山东
“小偷偷了店里 1 万多块钱的东西，凭什么让我们员工来承担损失？”郑州，便利店被大爷大妈盗窃，损失万元，老板却让几个员工承担损失，理由是他们没有看管好店铺。员工很委屈，拿着几千块钱的工资，操着上千万的心，那也太不公平了，谁还干啊？
（来源：都市报道）
店长说，他们发现一位大妈偷了东西，于是报警处理。然后清点货物，发现少了 1 万多的货物。
但大妈只承认她被抓到时偷的东西，其他东西跟他无关。而调查监控发现，还有大爷过来偷，可是监控被覆盖，也只能拍到部分被偷的东西。
最后警方看他们年纪大，只让他们赔偿了他们偷的部分，剩下的损失没有证据，所以没有办法，只能让员工以后提高一下防范的意识。
而老板认为这是盗损，是几个员工没看管好货物，于是让店长承担 3623 元，让每个店员承担 1358 元！
店长很委屈，大爷大妈来偷东西，这是他们的个人素质问题。他们又没有权利搜他们身上的东西，这损失怎么能让他们来承担呢？
而且这个大妈是他们抓到的，他们已经尽力了，所以损失不能全归到他们身上！
可是店长和老板沟通无关，一气之下离职了！但他的钱被扣了，希望老板能够退回给他。
此事引发了热议，有网友说，什么意思？年龄大了就偷了白偷？没法处理吗？
也有网友说，被偷了1万多的东西，你们几个店员平时是干啥的？让你们承担很正常，老板，请你们干活，你们工作失误，当然需要买单！
还有网友说，我是来帮你干活的，不是来帮你抓小偷的。要是这样的话，没人敢工作了，你可以扣绩效但是你不可以要求赔偿，如果是4S店豪车被偷，员工倾家荡产都赔不起！
那么，从法律上来说，这个损失该不该有员工承担呢？
大爷大妈的行为属于该盗，涉嫌刑事犯罪。而刑事犯罪应该有刑事犯罪嫌疑人来承担。
也就是说，损失有大爷大妈来承担，但现在证据不足，所以赔偿无门。
不过老板不能把损失嫁接到员工身上。如果一丢东西就让员工赔，那岂不是把所有的风险都让员工承担了？
员工拿着几千块钱的工资，担着上百万的风险，这明显不公平的！
如果员工是故意的，例如两个人共同盗窃，或者说有重大过失，例如。营业时间跑出去玩了，没有人看店，那就要承担与之相适应的责任。
但如果小偷利用死角，趁员工看不见把东西偷走，那员工不需要承担赔偿的责任。
那么，你对此事怎么看呢？
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