意见，并且保持了很好的沟通。当时来到南宁安家，是需要一个过程的，又要照顾家里，又要照顾工作，确实压力很大，所以我就提出了一些很细致的要求，包括家政服务、孩子入学这些。” 张泽民告诉记者。
南宁市人力资源和社会保障局党组书记、局长、一级调研员吕曦介绍，经过调研以及借鉴学习先进城市的经验做法，南宁市对高层次人才服务清单进行了“扩容升级”，形成了首期高层次人才多样化生活服务清单。
第一期多样化生活服务清单呈现了3大亮点：一是服务力度更大，覆盖范围更广。此次整合社会力量资源而形成的服务事项，服务对象不仅面向南宁市高层次人才，还包括自治区经南宁市认定的各类高层次人才，以及区外来邕的挂职干部，覆盖面广。二是服务体系更趋完善，内容更加丰富。清单涵盖12个大类32个小项，除了常见的交通出行、旅游景区门票减免、生活休闲场所优惠等优待服务外，还结合高层次人才的多元化需求，新增了家政服务、人力资源服务、法律咨询服务、知识产权服务等专业服务内容，为高层次人才提供日常生活、职业发展、权益保障等方面的支持，服务内容更加丰富。三是服务模式更加开放。清单涉及全市各企事业单位达41家，打破原来仅依靠政府部门提供服务的单一模式，鼓励并引导社会资本、专业机构等市场力量参与到高层次人才服务中来。
人才可以登录“南宁智慧人社”微信小程序，点击“人才服务站”的“高层次人才多样化服务”栏目查看服务清单的具体内容、实现方式及服务专员的联系方式等详细信息。
记者：刘庆
通讯员：韦雨丹 廖书恒
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