杭州银行一副一正行长相继上任！“70后”高管天团配齐

作者 | 刘银平

编辑 | 付影

来源 | 独角金融

一周之内，杭州银行一正一副的人事调整落下帷幕。

3月2日，杭州银行行长张精科的任职资格正式获监管核准。几天前，副行长王立雄刚刚拿到“批文”。张精科在科技金融领域深耕多年，从基层一路做到行长；王立雄同样是内部成长起来的“老杭银”。

两名老将相继就位，意味着这家资产过万亿的城商行，管理层调整进入收官阶段。目前高管团队共8人，形成“一正六副”、业务总监兼董秘的核心高管格局，8名高管均为“70后”，其中47岁的张精科，是最年轻的一位。

高管更迭的同时，杭州银行交出了一份“双增”成绩单：2025年预计营业收入387.99亿元，同比微增1.09%，该增速已滑至近年来最低；归母净利润188.33亿元，同比增长12.05%。净利润能保持两位数增长，除了主营业务收入增长之外，还与“家底厚”有一定关系。简单说，银行可以动用此前积攒的拨备来平滑利润。真正的增长动力，还需要时间检验。

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47岁“科技老将”转正，

9年轮回王立雄再次“归位”

去年12月就有市场消息传出，时任副行长张精科有望被提拔为行长。1月13日，消息被得到证实，杭州银行公告称，董事会同意聘请张精科为公司行长，与此同时还提名其为公司董事候选人。

从公司聘任到任职资格获监管核准正式上任，仅历时一个多月，整个流程还是挺快的。张精科的上任，标志着董事长宋剑斌长达11个月的行长代任期正式结束，权责交接尘埃落定。

张精科出生于1978年8月，47岁正是金融高管的黄金年龄，毕业于复旦大学、浙江工商大学，研究生学历，项目管理硕士，高级经济师。

和前行长虞利明的外聘不同，张精科是一位从内部培养起来的“少壮派”，也是一名科技金融老将，2001年便加入了杭州银行，曾是该行最年轻的公司业务经理，在杭州银行任职长达25年。

图源：罐头图库

2009年6月，张精科参与筹建杭州银行科技支行并担任副行长，开启其科技金融领域的创新探索与深耕之路。2013年8月，张精科受命筹建文创支行并担任支行行长。

2017年，张精科开始在总行担任要职，历任总行资产管理部总经理，科技文创金融事业部党委书记、总经理，党委委员、人力资源部总经理。2023年7月，升任副行长，晋级为该行高管成员，同年9月任职资格获监管核准，仅两年多就由副转正。

张精科在十多年前就洞悉了科技创新的战略价值，在担任副行长期间也十分重视，将金融资源精准滴灌于科技企业，推动金融与科技的深度融合。在他的推动和团队的努力下，科技金融逐渐成为杭州银行具有特色与核心竞争力的行业标杆。截至2025年上半年末，杭州银行科技贷款余额1151.8亿元，较上年末增加205.95亿元。

根据杭州银行2025年中报，张精科在6位副行长中排在第5位，如今在当打之年快速升任为行长，印证了其良好的管理能力得到了内部认可。

就在前几天，杭州银行还有一位副行长刚上任。2月27日，杭州银行公告称，王立雄副行长的任职资格已经获监管核准。说到这一人事任命，还有一定的戏剧性，这位公司老将，在八九年前就已经升到了副行长的职位，兜兜转转几年后又回到了该位置。

王立雄出生于1972年11月，早期在支行和总行多个核心部门历练，后来又担任上海分行党委书记、行长，已积累深厚的业务与管理经验。2017年7月升任副行长，2023年7月又转任监事长，不过随着监事会取消，监事长这个职位自然也就不复存在了，转岗就成了顺理成章的事。

随着一副一正两位行长相继上任，杭州银行的高管团队形成了“一正六副”格局，再加上业务总监兼董事会秘书，一共8人，清一色都是“70后”。其中，张精科是最年轻的一位。

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营收增速创新低，

净利润保持两位数增长

高管团队落定的同时，杭州银行在业绩上交出了一份“喜忧参半”的成绩单，营收增幅创新低，利润则保持两位数的高速增长，在银行业普遍盈利承压的背景下实属不易。

根据杭州银行披露的业绩快报，2025年预计实现营业收入387.99亿元，同比增长1.09%；归属于上市公司股东的净利润190.3亿元，同比增长12.36%。总资产达到2.36万亿元，同比增长11.96%。不良贷款率继续保持在0.76%的低位，资产质量稳居行业第一梯队。

