北京
为提高青年教师的教育教学水平，促进新教师全面快速成长，充分发挥优秀教师的示范作用，弘扬“传、帮、带”精神，实现大望学校教师队伍水平的整体提高，9月9日下午，学校在报告厅举行了以“青蓝交辉，薪火相传”为主题的青蓝结对仪式，活动由教科办主任杨冰主持。
青蓝结对
大望学校在教师培养方面强调学科教学、德育管理并重，此次师徒结对，学校为新入职教师、实习教师与跟岗教师安排了德育、教学双导师，旨在盘活老教师的资源，以其丰富的教学、管理经验，帮助新教师尽快适应新角色，掌握教育教学技能；同时在教学管理方面发挥前辈教师“传、帮、带”的作用，在言传身教促中助力新手教师走向成熟。会上，大望学校党支部书记、校长李富贵博士和副校长景地为指导老师们颁发聘书。
导师景地与青年教师包育豪作为青蓝结对代表，签署了《罗湖区中小学新教师与指导教师“师徒结对”协议书》。
教师代表发言
导师代表翁璐老师、青年教师代表李馨老师分别上台发言，她们直抒己见，力述对青蓝工程的愿景与决心：作为师父，将会继续竭尽所能给予新教师真诚关心与帮助，让新教师“采更多的花，酿更多的蜜”，与徒弟在交流中互相成长；作为徒弟，一定会努力向指导教师虚心求教，潜心学习，不断锤炼自己的教学技能，尽快完成身份的转变。
校长寄语
最后，校长李富贵对本次青蓝结对仪式进行了总结性发言。他指出，一支健康优秀的教师队伍，离不开老教师的无私奉献，更离不开青年教师的辛勤努力。正是上一批青年教师的虚心学习，指导教师的倾力相授，才让越来越多的青年教师，完成从徒弟到师傅的转变，真正成长、成熟、成才。
结语
“青蓝携手育芳菲，薪火相传谱华章。”师徒结对，结下的是情谊，促进的是成长，传承的是匠心，哺育的是桃李。大望有望，大有希望。大望学校将在《罗湖区教师队伍“五环一体”高质量发展培养体系建设行动方案》的指引下持续推进教师教育工作，在“帮、扶、带”的良好氛围中营造和谐、互助、专业、进取的良好教育生态。
新入职教师简介
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