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印度裔被彻底抛弃,超190名高管被踢出美企!美媒:干啥啥不行

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声明:本文内容均引用权威资料结合个人观点进行撰写,文末已标注文献来源及截图,请知悉。

印度裔高管之前在美国非常受欢迎,可是最近一段时间,却频繁遭人嫌弃。就在今年8月中旬,美国星巴克解除了印度裔CEO拉什曼·那拉辛汗的职务。

尴尬的是,那拉辛汗是2023年4月份才任职的,一年多时间里就被解雇,充分说明星巴克对他的不信任。

那拉辛汗只是众多印度裔高管的一个缩影。近两年,美国各领域的企业陆续解雇了190多个印度裔高管。

印度裔一直在美国有着传奇般的存在。

抱团的印度裔

2022年,马斯克收购了推特,收购后的第一件事就是把印度裔CEO和另一名高管给解雇了,解雇后,马斯克支付了两人3.7亿人民币的报酬。这一事件在当时引起极大反响。

这两个人只是个开端,马斯克还准备辞退推特印度公司百分之九十的员工。这些员工还包括对公司有重要作用的工程师。

其实,不光马斯克讨厌印度裔员工,在美国各大企业基本形成了共识:印度裔干啥啥不行。

要知道印度裔之前在美国硅谷有着庞大的群体。

印度人是在20世纪90年代中后期进入美国硅谷的,最早印度人在硅谷创业,后来印度人越来越多,大家开始抱团,相互帮忙。

最成功的就是顾磊杰,他担任过多个没过知名企业的高管。、

顾磊杰成功后,开始帮助更多印度人,他先后创办过服务印度人的商学院、基金会,在他的提携帮助下,一大批印度人在美国商界崛起。

(顾磊杰)

印度裔企业家成功后,开始参与美国政治,进入政界后,他们又不断推出更多利于印度移民的政策。

这些印度裔精英的背后,大多和印度理工学院校友会有关系,这个校友会逐渐凝聚了越来越多的印度精英。

印度人的抱团是出了名的,他们大多在一个社区或一栋公寓里居住。在公司里,一个印度人得到提拔,很快就会有多个其他印度裔的员工得到重用。

就拿知名的谷歌公司来说,印度裔CEO后皮查伊上任后,很快吸纳了三分之一印度人进入董事会,紧接着,又会有大量印度裔进入公司成为普通员工。

以至于有人调侃,一个印度裔当上高管,公司很快就会成为印度人的公司。

(在美国的印度裔高管)

印度人闲暇之余,通过各种集会来融洽感情,成功的人会毫不吝啬的帮助晚辈。这些晚辈借助前辈的帮助,很快就会出头露脸,成为公司的骨干。

正是这种抱团精神,让印度裔在美国站稳了脚跟,渗透到美国各个领域。

在英国,印度裔同样非常有地位。

2022年英国新任首相苏纳克就是印度裔,要知道印度曾经是英国的殖民地,如今印度人竟成了英国的首相,这是非常具有讽刺意味。

如今,在英国社会里,印度裔已经是全国第二大种族。

可是,无孔不入的印度人为啥这么受欢迎?只是因为他们喜欢抱团吗?

让人头疼的印度裔

印度曾经是英国的殖民地,因此,大多数印度人的英语都非常好,在西方国家可以顺畅交流。同时,印度施行种性制度,大多出国创业的都是受过高等教育的。这些印度裔来到美国后,非常受欢迎。

印度裔在进入公司后,还非常善于伪装自己,把自己伪装成一个高素质职场精英的样子,而且工作中勤勤恳恳。

最重要的是,印度裔口才都特别好。

印度的学校非常重视训练学生表达能力,经常通过各类演讲比赛来培养学生的沟通协调能力,如果谁想竞选社团领袖,必须有非常优秀的表达能力。

(印度的职场精英)

印度的高等院校格外重视MBA课程,这是很多大学生的必修课。一组数据显示,有近三分之一的印度裔拥有MBA学位,这和华裔形成了鲜明对比,中国人更喜欢研究技术和学术。

在很多美国人眼里,印度人不仅口才好,还精通管理,他们都是天生的管理人才,而华裔则是典型的技术性人才。

毫无疑问,印度裔的沟通能力、管理能力更受西方人的欢迎。

可是,近年来,印度人却越来越受人嫌弃。一旦这些印度裔爬上了公司高层,就开始随心所欲,工作上随意应付,毫无责任心,他们非常抱团,经常排斥华裔群体。

一个公司里有一个印度裔高管,他就会在很短时间内把华裔排挤出公司。

即便是美国企业发现印度裔的问题,一时间也拿他们没办法,因为公司大多都是印度裔员工,还有一部分进入董事会,不可能在短时间内全部清除出公司。

彭博社曾发布过一篇调查,在美国,很多企业一旦被印度人管理,公司业绩就会很快下滑,甚至造成亏损。

比如,星巴克之所以解雇那拉辛汗,他上任后,公司业绩持续下滑亏损,股价已经跌出了20%。

基于种种原因,美国企业越来越嫌弃印度裔,不得不大幅裁员。

印度裔在美国英国等地,不仅遭到越来越多人的嫌弃,他们甚至已经美国企业造成了威胁。

印度人在国内虽然一盘散沙,但是到了外边却非常团结。这些人都是高种姓精英,他们也并非是发自内心的精神团结,更看重的是强强联合,报团取暖。

(抱团的印度裔精英)

正是他们的这种抱团,对美国商界乃至政界带来了严重威胁。有美国媒体称,在硅谷随便扔一块石头,都可能砸中2个印度人。

拜登刚刚上任之初,就对印度裔保持高度警惕,他称“印度人正在接管美国。”在美国白人社会群体中,也普遍反感印度人,印度人在美国企业肆意妄为,也挤压美国白人的生存空间。

这种共识越来越强烈,未来,印度裔高管势必在美国企业越来越难以立足了。

参考资料:

只剩12人…马斯克解雇了超90%的印度推特员工,原创2022-11-07 观察者网

印度裔CEO“称霸”硅谷背后,2024-08-24 05:16·中国经营报

#图文夏日征集令#

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