浙江中医药大学就业怎么样？地区发展与学校教育并存，毕业即就业

随着经济快速发展，国民物质生活水平大大提升，吃饱穿暖不再是问题，越来越多的人将目光聚焦在健康问题上，浙江杭州作为新一线城市的代表，人们对健康医药行业的关注与需求更是突出。

近年来，杭州在生物医药产业方面不断加大投入，建设了多个产业园区和创新平台，在2023《麻省理工科技评论》中国未来健康创业大赛总决赛暨未来健康论坛中，杭州未来科技城预计下一步将积极抢占生物医药产业“新赛道”，持续围绕生命健康产业高标准打造“研发+临床+制造+应用”产业链政策支持体系。这预示着对专业人才的需求将不断增加，就业机会将越来越多。

从近年来的数据来看，位于杭州的浙江中医药大学的毕业生就业率保持稳定增长。除了依靠于愈加广阔的就业市场和愈加明朗的就业形势，究其根本，小编认为也离不开学校的全方位人才培养。

自建校起，浙江中医药大学的人才培养质量始终处于较高的水准，截至2024年4月，浙中医有教职工1500余人，博士生导师215人，硕士生导师1711人。 其中包括中国工程院院士、国医大师973计划项目首席科学家、全国名中医、百千万人才工程国家级人选等一大批高层次人才。，这为高质量的教育教学提供的坚实保障。

同时，浙江中医药大学在2024软科中国大学排名中位列全国医药类大学第20位，较2023年上升了1位，连续3年在中医药院校中位列第5。在2023软科世界大学学术排名中，跻身全球1000强，位列779位，全国中医药院校第2位。有3个学科进入ESI全球排名前1%。

学生在如此优秀且高质量的教师团队和专业建设下，得益于强大的学院优势和专业基础，必定会受益匪浅，为将来的职业生涯奠定坚实基础。

据《浙江中医药大学2022-2023 学年本科教学质量报告》显示，2023 届本科毕业生初次就业工作顺利完成，初次就业率稳中有升。截至 8 月 31 日， 2023 届本科毕业生 2533 人，就业人数 2377 人，初次毕业去向落实率为 93.84%。

以浙江中医药大学药学院为例，在2024届专场招聘会暨2025届实习就业推介中会，前来参会的知名医药企业多达56家，提供了1600多个岗位。而这仅为浙中医一个学院举行的推介会。众多知名医药企业进校招聘，也从侧面体现了行业对该校人才培养的认可程度高。

学校除了每年举办多场招聘会，吸引了大量的用人单位前来招聘。同时，学校积极拓展就业渠道，鼓励毕业生到基层医疗机构、社区卫生服务中心等单位就业。通过“三支一扶”、“西部计划”等项目，引导毕业生到祖国需要的地方去，为基层医疗事业贡献力量。

自此看来，浙江中医药大学的高就业率实至名归。城市的快速发展为毕业生提供了丰富的就业机会，学校在就业数量和质量方面都取得了显著的成绩。在培养过程中，学校注重学科建设、师资队伍建设和就业帮助，为学生的就业和职业发展奠定了坚实的基础。