当领导找你谈话，这3种话要小心，表面是关心，实则是在敲打你！

在职场中，你能否升职加薪，不仅靠机遇和自己的能力外，还要靠领导对你的赏识。领导对你的态度，最后决定了你在职场中能走多远。

因此，在工作中，你不仅要做好自己的工作，还要搞好和领导的关系。很多人还没有意识到这个问题。

当领导找你谈话，这3种话要小心，表面是关心，实则是在敲打你?

01、最近忙不忙

在职场中，下属最害怕听到你的上级问你最近忙不忙? 你说不忙吗，就说明公司给你安排的工作量不饱和，你在工作中偷懒。你说最近很忙，又像是在抱怨工作，担心错过好的机会。

如果你最近工作比较清闲，在工作中态度不是很认真的时候，领导这个找你谈话，问你忙不忙，很明显，这个时候，领导不是在关心你，而是在敲打你。

这个时候，千万不要说自己不忙，或者很忙，你可以直接说，领导，有什么事情，你尽管吩咐，我立即去做。

如果领导这个时候，说你最近工作态度不是很好的时候，不要和领导争执，表明自己认错的态度，努力改正，相信领导也不会为难你。

02、最近工作怎么样，是不是遇到了难题

如果有一天，你被领导教去谈话，领导问你“最近工作怎么样，是不是遇到了什么难题“ ，你可能感觉领导是在关心你，实际上领导是在表达对你工作的不满。

这个时候，很多人可能会给自己找很多的借口，最近太忙了，最近太累了，其他同事不配合等，你说这些，只会拉低领导对你的印象，觉得你这个人没有担当。

这个时候，最好的办法就是主动承担自己的错误，表明自己会更加努力的工作，适当的时候，争取一下领导的意见，这样就会给领导留下一个比较好的印象。

03、对于公司的安排，你觉得怎么样

如果你被安排了一项工作，不是你喜欢的或者是你不愿意去做的，领导问你对于公司的安排，你觉得怎么样，看似是征求你的意见，实际上领导是在考察你的态度。

如果领导真的是想征求你的意见，在安排工作之前就会找你谈话了。这个时候，对于领导已经决定的事情，千万不要抱怨，说自己不愿意去做，自己不喜欢做等等。这样只会让领导反感。

这个时候，不管领导是有意栽培你还是想打压你，最好的回答就是感谢公司对我的信任，我一定尽自己最大的努力把工作做到最好。

领导找你谈话，如果对你确实有点为难，你这个时候可以向领导争取一些资源，比如需要什么资料，需要哪些人配合，这样领导一般也会答应你。

在职场中，不管遇到什么问题，都不要和领导抱怨、争执、顶撞领导，都不要挑战领导的权威。努力把自己的工作做好，不断提升自己各方面的能力，你才会更多的话语权和说不的权利。你认同吗?