人是追求意义的动物。网上关于“梦寐以求的工作”话题讨论中，不少网友表示内容有趣、时间自由、报酬合理三者缺一不可，既满足日常生活的物质需要，又能使我们的精神富足。可社会上真的存在这样的工作吗？
重庆一名95后青年，在机缘巧合之下，如愿找到了心仪的工作。
蒋师傅成为“万师傅”，最初是经亲戚引荐。由于父亲突发急性脑梗死，失去自理能力，他不得不放弃原本的工作，寻找时间更为灵活的职业，以照顾瘫痪在床的父亲。
福兮祸所依，祸兮福所伏。蒋师傅因此开始接触家具安装。餐桌、椅子、衣柜、木板床......入驻4年以来，蒋师傅沉淀了数千次服务经验，效率直线提升，各式家具组装越来越得心应手。
对蒋师傅来说，做“万师傅”几近满足了他对理想工作的幻想。以家为中心，时年27岁的蒋师傅已经跑遍了重庆的千家万户。每天的工作安排也井井有条：上午两单，下午两单，临近饭点便回家给父亲做饭，有充足时间照顾老人。
除此之外，蒋师傅上门服务几乎是携家带口，妻子儿子一家三口“倾巢出动”。也正因如此，让他工作幸福感倍增。“以前上班，再宽松和谐的氛围也不可能让你带家人去。做万师傅就不一样，等于自己当自己的老板，只要将家具装得又快又好，服务态度好，客户就会满意。”
家具商品具有非标、大件、易损等属性，在交付过程中极易产生磕碰。如果一个人送货上门并安装，难度非常大。因此，家具的完美落地很多时候需要多人实现，搬运和安装过程中最好有人能搭把手。
蒋师傅表示，妻子是他不可或缺的重要助手。两人一起合作组装，事半功倍，原本一小时才能装完的家具，夫妻搭档仅需半小时。如此一来，有限的时间内就可以接更多的工作。即便需要留出时间回家照顾和料理老人，家庭收入仍然比较可观。
关于“带孩子上班”，蒋师傅夫妇俩也有自己的考量。一方面是不错过孩子的童年和成年，想给孩子充足的关爱和关注；另一方面，将孩子带在身边，两人也更有工作动力，在客户家工作时，心里牵挂着在楼下等待的孩子，反过来促使夫妇俩提高服务效率。
这样的工作模式并非散漫，反而契合万师傅的独创经营理念“让师傅自主经营”，在遵守平台规则的前提下，充分尊重师傅的合理安排。
万师傅创始人CEO田晓正在接受九周年专访时，提出师傅是家居服务行业的最小单元，也是影响行业生态的核心力量。只有一线服务者的工作生活得到改善，师傅群体实现职业化，行业才能真正良性发展。
在经济领域，有一种提法叫“劳动者循环”。也就是说，经济中开始出现社会流动性增大——效率提高——工作者积极性涌现——工作者收入上升的良性循环。而万师傅的品牌理念恰恰促成了这一点，让从事家居服务的师傅群体，能够真正被尊重、被认可、被需要，让参与到家居服务这一生态的各方都能实现共赢。
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