广东珠海，男子上门挑衅殴打同事却被对方捅死，家人索赔101万

不是人死就能赔！广东珠海，男子和同事发生冲突，同事挑衅后男子赶到对方宿舍，用手掐住对方脖子并用拳头打头部，随后双方发生厮打，期间男子被连捅数刀身亡，家人获赔8万后，又将公司诉至法院，以未尽到安全保障义务为由索赔101万，公司：宿舍不属于安全保障范围，法院会如何判决？

（案例来源：金湾区法院，人物为化名）

汪雷40多岁，脾气比较暴躁，正因如此，在育有一个女孩的情况下，前妻选择和他离婚，事发前1个多月，汪雷到A公司去找工作。

被A公司录用后，公司将他派遣到B公司上班，并住在B公司免费提供的集体住宿里，事发当日20时许，同为A公司员工的严永下班后在宿舍喝酒。

23时许，同事群里在抢红包，严永嫌红包金额太小，便发出一个15元20份的红包，汪雷抢到红包后，和严永在微信群中聊天。

期间两人因语言不合发生口角，汪雷叫嚣要让严永好看，严永也不甘示弱，在微信群中报上自己的宿舍和名字，并叫汪雷有种就过来。

汪雷来到严永宿舍后，见里面共有4人，确定谁是严永后，汪雷就用手掐住他的脖子，然后用拳头打严永头部，严永顺势拿起酒瓶砸向汪雷头部，很快两人就打成一团。

汪雷占着先机且块头更大，把严永死死压在床上，严永则从枕头下拿出匕首，然后打开匕首刀套，用匕首刀背压在汪雷脸上对他说：你是不是不想过年？

汪雷回复道：不想过年，你有本事就弄死我！严永听完后很生气，就用匕首在汪雷右脸划一刀，这一刀划得挺深，严永心想此事肯定无法善了。

趁着酒劲，严永杀心骤起，对汪雷说道我弄死你，接着用匕首捅汪雷上身一刀，汪雷中刀后过来抢夺匕首，期间汪雷把严永压倒在同宿舍刘宝床上。

双方抢夺匕首期间，严永小腿被弄伤，最终汪雷还是没有抢到匕首，严永挣脱后再向汪雷上半身捅两刀，汪雷则向后倒在地上。

严永从床上起来，汪雷见状连连求饶：对不起，我错了，我不想死！严永则对汪雷说道：不好意思，现在道歉已经晚了！说完严永又往汪雷上身连捅几刀。

汪雷中刀后一动不动，严永往汪雷脸上再踩2脚，边踩边说：叫你不让我过年，叫你不让我过年！严永发泄完后对4名宿友说：这次事情弄大了，你们不要管！

接着严永从衣柜拿出外套和现金逃跑，此时宿舍众人早已被吓坏，公司保安邱贤、陈洁迅速赶到，邱贤赶紧拨打110、120，医生到现场后，确认汪雷已死亡。

严永逃跑后搭摩托车去洗脚店，想洗脚时发现腿部受伤，而后去医院治疗，在医院大厅接诊室接受治疗期间，被民警当场抓获，民警从他身上查获一把匕首、一部手机及带血衣物。

案件侦查终结后，经过人民调解委员会调解，A公司支付给汪雷家人8万元补偿，汪雷家人仍不服，将B公司诉至法院，要求其承担70%责任，共计赔偿1017240元。

汪雷家人认为，汪雷作为公司员工，在公司宿舍被其他员工杀害，期间B公司没有任何工作人员进行劝阻，未尽到安全保障义务，对汪雷死亡有重大过错，应承担主要责任。

B公司辩称：

第一，安全保障义务属于特定主体责任，公司不是公共场所管理人，公司免费为员工提供宿舍，属于为员工提供福利，宿舍不是经营场所，原告请求权基础错误。

第二，汪雷死亡是严永故意伤害的犯罪行为导致，在此事件中，汪雷找上门并率先动手殴打严永，对矛盾激化存在较大过错。

第三，汪雷家人已从A公司领取8万元补偿，当前原告未对严永提起刑事附带民事赔偿，在此前提下无权要求B公司承担责任。

第四，公司已建立完善的宿舍管理和安全防范机制、对新入职员工有相应培训，事件发生后，公司也及时拨打110和120，对汪雷死亡不存在过错。

那么，法院会如何判决？

民法典第1198条规定，经营场所、公共场所的经营者、管理者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应承担侵权责任。

首先，B公司是生产加工企业，为A公司派遣到公司工作的员工提供免费集体宿舍，目的是为方便员工工作生活，从而提高企业生产效率，本质上是员工福利。

集体宿舍并非经营活动场所，汪雷与公司之间属于劳务关系，而非消费合同关系，因此汪雷和B公司都不是1198条规定的相应权利义务主体。

其次，汪雷死亡是被严永故意伤害导致，和B公司不存在关联，B公司不是侵权人，且根据监控视频，汪雷到严永宿舍至严永逃跑不超过5分钟，属于突发事件，公司来不及反映。

最后，B公司有完备的宿舍管理和安全防范机制，宿舍区有安装监控并配备保安，汪雷和严永等员工都接受过入职培训，理应掌握公司的各项规章制度。

公司宿舍管理办法中规定，打架斗殴、醉酒属于违规行为，汪雷作为完全民事责任能力人，下班后与严永发生口角，主动到严永宿舍与严永发生厮打，应当预见到行为后果，本身存在一定过错。

此外，事发后几分钟，公司保安及时赶到现场并拨打110和120，作为生产企业，已尽到相应救助义务，对汪雷死亡没有任何过错。

综上，判决驳回原告诉求。对此，你怎么看？