虽然营收仍然保持正增长，但是创下了近年来最低增速，不仅远低于2024年9.61%的增幅，较2025年前三季度1.35%的增幅也进一步下降。

从2025年三季报来看，利息净收入同比增长9.96%至200.93亿元，手续费及佣金净收入同比增长12.65%至32.98亿元，投资收益同比增长22.3%至73.07亿元，均保持较快增长速度，拖累总营收下降的是公允价值变动损益，前三季度为-22.94亿元，2024年同期为10.33亿元，由正转负，两年相差33亿元左右。

来源：杭州银行2025年三季度报告

这种现象并非杭州银行独有，实际上在A股上市银行中，前三季度有大部分银行公允价值变动收益为负值，在17家上市城商行中，更是有16家为负值，杭州银行在该项目上的亏损金额排在第二位。

银行的公允价值变动损益，主要反映其持有的、按公允价值计价的金融资产（如债券、基金、衍生品等）因市场价格波动而产生的未实现盈亏。银行资产端持有大量债券，债券价格与市场利率呈反向变动关系，2025年债券市场利率上行，导致债券估值收益缩水，从而产生公允价值损失。

在营收增速只有1.09%的情况下，归母净利润还能保持双位数增长，主要因少计提了减值损失，三季度信用减值损失28.2亿元，较上一年同期减少17.63亿元，同比下降38.47%。

值得一提的是，杭州银行不良贷款拨备覆盖率一直维持在500%以上的高位。根据业绩快报，2025年拨备覆盖率为502.24%，同比下降39.21个百分点。为了让利润保持一定增速，通过减少信用减值损失及拨备来调节利润。

北山常成基金投研院执行院长王兆江指出：“过高的拨备覆盖率说明杭州银行闲置资金使用不充分，贷款占比较小，这样会降低银行本身的盈利能力，从而导致股东回报率不高，压制资本市场的投融资潜力。”

根据国家金融监督管理总局披露的数据，2025年四季度银行业净息差为1.42%，连续三个季度企稳。2024年杭州银行净息差为1.41%，2025年虽然继续下降，但从季度表现来看也有了企稳的迹象，前三季度净息差分别为1.34%、1.35%、1.36%。

博通咨询金融行业首席分析师王蓬博认为：“当前银行业息差仍处于历史低位，且外部利率环境尚未根本性转向，LPR若继续下行或存款定期化趋势延续，息差仍有再度下探可能。因此，目前更应理解为在政策托底下实现的暂时筑底，尚不能断言已进入趋势性回升通道，后续还需观察至少一到两个季度的数据验证。”

图源：罐头图库

对于杭州银行来说，虽然息差有了企稳的迹象，利润增速在竞争对手中依然占据优势，除了利息净收入、投资收益等增长之外，还有一部分原因是靠释放拨备和规模扩张实现，未来息差及盈利压力仍然较大。

相较于全国性银行，城商行受限于区域经济活力和基础客户，优质高收益资产拓展空间有限，在整体息差承压的大环境下处境相对更为艰难。

“面对这一局面，一是推动业务转型，聚焦本地中小微、普惠金融和财富管理等轻资本方向，降低对传统利差收入的依赖；二是推进降本增效，通过数字化手段优化运营流程、整合低效网点、控制人力成本。但这些调整需要时间沉淀，短期内城商行仍将处于盈利修复与模式重构并行的关键阶段。”王蓬博称。

随着新行长就位，高管团队补齐，摆在这家城商行面前的是双重挑战：一边是利润增速还得保，另一边是息差压力躲不掉。靠释放拨备“省”出来的业绩，终究不是长久之计。在张精科的带领下，杭州银行将采取什么样的策略打法？能否依靠自身硬实力，在复杂的市场环境中继续保持竞争优势？