北京
京东集团于9月13日通过其官方渠道——京东黑板报，正式对外宣布了一项重大员工福利举措：自2024年10月1日起，京东零售集团及职能体系将启动为期两年的加薪计划，目标是将员工年薪结构提升至20薪。
据京东官方介绍，过去三年间，京东集团始终致力于提升员工的薪酬水平，以实际行动践行对员工价值的认可与尊重。从2021年7月1日至2023年7月1日，京东通过两年时间，成功将员工的平均年薪由14薪逐步提升至16薪，为员工带来了实实在在的收入增长。
进入2024年，京东的加薪步伐更是不断加快。年初，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬实现了近100%的大幅增长，零售全员平均加薪不低于20%。随后，在2月1日，超过2万名京东一线客服员工的全年平均薪酬也上涨了超过30%，进一步彰显了京东对基层员工的关怀与重视。
尤为值得一提的是，京东在7月1日再次出手，通过一年半的时间，将采销团队的年度固定薪酬由16薪提升至20薪，并承诺业绩激励上不封顶。
此外，京东还积极面向未来，于8月启动了2025年校园招聘，面向全球开放1.8万个岗位，并再次大幅上调了校招生薪酬，为年轻人才提供了更加广阔的发展空间和更具竞争力的薪酬福利。
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